Дело № 2-848/2011 г. Ломоносов 26 сентября 2011 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ломоносовский районный суд Ленинградской области

в составе председательствующего судьи Ивановой И.С.,

с участием прокурора Пархоменко Е.А.,

при секретаре Федоровой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Ломоносовского района Ленинградской области к ООО «Строительная компания «Грумант» об обязании произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ломоносовского района Ленинградской области обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Строительная компания «Грумант» об обязании произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указывая, что в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Строительная компания «Грумант» при осуществлении хозяйственной деятельности в дер. Пенники Ломоносовского района Ленинградской области было установлено, что в настоящее время аттестации рабочих мест в ООО «Строительная компания «Грумант» не имеется, чем нарушаются трудовые права работников на безопасные условия труда. Истец просил обязать ответчика произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда по адресу: 188502, Ленинградская область, Ломоносовский район, дер. Пенники, в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.

В судебном заседании помощник прокурора Ломоносовского района Ленинградской области, Пархоменко Е.А., поддержала иск по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – генеральный директор ООО «Строительная компания «Грумант», Тюрин В.В., иск признал, последствия признания иска ему был разъяснены и понятны, пояснил, что в настоящее время рабочие места по условиям труда не аттестованы, но работа по проведению аттестации ведется.

Выслушав лиц, участвующих в деле, обсудив вопрос о возможности принятия признания иска ответчиком, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст.210 ТК РФ, основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в частности: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда; государственная экспертиза условий труда.

В силу ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

С 01.09.2011 г. действует порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, установленный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», на дату подачи иска действовал Порядок, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Исковое заявление обоснованно подано прокурором в защиту неопределенного круга лиц, так как несоблюдение и невыполнение работодателем требований о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права и законные интересы, как работников, работающих в настоящее время, так и работников, которые могут быть приняты на работу в будущем.

В соответствии со ст.ст.39,173 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

Поскольку представитель ответчика признал исковые требования, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска представителем ответчика, и удовлетворить исковые требования.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска ООО «Строительная компания «Грумант».

Иск прокурора Ломоносовского района Ленинградской области удовлетворить.

Обязать ООО «Строительная компания «Грумант» произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда по адресу: 188502, Ленинградская область, Ломоносовский район, дер. Пенники, в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Ломоносовский районный суд Ленинградской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Решение в окончательной форме изготовлено 0310.2011 г.

Судья: