Дело № 2-262/2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 августа 2011 года

с. Лопатино Пензенской области

Лопатинский районный суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Игнашкина В.П.,

при секретаре Давыдовой Э.Ю.,

с участием истца Абрамовой О.П.,

представителя ответчика ГУ - УПФР по Лопатинскому району Пензенской области Климовой Е.А., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абрамовой Ольги Петровны к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Лопатинскому району Пензенской области о признании отказа в досрочном назначении трудовой пенсии незаконным и нарушающим ее законные права и интересы, включении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, донорских дней в льготном исчислении, периодов нахождения на курсах повышения квалификации в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и понуждении к досрочному назначению трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Абрамова О.П. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав в обоснование своих требований на то, что она, считая, что ее специальный стаж составляет 25 лет, <дата> обратилась в комиссию по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ - Управлении Пенсионного Фонда по Лопатинскому району Пензенской области с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности. Решением комиссии № от <дата> ей было отказано в досрочном назначении пенсии в связи с недостаточностью стажа на соответствующих видах работ, поскольку в специальный медицинский стаж не включены период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, а также донорские дни <дата>, <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата> Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата> был включен в календарном порядке, а не в льготном исчислении - один год работы как 1 год и 3 месяца. С данным решением ГУ - УПФР она не согласна, считает его незаконным и нарушающим ее законные права и интересы. Назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.1 п.20 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» производится на основании Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от <дата> В соответствии с п.п. «а» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> № лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в сельской местности год работы в сельской местности засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. С <дата> по настоящее время она работает медицинской сестрой в Лопатинской ЦРБ. В период работы в должности медицинской сестры поликлиники Лопатинской ЦРБ <дата> у нее родился сын, следовательно, отпуск по уходу за ребенком подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении - один год работы как один год и 3 месяца. В периоды нахождения на курсах повышения квалификации и дополнительные дни отдыха за сдачу крови и её компонентов за нею сохранялось рабочее место, заработная плата и производились выплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

Просила суд признать незаконным отказ комиссии ГУ - УПФР по Лопатинскому району Пензенской области от <дата> в досрочном назначении ей пенсии, обязать ответчика включить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и донорские дни в льготном исчислении один год как 1 год 3 месяца, периоды нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж, признать за нею право на досрочное назначение трудовой пенсии и обязать орган пенсионного фонда досрочно назначить ей трудовую пенсию по старости как лицу, не менее 25 лет осуществляющему медицинскую деятельность в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности, с момента обращения за назначением пенсии.

В судебном заседании Абрамова О.П. исковые требования поддержала, дала пояснения, аналогичные содержанию искового заявления.

Представитель ГУ - УПФР по Лопатинскому району Климова Е.А. исковые требования Абрамовой О.П. не признала, пояснив, что, включая период нахождения истца в отпуске по уходу за ребёнком в специальный стаж в порядке календарного исчисления, ГУ - УПФР по Лопатинскому району исходило из того, что в соответствии с положениями пункта 5 вышеуказанных Правил предусматривается кратное исчисление стажа на соответствующих видах работ лицам, осуществлявшим лечебную деятельность в городе, сельской местности, поселках городского типа или работавшим в структурных подразделениях в должностях по Перечню структурных исчислений. То есть названным нормативным актом установлено льготное исчисление только в отношении периодов работы.

Период отпуска по уходу за ребенком по своей правовой природе не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В период отпуска по уходу за ребенком сохраняются только трудовые отношения. При этом отсутствует сам факт работы в должностях и учреждениях, стаж работы в которых засчитывается в льготном исчислении. В конкретном случае истицей не осуществлялась лечебная деятельность.

Также действующим законодательством не предусмотрено включение в стаж по специальности периодов нахождения на курсах повышения квалификации и донорских дней. На момент обращения Абрамовой О.П. за досрочным назначением трудовой пенсии ее специальный стаж составил менее 25 лет. Просила суд отказать в удовлетворении исковых требований Абрамовой О.П. из-за отсутствия специального стажа необходимой продолжительности, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Представитель третьего лица МУЗ «Лопатинская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, возражений по существу заявленных требований не представил.

С учетом мнения сторон суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица МУЗ «Лопатинская ЦРБ».

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд находит иск Абрамовой О.П. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, в частности ст. 39, гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

Подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173–ФЗ от 17.12.2001 года предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Ранее действовавшее законодательство также предусматривало льготное исчисление стажа работы в учреждениях здравоохранения в сельской местности или в поселке городского типа.

Согласно ч. 3 постановления Правительства РФ №1066 от 22. 09. 1999 года «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессии и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», действующего в спорный период работы истицы, определено, что работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

Судом установлено, что Абрамова О.П. (добрачная фамилия Тифонина) в 1985 году окончила <...> медучилище по медсестринской специальности с присвоением квалификации «медицинская сестра», что подтверждается копией диплома серии ЗТ-I №, выданного <дата> (л.д.11); с <дата> по настоящее время работает в Лопатинской ЦРБ медицинской сестрой: с <дата> по <дата> – в должности медсестры поликлиники, а с <дата> по настоящее время – в должности медсестры дерматовенерологического кабинета с возложением обязанностей медицинской сестры детского гинеколога, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.9-10), выписками из приказов по Лопатинской ЦРБ (л.д.13-42), справкой, уточняющей характер работы (л.д.12).

В период работы Абрамовой О.П. медицинской сестрой поликлиники Лопатинской ЦРБ ей предоставлялся отпуск по уходу за ребенком с <дата> по <дата> в связи с рождением <дата> сына ФИО, что подтверждается копией свидетельства о рождении ребенка (л.д.48), копиями приказов по Лопатинской ЦРБ (л.д.14, 15), копиями лицевых счетов (л.д.59-72).

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 20 декабря 2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно действовавшему в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком совместному постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).

Поскольку периоды отпусков по уходу за ребенком до полутора и до трех лет, имевших место до 6 октября 1992 г., включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы. Следовательно, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в кратном исчислении - один год работы как 1 год 3 месяца.

Как видно из решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ Управлении Пенсионного Фонда по Лопатинскому району Пензенской области № от <дата>, Абрамовой О.П. также отказано в зачете в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации (л.д.8).

Факт прохождения Абрамовой О.П. курсов повышения квалификации в период с <дата> по <дата> подтверждается имеющимися в материалах дела справкой, уточняющей характер работы (л.д.12), копией приказа по МУЗ «Лопатинская ЦРБ» от <дата> (л.д.42), свидетельством о прохождении курсов повышения квалификации в указанный период (л.д.43).

Как видно из копий лицевых счетов, имеющихся в материалах дела, Абрамовой О.П. в период нахождения на курсах повышения квалификации начислялась заработная плата, и производились соответствующие отчисления, в том числе отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд (л.д.72).

В силу положений статьи 112 КЗоТ РСФСР, действовавшего в спорные периоды, и статьи 187 Трудового Кодекса РФ при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Сохранение заработка является условием для уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

Таким образом, судом установлено, и это не оспаривается сторонами, что в период нахождения истицы на курсах повышения квалификации за нею сохранялось рабочее место по основному месту работы и заработная плата, из которой производились страховые отчисления.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Исходя из изложенного, нахождение Абрамовой О.П. на курсах повышения квалификации является одним из видов работы с сохранением средней заработной платы, а для отдельных категорий работников, в том числе медицинских, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Невключение указанных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, незаконно, нарушает законные права и интересы истца. Следовательно, периоды нахождения Абрамовой О.П. на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном порядке.

Согласно ст. 8 Закона РФ «О донорстве крови и ее компонентов» от 09.06.1993 года № 5142-1 с последующими изменениями предусматривает, что государство гарантирует донорам защиту их прав и охрану их здоровья, а также предоставляет им льготы, меры социальной поддержки.

Согласно положениям Трудового кодекса РФ в стаж (специальный стаж) работы включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодно оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. То есть трудовым законодательством РФ прямо предусмотрено, что время ежегодного оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отдыха, предоставляемые работнику, в период которых работодатель сохраняет за работником место работы (должность) и его средний заработок, включаются в стаж работы (специальный стаж).

Статьей 186 ТК РФ установлено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Исходя из системного анализа приведенных норм, можно сделать вывод, что при определении стажа работы (специального стажа) законодатель определяет обязательным условием тот факт, что во время ежегодно оплачиваемого отпуска, нерабочих праздничных дней, выходных дней и других предоставляемых работнику дней отдыха, в том числе дополнительных дней отдыха, предоставляемых работнику в связи со сдачей им крови и ее компонентов, за работником должны сохраняться и место работы (должность) и его средний заработок.

Действующее законодательство гарантирует работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов социальную защиту, в том числе и сохранение всех трудовых прав. День сдачи крови и её компонентов, а также дополнительный день отдыха приравниваются к рабочим дням с сохранением среднего заработка. Следовательно, донорские дни подлежат включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в льготном исчислении.

Как видно из копий приказов и справки, уточняющей характер работы МУЗ «Лопатинская ЦРБ», в период работы в больнице Абрамова О.П. имела отвлечения от основной работы – отгулы по донорским справкам: <дата>, <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата> (л.д.12, 16-28,31-41).

За Абрамовой О.П. в дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха сохранялась средняя заработная плата, с которой работодатель производил соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Отказывая во включении в специальный стаж Абрамовой О.П. вышеуказанных периодов, орган пенсионного обеспечения неправомерно ограничил ее в пенсионных правах.

Между тем, положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Ответчиком не оспаривается наличие у истца на момент обращения за пенсией, с учетом включения отпуска по уходу за ребенком в календарном порядке и без учета периодов нахождения на курсах повышения квалификации, донорских дней, специального стажа – 24 года 5 месяцев 23 дня.

Судом установлено, что с учетом включения в специальный стаж Абрамовой О.П. периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, а также дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови (донорских дней) <дата>, <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата> в льготном (кратном) исчислении - один год работы как 1 год и 3 месяца, период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> в календарном порядке, её стаж на момент обращения за назначением пенсии составит более 25 лет.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что отказ комиссии ГУ - Управления Пенсионного Фонда по Лопатинскому району в досрочном назначении трудовой пенсии и засчитать Абрамовой О.П. в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и донорские дни в льготном исчислении, периоды нахождения на курсах повышения квалификации является незаконным и нарушающим ее законные права и интересы, и заявленные ею периоды должны быть засчитан в специальный стаж, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной трудовой пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за трудовой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Судом установлено, что Абрамова О.П. <дата> обратилась в Пенсионный Фонд по Лопатинскому району с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии, что подтверждается материалами исследованного в ходе судебного заседания пенсионного дела, представленного ответчиком.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Исковые требования Абрамовой О.П. подлежат удовлетворению в полном объеме, следовательно, в её пользу подлежат взысканию с ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ по Лопатинскому району Пензенской области судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Абрамовой Ольги Петровны удовлетворить.

Признать отказ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Государственном Учреждении - Управлении Пенсионного Фонда РФ по Лопатинскому району Пензенской области от <дата> Абрамовой О.П. в досрочном назначении трудовой пенсии незаконным и нарушающим ее законные права и интересы.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ по Лопатинскому району Пензенской области засчитать Абрамовой Ольге Петровне в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, а также дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови (донорские дни) <дата>, <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата> в льготном (кратном) исчислении - один год работы как 1 год и 3 месяца, период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> в календарном порядке.

Признать за Абрамовой Ольгой Петровной право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ по Лопатинскому району Пензенской области досрочно назначить ей трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента обращения за назначением трудовой пенсии, то есть с <дата>.

Взыскать с ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ по Лопатинскому району Пензенской области в пользу Абрамовой Ольги Петровны судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 (шестисот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Лопатинский районный суд в течение десяти дней со дня вынесения судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 26 августа 2011 года.

Председательствующий: В.П. Игнашкин