Дело № 2-5460/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГ Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Аксеновой Е.Г., с участием помощника прокурора Карпова К.М., при секретаре Степине В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люберецкого городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Евро Пак» о признании бездействия незаконным, обязании провести аттестацию рабочего места специалиста по кадровым вопросам по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Люберецкий городской прокурор обратился в суд с иском, в защиту интересов неопределенного круга лиц, в порядке ст. 45 ГПК РФ, в судебном заседании помощник прокурора заявленные требования поддержал, мотивируя их тем, что по результатам проведенной ГИТ МО проверки соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в ООО «Евро Пак» были выявлены нарушения, в связи с чем, генеральному директору указанного общества, инспекцией было выдано предписание № от ДД.ММ.ГГ об устранении этих нарушений. Пунктами 39-44 указанного предписания было указано на необходимость организации мероприятий по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГ.

ДД.ММ.ГГ прокуратурой в ходе проверки исполнения требований трудового законодательства установлено, что в ООО «Евро Пак», так и не проведена аттестация рабочего места специалиста по кадровым вопросам по условиям труда, а указанное предписание в данной части не выполнено. Указал, что выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права работников ООО «Евро Пак».

Просит суд признать бездействие ООО «Евро Пак», выразившееся в не проведении аттестации рабочего места специалиста по кадровым вопросам ООО «Евро Пак» по условиям труда, незаконным и обязать ООО «Евро Пак» провести аттестацию рабочего места специалиста по кадровым вопросам ООО «Евро Пак» по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении данного дела по существу в его отсутствии, в котором указал, что согласен с заявленными исковыми требованиями и считает их подлежащими удовлетворению.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к выводу, что исковые требования Люберецкого городского прокурора являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Защита гражданских прав, в силу ст. 12 ГК РФ, возможна путем пресечения действий, нарушающих право или создающих условия для его нарушения, а также путем принуждения к исполнению обязанности.

В соответствии с п. 3, 6 ч. 1 ст. 21, п.1. 1 ч. 1 ст. 219 ТК РФ в перечень прав работника входит право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

В соответствии с п. 3, 8 ч. 2 ст. 22 ТК РФ в перечень обязанностей работодателя входит, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. и ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места.

В соответствии со ч. 4 ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

Судом установлено, что по результатам проведенной ГИТ МО проверки соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в ООО «Евро Пак» были выявлены нарушения, в связи с чем, генеральному директору указанного общества, инспекцией было выдано предписание № от ДД.ММ.ГГ об устранении этих нарушений. Пунктами 39-44 указанного предписания было указано на необходимость организации мероприятий по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГ.

ДД.ММ.ГГ прокуратурой в ходе проверки исполнения требований трудового законодательства установлено, что в ООО «Евро Пак», так и не проведена аттестация рабочего места специалиста по кадровым вопросам по условиям труда, а указанное предписание в данной части не выполнено.

Помощник прокурора указал, что выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права работников ООО «Евро Пак» и не устранены до настоящего времени.

Доказательств необоснованности требований прокуратуры к ООО «Евро Пак», суду не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу, что выявленные, в ходе прокурорской проверки, нарушения требований трудового законодательства ущемляют права работников ООО «Евро Пак», работающих в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Люберецкого городского прокурора, в защиту интересов неопределенного круга лиц, к ООО «Евро Пак» о признании бездействия незаконным, обязании провести аттестацию рабочего места специалиста по кадровым вопросам по условиям труда - удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Евро Пак», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места специалиста по кадровым вопросам по условиям труда, незаконным.

Обязать ООО «Евро Пак» провести аттестацию рабочего места специалиста по кадровым вопросам по условиям труда.

Взыскать с ООО «Евро Пак» в доход МО «Люберецкий район МО» госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Г. Аксенова