Дело № 2-3523/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГ Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Аксеновой Е.Г., с участием помощника прокурора , при секретаре , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люберецкого городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «УК Экомсервис» о признании бездействия, выразившегося в непроведении аттестации рабочего места уборщицы служебных помещений по условиям труда, незаконным и обязании провести аттестацию,

У С Т А Н О В И Л:

Люберецкий городской прокурор обратился в суд с иском, в защиту интересов неопределенного круга лиц, в порядке ст. 45 ГПК РФ, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой в ходе проверки исполнения требований федерального законодательства ООО «УК Экомсервис» установлено, что данной организацией не проведена аттестация рабочего места уборщицы служебных помещений по условиям труда.

Прокурор указал, что выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права работников ООО «УК Экомсервис».

Истец просит суд признать незаконным бездействие ООО «УК Экомсервис», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места уборщицы служебных помещений по условиям труда, в ООО «УК Экомсервис», обязать ответчика провести аттестацию рабочего места уборщицы служебных помещений по условиям труда.

Помощник Люберецкого городского прокурора в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

Педставитель ООО «УК Экомсервис» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, представил заявление, из которого усматривается, что ответчик не возражает против удовлетворения иска.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к выводу, что исковые требования Люберецкого городского прокурора являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Защита гражданских прав, в силу ст. 12 ГК РФ, возможна путем пресечения действий, нарушающих право или создающих условия для его нарушения, а также путем принуждения к исполнению обязанности.

В соответствии с п. 3, 6 ч. 1 ст. 21, п.1. 1 ч. 1 ст. 219 ТК РФ в перечень прав работника входит право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

В соответствии с п. 3, 8 ч. 2 ст. 22 ТК РФ в перечень обязанностей работодателя входит, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. и ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места.

В соответствии со ч. 4 ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

В нарушение указанных требований трудового законодательства в ООО «УК Экомсервис» аттестация рабочего места уборщицы служебных помещений по условиям труда не проведена.

Из штатного расписания ответчика следует, что указанная должность в обществе существует.

Суд приходит к выводу, что выявленные, в ходе прокурорской проверки, нарушения требований трудового законодательства ущемляют права работников ООО «УК Экомсервис», работающих в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Люберецкого городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «УК Экомсервис» о признании бездействия, выразившегося в непроведении аттестации рабочего места уборщицы служебных помещений по условиям труда, незаконным и обязании провести аттестацию - удовлетворить.

Признать бездействие ООО «УК Экомсервис», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места уборщицы служебных помещений по условиям труда - незаконным.

Обязать ООО «УК Экомсервис» провести аттестацию рабочего места уборщицы служебных помещений по условиям труда.

Взыскать с ООО «УК Экомсервис» в доход МО «Люберецкий муниципальный район госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: Е.Г. Аксенова