Дело № 2-2884/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 апреля 2011 года.
Люберецкий городской суд Московской области в составе судьи Хухановой С.А., с участием прокурора Мартынова А.С., при секретаре Пинчук К.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люберецкого городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ТСЖ «Дворянская Слобода» об обязании провести аттестацию рабочего места,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд с вышеизложенными требованиями, мотивированными тем, что в ходе проверки Люберецкой городской прокуратурой деятельности ТСЖ «Дворянская Слобода» установлено, что данной организацией не проведена аттестация рабочего места <данные изъяты> по условиям труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права работников ТСЖ «Дворянская Слобода», работающих в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о. наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях, в связи с чем, прокурор в силу вышеуказанной нормы ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Защита прав указанной категории лиц в силу ст. 12 ГК РФ возможна путем пресечения действий, нарушающих право или создающих условия для его нарушения, а также путем принуждения к исполнению обязанности.
Истец просил признать бездействие ТСЖ «дворянская Слобода», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места <данные изъяты> ТСЖ «Дворянская Слобода» по условиям труда, незаконными. Обязать ТСЖ «Дворянская Слобода» провести аттестацию рабочего места <данные изъяты> ТСЖ «Дворянская Слобода» по условиям труда в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.
Представитель истца помощник прокурора Мартынов А.С. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ТСЖ «Дворянская Слобода» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.
В отсутствие ответчика, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Изучив все материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, выслушав представителя истца, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГ Люберецкой городской прокуратурой была проведена проверка деятельности ТСЖ «Дворянская Слобода» на основании рапорта помощника Люберецкого городского прокурора, Олейниковой А.Ю., в ходе которой, были выявлены нарушения деятельности ТСЖ «Дворянская Слобода».
Согласно штатному расписанию ТСЖ «Дворянская Слобода», утвержденному Приказом № од от ДД.ММ.ГГ имеются 11 рабочих мест, подлежащих обязательной аттестации и не аттестованных по условиям труда, среди которых должность <данные изъяты>.
В соответствии с п. 3, 6 ч. 1 ст. 21, п. 1. 1 ч. 1 ст. 219 Трудового Кодекса РФ в перечень прав работника входит право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
В соответствии с п. 3, 8 ч. 2 ст. 22 ТК РФ в перечень обязанностей работодателя входит, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии с п. и ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места.
В нарушение указанных требований трудового законодательства ТСЖ «Дворянская Слобода» аттестация рабочих мест не проведена.
На основании изложенного суд полагает необходимым удовлетворить заявленные требования Люберецкого городского прокурора Московской области к ТСЖ «Дворянская Слобода» об обязании провести аттестацию рабочего места <данные изъяты> ТСЖ «Дворянская Слобода».
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования Люберецкого городского прокурора Московской области.
Обязать ТСЖ «Дворянская Слобода» провести аттестацию рабочего места <данные изъяты> ТСЖ «Дворянская Слобода» по условиям труда в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.
Ответчик вправе подать в Люберецкий городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд в течение 10 дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения или вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СудьяС.А. Хуханова