Дело № ооо
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
хххх года г.Ломоносов
Ломоносовский районный суд Ленинградской области
в составе председательствующего судьи Романовой В.П.,
при секретаре Удюковой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Елисеевой Марии Владимировны к МО Виллозское сельское поселение, администрации МО Виллозское сельское поселение, администрации МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области, муниципальному учреждению культуры клубного типа «Дом Культуры д. Малое Карлино» о взыскании заработной платы, взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Елисеева М.В. обратилась в суд с иском к МО Виллозское сельское поселение о взыскании задолженности по выплате заработной и обязании ответчика выплачивать её в размере установленном трудовым договором.
В обоснование исковых требований указала, что работает в должности ночного сторожа муниципального учреждения клубного типа «Дом Культуры д. Малое Карлино» с хххх года с окладом согласно штатного расписания в сумме ооо руб. С хххх года названное учреждение принято на баланс администрации МО Виллозское сельское поселение. С хххх года глава администрации МО Виллозское сельское поселение в одностороннем порядке прекратил выплату заработной платы, не расторгнув трудовой договор и не уволив истицу.
В ходе рассмотрения дела к участию в деле в качестве ответчиков привлечены: администрация МО Ломоносовский муниципальный район л.д.17), учреждение клубного типа «Дом Культуры д. Малое Карлино» л.д.26,60).
Елисеева М.В. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в её отсутствие, взыскать с муниципального учреждения клубного типа «Дом Культуры д. Малое Карлино» задолженность по выплате заработной платы из расчета ооо руб. с хххх года, компенсацию морального вреда в сумме ооо рублей, кроме того, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ооо копеек.
Представитель ответчика муниципального учреждения клубного типа «Дом Культуры д.Малое Карлино» Соболева Т.А. в судебном заседании показала, что работодателем истца является муниципальное учреждение клубного типа «Дом Культуры д.Малое Карлино», по договору с которым администрация МО Виллозское сельское поселение осуществляет организацию и ведение бухгалтерского учета, в том числе начисление и выплату заработной платы. По имеющимся в бухгалтерии данным, что подтверждается расчетно-платежной ведомостью № ооо за хххх и справкой № ооо от хххх года истице начислена, но не выплачена заработная плата с хххх года с причитающимися доплатами в сумме ооо руб. Названную сумму ответчик признает, а администрация готова выплатить её в добровольном порядке.
По мнению представителя обоснованным является и требование истицы о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, которая по расчету ответчика составляет ооо руб.
В удовлетворении требования о компенсации морального вреда просил отказать, так как требования истца носят материальный характер, и вытекают из его имущественного права, что противоречит положениям ст.151 ГК РФ.
Представитель указала, что остальные заявленные истцом ответчики не должны нести ответственности по данному иску, поскольку это трудовой спор между работником и работодателем, каковым для истца является муниципальное учреждение клубного типа «Дом Культуры д.Малое Карлино».
Представители муниципального образования Виллозское сельское поселение и администрации МО Ломоносовский муниципальный район в судебное заседание не явились, возражений на иск не представили, не просили суд об отложении дела не сообщили о наличии уважительных причин их неявки, поэтому с учетом надлежащего извещения названных лиц о времени судебного заседания, мнения участников процесса, суд признает причину их неявки в суд неуважительной и находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие.
Выслушав объяснения представителя ответчика муниципального учреждения клубного типа «Дом Культуры д.Малое Карлино» Соболевой Т.А., суд приходит к следующему.
В силу положений статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами трудового распорядка, коллективным трудовым договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из материалов дела следует, и установлено судом, что истица приказом директора Дома Культуры д. Малое Карлино № ооо п.2 от хххх года принята на работу в Дом Культуры д. Малое Карлино на должность ночного сторожа с хххх года л.д.8), что подтверждается также трудовым договором, заключенным между истицей, именуемой в договоре работником и муниципальным учреждением клубного типа «Дом Культуры д. Малое Карлино», именуемым работодателем л.д.5-7).
Договором о бухгалтерском обслуживании централизованной бухгалтерией местной администрации муниципального учреждения от хххх года, заключенным между муниципальным учреждением клубного типа «Дом Культуры д.Малое Карлино» и местной администрацией МО Виллозское сельское поселение установлено, что администрация осуществляет организацию и ведение бухгалтерского учета муниципального учреждения, в том числе начисление и выплату в установленные сроки заработной платы рабочим и служащим л.д.88, подпункт 2.2.2. пункта 2).
Представитель ответчика, показала в судебном заседании, что по имеющимся в бухгалтерии данным, истице начислена, но не выплачена заработная плата с хххх года с причитающимися доплатами.
Указанное подтверждается представленной суду копией расчетно-платежной ведомости № ооо за хххх года л.д.87), справкой № ооо от хххх года л.д.85), а также уведомлением о прекращении содержания главы администрации МО Виллозское сельское поселение от хххх года № ооо в адрес руководителя муниципального учреждения клубного типа «Дом Культуры д. Малое Карлино» З. из содержания которого следует, что прекращено финансирование названного учреждения, т.к. по мнению главы администрации, его учредителем является МО Ломоносовский район.
При изложенных обстоятельствах, суд находит, что начисленная, но не выплаченная истцу заработная плата подлежит взысканию с работодателя в пользу истца.
Поскольку, в силу положений ст. 236 ТК РФ работодатель несет установленную данной нормой ответственность независимо от вины за несвоевременную выплату заработной платы, суд находит подлежащим удовлетворению и требование истца о взыскании с работодателя процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме, указанной ответчиком.
На основании ст.151 ГК РФ, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда, если моральный вред (нравственные или физические страдания) причинен гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из обстоятельств дела, с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, к которым суд относит длительность периода нарушения трудового права истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца в этой части удовлетворить частично, и взыскать в его пользу с муниципального учреждения клубного типа «Дом Культуры д. Малое Карлино» в компенсацию морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы ооо рублей.
В удовлетворении остальной части требований и к остальным ответчикам суд находит необходимым отказать по причине их необоснованности, и т.к. остальные ответчики, привлеченные к участию в деле по ходатайствам истца, не являются по отношению к ней работодателями.
В силу положений ст. 103 ГПК РФ с муниципального учреждения клубного типа «Дом Культуры д.Малое Карлино» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона в сумме ооо копейки.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования Елисеевой Марии Владимировны частично.
Взыскать с муниципального учреждения клубного типа «Дом Культуры д.Малое Карлино» в пользу Елисеевой Марии Владимировны заработную плату в сумме ооо рублей 66 копеек за период с хххх года, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ооо руб., в компенсацию морального вреда - ооо рублей, а всего ооо копеек.
В удовлетворении остальной части требований Елисеевой Марии Владимировне и к остальным ответчикам отказать.
Взыскать с муниципального учреждения клубного типа «Дом Культуры д. Малое Карлино» государственную пошлину в доход бюджета МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области в сумме ооо копейки.
Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Ломоносовский районный суд в течение 10 дней.
Судья: Романова В.П.
Решение суда в окончательной форме изготовлено хххх года.
Судья Романова В.П.