о взыскании зарплаты



Дело № 2-2823/12 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГ Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Гулиной Е.М., при секретаре Соболевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люберецкого городского прокурора в интересах Осмоловского А. С., в интересах Российской Федерации в лице МИФНС по <адрес> к ООО «Любарушкин продукт» о взыскании задолженности по зарплате, подоходного налога,

У С Т А Н О В И Л:

Люберецкий городской прокурор обратился в суд в интересах Осмоловского А.С., в интересах Российской Федерации в лице МИФНС по <адрес> к ООО «Любарушкин продукт» о взыскании задолженности по заработной плате в размере S подоходного налога в размере S.

Люберецкий городской прокурор в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного слушания.

Осмоловский А.С., в интересах которого обратился Люберецкий городской прокурор, в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика (по доверенности Подлесная О.А.) в судебное заседание явилась, против удовлетворения иска не возражала.

Представитель третьего лица – МИФНС России по <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного слушания.

Суд, выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым.

Согласно ст. 140 при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Осмоловский А.С. состоял в трудовых отношениях с ООО «Любарушкин продукт» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, что подтверждается трудовым договором и трудовой книжкой.

Согласно полученным прокуратурой объяснениям Осмоловского А.С., последний отработал весь указанный период, прогулов не имел, к дисциплинарной ответственности не привлекался, однако заработная плата ответчиком не выплачена.

Представитель ответчика в судебном заседании также не отрицала отсутствие указанной выплаты истцу.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу Осмоловского А.С. следует взыскать заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме S. (без учета налога).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГ /У с ДД.ММ.ГГ установлен размер ставки рефинансирования в 8% годовых.

Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГ работодатель обязан уплатить проценты за несвоевременную выплату заработной платы на общую сумму S

Согласно ч.1 ст. 207 Налогового кодекса РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе - налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Согласно п. 6 ст. 208 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершения действия в Российской Федерации относится к доходам от источников Российской Федерации.

В силу ч.1 ст. 224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов.

Согласно ч.1 ст. 226 НК РФ Р. организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Налог с доходов адвокатов исчисляется, удерживается и уплачивается коллегиями адвокатов, адвокатскими бюро и юридическими консультациями.

На основании вышеизложенного, ответчик обязан уплатить сумму налога с дохода Осмоловского А.С. в размере S в МИФНС России по <адрес>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Люберецкого муниципального района <адрес> подлежит взысканию госпошлина в размере S.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194–198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Люберецкого городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Любарушкин продукт» в пользу Осмоловского А. С. задолженность по заработной плате в размере S

Взыскать с ООО «Любарушкин продукт» сумму подоходного налога в размере S. в пользу МИФНС России по <адрес>.

Взыскать с ООО «Любарушкин продукт» в доход бюджета Люберецкого муниципального района <адрес> госпошлину в S

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Люберецкий городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: