ДД.ММ.ГГ Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Гулиной Е.М., при секретаре Соболевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова В. Я. к ЗАО «Евротрейд» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Степанов В.Я. обратился в суд с иском к ответчику – ЗАО «Евротрейд» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что он был принят на работу в ЗАО «Евротрейд» на должность наладчика оборудования с ДД.ММ.ГГ. Приказом №-у от ДД.ММ.ГГ истец был уволен по собственному желанию, однако задолженность ответчика по зарплате пред истцом составляет S Истец просит взыскать с ответчика вышеуказанную сумму задолженности по заработной плате и отпускным выплатам.

В судебном заседании Степанов В.Я. поддержал исковые требования.

Представитель ответчика ЗАО «Евротрейд» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работал в ЗАО «Евротрейд» в должности наладчика оборудования. Приказом №-у от ДД.ММ.ГГ истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, на основании ст. 73 ТК РФ.

В соответствии с п. 2.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГ, истцу был установлен должностной оклад в размере S в месяц.

Истец указал, что при увольнении ответчик не выплатил заработную плату за период: за ДД.ММ.ГГ. – S., за ДД.ММ.ГГ – S., за ДД.ММ.ГГ. – S., за ДД.ММ.ГГ. – S коп., отпускные выплаты в размере S

Сведений об уплате ответчиком задолженности в какой-либо части у суда не имеются.

Удовлетворяя исковые требования частично, суд исходит из того, что в соответствии со ст. 224 Налогового кодекса РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать следующие суммы за вычетом налога по ставке S за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ – задолженность по зарплате в размере S.; за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ – S коп.; S компенсацию за неиспользованный отпуск.

В удовлетворении остальной части иска следует отказать.

При этом решение в части взыскания заработной платы за три месяца (с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ) в размере S. подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194–198, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Степанова В. Я. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Евротрейд» в пользу Степанова В. Я. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере S

Взыскать с ЗАО «Евротрейд» в пользу Степанова В. Я. S – заработную плату за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, S – компенсацию за неиспользованный отпуск, а всего S

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере S. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, заочное решение также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья: