ДД.ММ.ГГ г.Люберцы

Люберецкий городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Шкаленковой М.В.,

При секретаре Орешиной С.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Вента» о признании бездействий незаконным, обязании провести аттестацию рабочего места

У С Т А Н О В И Л:

Истец, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с требованиями к ООО «Вента», о признании бездействия ответчика, выразившегося в не проведении аттестации семи рабочих мест незаконным и обязании ООО «Вента» провести аттестацию семи рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании представитель Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области явился, заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика – ООО «Вента» в судебное заседание не явился, извещался по адресу местонахождения организации

Изучив материалы дела, выслушав пояснения помощника прокурора Ашамаева А.И., суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007г., аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что в ООО «Вента» имеются рабочие места генерального директора, главного бухгалтера, коммерческого директора, шеф-повара, повара – две штатные единицы, посудомойки. Доказательств проведения аттестации указанных рабочих мест суду не представлено.

В связи с тем, что ответчиком до настоящего времени не устранены выявленные нарушения, суд считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования и.о. прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Вента» о признании бездействия незаконным, об обязании провести аттестацию рабочего места, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Вента» выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать ООО «Вента» провести аттестацию рабочих мест : генерального директора, главного бухгалтера, коммерческого директора, шеф-повара, повара – две штатные единицы, посудомойки, по условиям труда.

Ответчик вправе подать в Люберецкий суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд в течение 10 дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения или вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: М.В.Шкаленкова