2-5750/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГ г. Люберцы

Люберецкий городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Шкаленковой М.В.

С участием прокурора Карпова К.М.

При секретаре Новиковой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фомкиной О. В. к ООО «Центр коммунальных платежей» о восстановлении на работе, взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Фомкина О.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, с учетом уточнений, в обоснование которого указала, что она с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работала в ООО «Центр Коммунальных платежей» инженером по работе с юридическими лицами, ДД.ММ.ГГ переведена на должность помощника юриста, в 2010 году переведена на должность инженера по взысканию дебиторской задолженности. С октября 2010 года находится в отпуске по уходу за ребенком, В мая 2011 года ей перестали выплачивать пособие, в разговоре с директором ей стало известно, что все сотрудники уволились, ей сказали, что организацию ликвидировать не будут и в ее интересах забрать трудовую книжку, Под давлением она написала заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГ и отправила по электронной почте, так как не имела возможности привезти лично. В день увольнения по почте заказным письмом отправила отзыв на заявление об увольнение, приказ об увольнении она не подписывала, трудовую книжку не получала, заказанное письмом с отзывом об увольнении адресат принимать отказался. На основании изложенного, истца просит восстановить ее на работе, взыскать пособие по уходу за ребенком в сумме <данные изъяты>. за период май- июль 2010 года,, взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истец не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие

В судебное заседание ответчик ООО «Центр коммунальных платежей» не явился, извещался по месту нахождения организации.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, который полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению, полагает необходимым иск Фомкиной О.В. удовлетворить частично.

В ходе судебного заседания установлено, что ДД.ММ.ГГ между Фомкиной О.В. и ООО «Центр коммунальных платеже» был заключен трудовой договор, по которому истца была принята на должность инженера по работе с юридическими лицам. В дополнительном соглашении к трудовому договору от ДД.ММ.ГГ ее должность определена как помощник юриста.

ДД.ММ.ГГ у Фомкиной О.В. родился ребенок и в настоящее время истица находится в отпуске по уходу за ребенком. В мае 2011 года ей была прекращена выплата пособия.

Истицей было направлено письмо об увольнении ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГ с должности инженера по взысканию дебиторской задолженности на которую она была переведена.

ДД.ММ.ГГ истицей было направлено заявление об отзыве заявления об увольнении.

Согласно ст. 80 ТК РФ «работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.»

Принимая во внимание положения ст. 80 ТК РФ, отзыв истцом заявления об увольнении, суд полагает необходимым исковые требования о восстановлении на работе удовлетворить.

Согласно ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно расчета представленного истцом размер невыплаченного пособия составит <данные изъяты>, а именно май 2011 года – <данные изъяты> руб., июнь – <данные изъяты> руб., июль - <данные изъяты>. Данных об иной сумме задолженности суду не представлено, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать пособие в указанном размере

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание характер возникших правоотношений, суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., в остальной части в иске отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Фомкиной О. В. к ООО «Центр коммунальных платежей» о восстановлении на работе, взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Восстановить Фомкину О. В. в ООО «Центр коммунальных платежей» на должности инженера по взысканию дебиторской задолженности

Взыскать с ООО «Центр коммунальных платежей» в пользу Фомкиной О. В. пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>., за период май-июль 2011 года, моральный вред в сумме <данные изъяты> руб., в остальной части в иске отказать.

Ответчик вправе подать в Люберецкий суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд в течение 10 дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения или вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Шкаленкова