Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Люберцы ДД.ММ.ГГ
Люберецкий городской суд Московской области в составе:
председательствующего: судьи Смольянинова А.В.,
при секретаре Сиделёве Д.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Загалова А.В. к ООО «Мебель Эксклюзив XXI» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГ истец был принят на работу по должности мастер столярного участка в ООО «Мебель эксклюзив XXI», согласно приказу № от ДД.ММ.ГГ. На основании устной договоренности ему был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей без учета НДФЛ. Данный оклад подтверждается справкой 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГ. Но трудовой договор ООО «Мебель эксклюзив XXI» надлежащим образом оформлен не был. ДД.ММ.ГГ в трудовой книжке истца была внесена запись № о его приеме на указанную должность в ООО «Мебель эксклюзив XXI». Так как между истцом и ответчиком существовали трудовые отношения, хотя ответчик не заключил с истцом трудовой договор надлежащим образом.
За период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ заработная плата истцу не выплачивалась. Кроме того, в связи с тем, что истец уволился по собственному желанию ДД.ММ.ГГ, ему с учетом статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, причиталась компенсация за неиспользованный отпуск, которая выплачена не была. Всего, по расчетам истца за указанный период задолженность ООО «Мебель эксклюзив XXI» по основным выплатам составила <данные изъяты>.
На основании изложенного, истец просит суд:
Взыскать с ООО «Мебель эксклюзив XXI» в пользу истца <данные изъяты> рубля, составляющих задолженность по выплате заработной плате в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.
Взыскать с ООО «Мебель эксклюзив XXI» в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> рубля;
Взыскать с ООО «Мебель эксклюзив XXI» в пользу истца проценты от невыплаченной в срок заработной платы увольнении в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Мебель эксклюзив XXI» в пользу истца компенсацию за причинение морального вреда в размере 5 <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Мебель эксклюзив XXI» в пользу истца все судебные издержки.
Истец в суд явился, уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность в общей сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании директор ООО «Мебель эксклюзив XXI»Щербаков А.А., уточненные исковые требования в устной и письменной форме признал в полном объеме.
Согласно требованиям ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит правам и законным интересам других лиц.
Исследовав все имеющиеся материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, приняв признание иска ответчиком, суд считает, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 36 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Поскольку ответчик признал исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, иск подлежит удовлетворению полностью.
Статья 103 ГПК РФ предусматривает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы, в виде оплаты государственной пошлины в размере 3 011 рублей 26 копеек, в бюджет муниципального образования Люберецкий муниципальный район.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Загалова А.В. к ООО «Мебель Эксклюзив XXI» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Мебель эксклюзив XXI» в пользу истца задолженность по выплате заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, проценты от невыплаченной в срок заработной платы и компенсацию за причинение морального вреда в общей сумме <данные изъяты>.
Взыскать с <данные изъяты> в бюджет муниципального образования Люберецкий муниципальный район государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в 10-дневный срок со дня его вынесения.
Федеральный судья: А.В. Смольянинов