Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГ

Люберецкий городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Трифоновой Н.Н.

При секретаре Минко Ю.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Люберецкого городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО ЧОП «Люберецкий стрелковый клуб» о признании бездействия незаконным, обязании провести аттестацию рабочего места,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Люберецкий стрелковый клуб» о признании бездействия незаконным, обязании провести аттестацию рабочего места, мотивируя свои требования тем, что Люберецкой городской прокуратурой проведена проверка обращения Родионовой А.Ф. в интересах сына Родионова А.В. по вопросу нарушения трудовых прав последнего со стороны работодателя ООО ЧОП «Люберецкий стрелковый клуб».

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства организацией установлено, что в ООО ЧОП «ЛСК» до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест.

В ходе проверки ДД.ММ.ГГ получены объяснения от генерального директора ООО ЧОП «ЛСК» Дынина М.И., согласно которым аттестация рабочих мест в организации не проведена, непроведение аттестации рабочих мест связано с незнанием норм законодательства в данной части.

В объяснениях Дынин М.И. указал, что в ООО ЧОП «ЛСК» по состоянию на ДД.ММ.ГГ действует штатное расписание, утвержденное приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГ №. Данное штатное расписание предусматривает следующие должности: генеральный директор, заместитель генерального директора, секретарь, юрист, начальник охраны, старший смены, охранник. Из полученных объяснений следует, что приблизительно в ДД.ММ.ГГ года будет утверждено новое штатное расписание, предусматривающее все указанные должности, за исключением должности юриста.

В горпрокуратуру ДД.ММ.ГГ генеральным директором ООО ЧОП «ЛСК» предоставлена заверенная копия приказа об утверждении штатного расписания от ДД.ММ.ГГ № с приложением заверенной копии штатного расписания на период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ

Таким образом, в результате проверки, с учетом нового штатного расписания, установлено, что в ООО ЧОП «ЛСК» не проведена аттестация рабочего места заместителя генерального директора ООО ЧОП «ЛСК» по условиям труда.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с п. 3, 6 ч. 1 ст. 21, п. 1.1 ч. 1 ст. 219 ТК РФ в перечень прав работника входит право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

В соответствии с п. 3, 8 ч. 2 ст. 22 ТК РФ в перечень обязанностей работодателя входит, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Согласно ст. 219 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГ №, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места.

В соответствии с п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГ № сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет.

В нарушение указанных требований трудового законодательства в ООО ЧОП «ЛСК» аттестация рабочего места заместителя генерального директора не проведена.

В соответствии с ч. 4 ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права работников ООО ЧОП «ЛСК», работающих в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях, в связи с чем прокурор в силу вышеуказанной нормы ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Защита прав указанной категории лиц в силу ст. 12 ГК РФ возможна путем пресечения действий, нарушающих право или создающих условия для его нарушения, а также путем принуждения к исполнению обязанности в натуре.

Истец просит суд признать бездействие ООО ЧОП «ЛСК», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места заместителя генерального директора ООО ЧОП «ЛСК» по условиям труда, незаконным; обязать ООО ЧОП «ЛСК» провести аттестацию рабочего места заместителя генерального директора ООО ЧОП «ЛСК» по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГ

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования истца признал.

Суд принимает признание иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить требования Люберецкого городского прокурора.

Признать бездействие ООО ЧОП «ЛСК», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места заместителя генерального директора ООО ЧОП «ЛСК» по условиям труда, незаконным.

Обязать ООО ЧОП «ЛСК» провести аттестацию рабочего места заместителя генерального директора ООО ЧОП «ЛСК» по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГ

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней через Люберецкий суд.

Судья: