Дело № 2-6655/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГ Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Аксеновой Е.Г., с участием помощника прокурора Касимовой Т.В., при секретаре Крупине С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люберецкого городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к МУП «Октябрьское Жилищное управление» о признании бездействия незаконным, обязании провести аттестацию рабочего места секретаря-референта по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Люберецкий городской прокурор обратился в суд с иском, в защиту интересов неопределенного круга лиц, в порядке ст. 45 ГПК РФ. В судебном заседании помощник прокурора заявленные требования поддержал, мотивируя их тем, что по результатам проведенной прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в МУП «ОЖУ» были выявлены нарушения – отсутствие аттестации рабочего места секретаря-референта по условиям труда.

Просит суд признать бездействие МУП «ОЖУ», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места незаконным и обязать ответчика провести аттестацию рабочего места секретаря-референта по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к выводу, что исковые требования Люберецкого городского прокурора являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Защита гражданских прав, в силу ст. 12 ГК РФ, возможна путем пресечения действий, нарушающих право или создающих условия для его нарушения, а также путем принуждения к исполнению обязанности.

В соответствии с п. 3, 6 ч. 1 ст. 21, п.1. 1 ч. 1 ст. 219 ТК РФ в перечень прав работника входит право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

В соответствии с п. 3, 8 ч. 2 ст. 22 ТК РФ в перечень обязанностей работодателя входит, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. и ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места.

В соответствии со ч. 4 ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

Судом установлено, что Люберецкой горпрокуратурой в ходе проверки исполнения требований трудового законодательства установлено, что МУП «ОЖУ» не проведена аттестация рабочего места секретаря-референта по условиям труда.

Доказательств необоснованности требований прокуратуры к ответчику, суду не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу, что выявленные, в ходе прокурорской проверки, нарушения требований трудового законодательства ущемляют права работников МУП «ОЖУ», работающих в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Люберецкого городского прокурора, в защиту интересов неопределенного круга лиц, к МУП «Октябрьское Жилищное управление» о признании бездействия незаконным, обязании провести аттестацию рабочего места секретаря-референта по условиям труда - удовлетворить.

Признать бездействие МУП «Октябрьское Жилищное управление», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места секретаря-референта по условиям труда незаконным.

Обязать МУП «Октябрьское Жилищное управление» провести аттестацию рабочего места секретаря-референта по условиям труда ДД.ММ.ГГ.

Взыскать с МУП «Октябрьское Жилищное управление» в доход МО «Люберецкий район МО» госпошлину в сумме S рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Г. Аксенова