ДД.ММ.ГГ Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Гулиной Е.М., при секретаре Козлове И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Счастливенко Е. А. к ЗАО «Евротрейд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, У С Т А Н О В И Л: Истец Счастливенко Е.А. обратился в суд с иском к ответчику – ЗАО «Евротрейд» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что он был принят на работу в ЗАО «Евротрейд» на должность наладчика оборудования с ДД.ММ.ГГ. Приказом №-у от ДД.ММ.ГГ истец был уволен по собственному желанию, однако задолженность ответчика по зарплате пред истцом составляет <данные изъяты> Истец просит взыскать с ответчика вышеуказанную сумму задолженности по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> В судебном заседании Счастливенко Е.А. поддержал исковые требования. Представитель ответчика ЗАО «Евротрейд» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В силу ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. В ходе судебного разбирательства установлено, что истец с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работал в ЗАО «Евротрейд» в должности наладчика оборудования. Приказом №-у от ДД.ММ.ГГ истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, на основании ст. 73 ТК РФ. В соответствии с п. 2.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГ, истцу был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>. в месяц. Дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГ №-тд истцу был установлен оклад согласно штатному расписанию в <данные изъяты>. в месяц. Истец указал, что при увольнении ответчик не выплатил заработную плату за три месяца: за <данные изъяты>. задолженность составила <данные изъяты>.; за октябрь <данные изъяты>. <данные изъяты>., при этом отпускные выплаты составили <данные изъяты>.; за <данные изъяты>. задолженность по заработной плате <данные изъяты> отпускные выплаты – <данные изъяты> а всего – <данные изъяты> коп. Указанные обстоятельств подтверждаются справкой о доходах истца за <данные изъяты> Сведений об уплате ответчиком задолженности в какой-либо части у суда не имеются. Таким образом, с ЗАО «Евротрейд» в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. При этом решение в части взыскания заработной платы за три месяца (с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ) в размере <данные изъяты> <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению. В соответствии с ч. 1 п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ № и ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Учитывая, что обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя, суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> В силу ст.101, 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика полежит взысканию госпошлина в доход государства в размере <данные изъяты>. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194–198, 235-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Счастливенко Е. А. удовлетворить. Взыскать с ЗАО «Евротрейд» в пользу Счастливенко Е. А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> Взыскать с ЗАО «Евротрейд» в пользу Счастливенко Е. А. компенсацию в размере <данные изъяты> Взыскать с ЗАО «Евротрейд» госпошлину в доход государства в размере 2 <данные изъяты> Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, заочное решение также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления Судья: