Определение о прекращении производства по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула от 20.07.2011



№ 2-253\2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 июля 2011 года                                                                                   пос. Лоухи

Лоухский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего - судьи Поращенко Г.Л.,

при секретаре Шильниковой Е.А., с участием: истца Козлова А.Ю., представителя ответчика - ООО «Карина»- директора Ульяновой А.А., прокурора Смирнова В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Лоухского районного суда гражданское дело по иску Козлова А.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Карина» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении на работе,

УСТАНОВИЛ:

Козлов А.Ю. обратился в суд с указанным иском к ООО «Карина».

В ходе судебного заседания истец Козлов А.Ю. и ответчик ООО «Карина» в лице его представителя Ульяновой А.А. заключили мировое соглашение, условия которого приобщены к материалам дела, сторонами подписаны.

В соответствии с чч.4,5 ст. 152 ГПК РФ при наличии обстоятельств, предусмотренных статьями 215, 216, 220, абзацами вторым - шестым статьи 222 настоящего Кодекса, производство по делу в предварительном судебном заседании может быть приостановлено или прекращено, заявление оставлено без рассмотрения.

О приостановлении, прекращении производства по делу, об оставлении заявления без рассмотрения выносится определение суда. На определение суда может быть подана частная жалоба.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3 ст.173, абз.5 ст.220, ст.221 ГПК РФ, при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускает; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утверждения судом мирового соглашения.

Порядок и последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 39, 173, ч. 4 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ, сторонам, судом разъяснены.

Данное мировое соглашение не противоречит закону, в частности, ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, не нарушает права и охраняемые законом интересы третьих лиц, поэтому утверждается судом, а производство по делу прекращается.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, ч. 4 ст. 220, ст. ст. 221, 224, 225, ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Козловым А.Ю. и обществом с ограниченной ответственностью «Карина» в лице его представителя Ульяновой А.А., по условиям которого:

истец Козлов А.Ю. отказывается от исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Карина» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с ХХ.ХХ.ХХ по дату принятия решения судом,

а ответчик общество с ограниченной ответственностью «Карина» обязуется внести в трудовую книжку истца Козлова А.Ю. записи: о признании записи об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения по пп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ недействительной; об увольнении по соглашению сторон по ст. 78 ТК РФ.

Производство по иску Козлова А.Ю. к ООО «Карина» об обязании отменить приказ об увольнении, восстановить на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с ХХ.ХХ.ХХ по дату принятия решения суда прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в течение 10 (десяти) дней через Лоухский районный суд в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия.

Председательствующий                                                                           Г.Л. Поращенко