Дело ооооо
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ххххх года г.Ломоносов
Ломоносовский районный суд Ленинградской области
в составе председательствующего судьи Романовой В.П.,
при секретаре Тимофеевой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Судаковой Светланы Григорьевны к МО Вилозское сельское поселение о взыскании задолженности по выплате заработной платы, пособия по больничным листам, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, обязании ответчика выплачивать заработную плату в размере установленном трудовым договором и штатным расписанием
УСТАНОВИЛ:
Судакова С.Г. обратилась в суд с иском к МО Вилозское сельское поселение о взыскании задолженности по выплате заработной платы, пособия по больничным листам, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда и обязании ответчика выплачивать заработную плату в размере установленном трудовым договором и штатным расписанием.
В обоснование исковых требований указала, что работает в должности руководителя структурного подразделения, муниципального учреждения клубного типа «Дом Культуры д. Вилози» с ххххх года с окладом согласно штатного расписания. С ххххх года названное учреждение принято на баланс администрации МО Вилозское сельское поселение.
Заработная плата ей выплачивалась по ххххх года включительно и составляла ооооо коп. в месяц.
С ххххх года работодатель в лице главы администрации МО Вилозское сельское поселение в одностороннем порядке прекратил выплату заработной платы, не расторгнув трудовой договор и не уволив её.
В ходе рассмотрения дела по ходатайству истицы к участию в деле в качестве ответчиков привлечены администрация МО Ломоносовский муниципальный район л.д.41-42), администрация МО Вилозское сельское поселение л.д.65,67).
Судакова С.Г. неоднократно уточняла и дополняла заявленные требования, в судебном заседании ххххх года истица указала, что она просит взыскать с администрации МО Вилозское сельское поселение ооооо рублей в компенсацию морального вреда и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ооооо копеек. От иска к МО Вилозское сельское поселение и от требований о взыскании заработной платы и других требований отказывается в связи с добровольным удовлетворением данных требований администрацией МО Вилозское сельское поселение л.д.84, 85).
Отказ от иска принят судом. Определением от ххххх года производство по делу в указанной части прекращено.
Судакова С.Г. в судебное заседание не явилась, обратилась к суду с заявлением об отложении судебного заседания в связи с поездкой в санаторий на лечение, приложив к заявлению копии проездных документов и больничного листа.
Проанализировав представленные документы и изучив материалы дела, выслушав мнение участников процесса, суд не находит оснований к отложению судебного заседания, т.к. истицей не представлено доказательств наличия уважительной причины неявки в судебное заседание. Из содержания больничного листа следует, что истица болела с ххххх, и с ххххх является трудоспособной. ххххх она принимала участие в судебном заседании и при назначении слушания дела на ххххх не заявила о невозможности явки в судебное заседание в связи с поездкой на лечение в санаторий.
Указанное, по мнению суда, свидетельствует о злоупотреблении истицы правом, поскольку отложение дела до возвращения её из санатория - после ххххх года, приведет к нарушению сроков рассмотрения дела, установленных ГПК РФ.
Представитель ответчика - администрации МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте слушания дела надлежащим образом, не просил суд об отложении дела, не указал на уважительность причин не явки в судебное заседание. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося представителя администрации МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области.
Представитель ответчика - администрации МО Вилозское сельское поселение Соколова Т.А. в судебном заседании показала, что работодателем истицы является администрация МО Вилозское сельское поселение. В настоящее время истице выплачена заработная плата, начисленная с ххххх года с причитающимися доплатами.
По мнению представителя, требование истицы о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, является обоснованным, признается ответчиком и подлежит удовлетворению в сумме указанной в расчете истицы. В удовлетворении требования о компенсации морального вреда просит отказать, так как эти требования носят материальный характер, и вытекают из её имущественного права, что противоречит положениям ст.151 ГК РФ.
Выслушав объяснения представителя ответчика Соколовой Т.А., суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из материалов дела следует, и установлено судом, что истица приказом № ооооо председателя Комитета по культуре МО Ломоносовский район от ххххх года принята по переводу и назначена директором муниципального учреждения клубного типа Дома культуры д. Вилози с ххххх года л.д.12).
В соответствии с постановлением Главы местной администрация МО Вилозское сельское поселение № ооооо от ххххх года работники бюджетной сферы организаций культуры, физкультуры и спорта, находящиеся на территории названного поселения приняты на содержание местной организации на основании закона РФ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации» и во исполнение Постановления главы МО «Ломоносовский район» от ххххх года ооооо и ст.75 ТК РФ.
Однако, как усматривается из трудовой книжки истицы, её трудовые отношения с администрацией МО Вилозское сельское поселение, как собственником, возглавляемого ею дома культуры не были оформлены в установленном законом порядке - не заключен в письменном виде трудовой договор, не внесена соответствующая запись в трудовую книжку. Вместе с тем, ответчиком не представлено доказательств в опровержение того обстоятельства, что с ххххх года истица продолжала исполнять обязанности директора муниципального учреждения и ей выплачивалась заработная плата.
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что работодателем истицы с ххххх года является администрация МО Вилозское сельское поселение.
Представитель ответчика, показала в судебном заседании, что истице начислена и в настоящее время выплачена заработная плата с ххххх года с причитающимися доплатами. При изложенных обстоятельствах суд находит доказанным факт несвоевременной выплаты заработной платы.
Указанное подтверждается представленным суду письмом главы администрации Вилозского сельского поселения № ооооо от ххххх года с приложением расчетно-платежной ведомости № ооооо за ххххх года, а также уведомлением о прекращении содержания главы администрации МО Вилозское сельское поселение от ххххх года ооооо в адрес руководителя муниципального учреждения клубного типа «Дом Культуры д. Вилози» Судаковой С.Г., из содержания которого следует, что прекращено финансирование названного учреждения, т.к. по мнению главы администрации, его учредителем является МО Ломоносовский район.
Таким образом, суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании с работодателя компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, размер которой не оспаривается ответчиком.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из обстоятельств дела, с учетом характера причиненных истице нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, к которым суд относит длительность периода нарушения трудового права истицы, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым требования в этой части удовлетворить частично, и взыскать в её пользу с администрации МО Вилозское сельское поселение в компенсацию морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы ооооо рублей.
В удовлетворении остальной части требований суд находит необходимым отказать по причине не соразмерности заявленной суммы иска.
Также не подлежат удовлетворению и требования истицы, заявленные к администрации МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области в связи с тем, что в ходе судебного разбирательства установлено, что ее работодателем является администрация МО Виллозское сельское поселение.
В силу положений ст. 103 ГПК РФ с администрации МО Вилозское сельское поселение подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона в сумме 600 рублей.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования Судаковой Светланы Григорьевны частично.
Взыскать с администрации МО Вилозское сельское поселение в пользу Судаковой Светланы Григорьевны проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ооооо; в компенсацию морального вреда ооооо рублей, а всего ооооо копеек.
В удовлетворении остальной части требований Судаковой Светлане Григорьевне, в том числе предъявленные к Администрации МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области, отказать.
Взыскать с администрации МО Вилозское сельское поселение государственную пошлину в доход бюджета МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области в сумме ооооо рублей.
Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Ломоносовский районный суд в течение 10 дней.
Судья: Романова В.П.
Мотивированное решение составлено ххххх года.
Судья Романова В.П.