ДД.ММ.ГГ Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Гулиной Е.М., с участием прокурора Карпова К.М., при секретаре Козлове И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люберецкого городского прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ремонтно-Строительная Компания» об обязании провести аттестацию рабочего места плотника,

У С Т А Н О В И Л:

Люберецкий городской прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском об обязании ответчика провести аттестацию рабочего места менеджера по условиям труда.

В судебном заседании помощник прокурора исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Ремонтно-Сроительная Компания» (ООО «РСК») в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного слушания.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, находит заявленные подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ст.353 ТК РФ, Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что ООО «РСК» находится по адресу: <адрес>

В настоящее время в ООО «РСК» действует штатное расписание, утвержденное приказом от ДД.ММ.ГГ №, в котором утвержден штат.

В ходе проверки, проведенной Люберецкой городской прокуратурой, установлено, что аттестация рабочих мест в ООО «РСК» не проведена, в том числе аттестация рабочего места плотника.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с требованиями ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007г.,(далее Порядок) аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места.

В силу п.5 данного Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Таким образом, судом установлено, что в нарушение указанных требований трудового законодательства аттестация рабочего места плотника не произведена.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Люберецкого городского прокурора <адрес> удовлетворить.

Обязать ООО «Ремонтно-Строительная Компания» провести аттестацию рабочего места плотника по условиям труда.

Ответчик вправе подать в Люберецкий суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд в течение 10 дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения или вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья: