Дело № 2-3524/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГ Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Аксеновой Е.Г., с участием помощника прокурора , при секретаре , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люберецкого городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «УК Экомсервис» о признании бездействия, выразившегося в непроведении аттестации рабочего места плотника-стекольщика по условиям труда, незаконным и обязании провести аттестацию,

У С Т А Н О В И Л:

Люберецкий городской прокурор обратился в суд с иском, в защиту интересов неопределенного круга лиц, в порядке ст. 45 ГПК РФ, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой в ходе проверки исполнения требований федерального законодательства ООО «УК Экомсервис» установлено, что данной организацией не проведена аттестация рабочего места плотника-стекольщика по условиям труда.

Прокурор указал, что выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права работников ООО «УК Экомсервис».

Истец просит суд признать незаконным бездействие ООО «УК Экомсервис», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места плотника-стекольщика по условиям труда, в ООО «УК Экомсервис», обязать ответчика провести аттестацию данного рабочего места.

Помощник Люберецкого городского прокурора в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

Представитель ООО «УК Экомсервис» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, представил заявление, из которого усматривается, что ответчик не возражает против удовлетворения иска.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к выводу, что исковые требования Люберецкого городского прокурора являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Защита гражданских прав, в силу ст. 12 ГК РФ, возможна путем пресечения действий, нарушающих право или создающих условия для его нарушения, а также путем принуждения к исполнению обязанности.

В соответствии с п. 3, 6 ч. 1 ст. 21, п.1. 1 ч. 1 ст. 219 ТК РФ в перечень прав работника входит право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

В соответствии с п. 3, 8 ч. 2 ст. 22 ТК РФ в перечень обязанностей работодателя входит, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. и ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места.

В соответствии со ч. 4 ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

В нарушение указанных требований трудового законодательства в ООО «УК Экомсервис» аттестация рабочего места плотника-стекольщика по условиям труда не проведена.

Из штатного расписания ответчика следует, что указанная должность в обществе существует.

Суд приходит к выводу, что выявленные, в ходе прокурорской проверки, нарушения требований трудового законодательства ущемляют права работников ООО «УК Экомсервис», работающих в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Люберецкого городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «УК Экомсервис» о признании бездействия, выразившегося в непроведении аттестации рабочего места плотника-стекольщика по условиям труда, незаконным и обязании провести аттестацию - удовлетворить.

Признать бездействие ООО «УК Экомсервис», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места плотника-стекольщика по условиям труда, незаконным.

Обязать ООО «УК Экомсервис» провести аттестацию рабочего места плотника-стекольщика по условиям труда.

Взыскать с ООО «УК Экомсервис» в доход МО «Люберецкий муниципальный район госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: Е.Г. Аксенова