ДЕЛО 2- 264/10 Дата обезличенаРЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составепредседательствующего судьи Анисимовой Т.А.,
при секретаре Родионовой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску О. к Открытому акционерному обществу «А» о взыскании задолженности по оплате отпуска,
УСТАНОВИЛ:
О. обратился в суд с иском к ОАО «А» о взыскании задолженности по оплате отпуска. Требования мотивирует тем, что с 01.07.2009 года ответчиком произведена индексация заработной платы на 13,3% на основании приказа от 24.07.2009 года. Об индексации узнал 28.09.2009 года. С 01.07.2009 года по 29.10.2009 года находился в отпуске. Однако индексация суммы оплаты отпуска ответчиком не произведена. Полагает, что с учетом индексации выплате подлежала сумма в размере 39464рубля 96 копеек, всего ответчиком выплачено 33552 рубля 61 копейка. Просит взыскать с ответчика недостающую сумму в размере 5912 рублей 35 копеек.
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель истца К. на иске настаивала по изложенным в исковом заявлении основаниям. Дополнительно пояснила, что ответчиком неправильно произведен расчет оплаты отпуска с учетом индексации на сумму 4361 рубль 53 копейки. За август 2008 года при исчислении среднего заработка должен применяться коэффициент 6,64, так как в указанном месяце истцом отработано 7 дней, за март 2009 года коэффициент должен быть 0, так как рабочих дней не имелось.
Представитель ответчика Д. с иском не согласилась. Пояснила, что у ответчика отсутствует обязанность производить индексацию оплаты отпуска истца, так как его должностной оклад не повышен. Истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с исковым заявлением, так как оплата отпуска ему произведена в июне 2009 года.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что О. является работником ОАО «А». В период с 01.07.2009 года по 29.10.2009 года истец находился в основном ежегодном отпуске. За отпуск истцу произведена оплата в сумме 33552 рубля 61 копейка. Указанные обстоятельства сторонами в судебном заседании не оспаривались.
В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В силу п. 4.22 Коллективного договора работодатель обязан производить индексацию заработной платы работников по мере роста инфляции, цен на потребительские товары и услуги, не реже двух раз в год.
Приказом ОАО «А» от 24.07.2009 года №177 установлена ежемесячная индексация заработной платы в размере 13,3% работникам плавсостава и береговых подразделений с 01.07.2009 года.
Согласно п.16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года №922, при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке: если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
Поскольку с 01.07.2009 года ОАО «А» произведена индексация заработной платы работников, с учетом, что с 01.07.2009 года за истцом в связи с нахождением в отпуске сохранялся средний заработок, за период с 01.07.2009 года по 29.10.2009 года истцу следует произвести индексацию оплаты отпуска.
Довод представителя ответчика о том, что поскольку на предприятии не повышались должностные оклады работников, следовательно, не должна производиться индексация оплаты отпуска истца, не может быть принят судом во внимание, так как он основан на ином толковании норм действующего трудового законодательства.
В материалы дела истцом представлен расчет индексации по оплате отпуска на сумму 5912 рублей 35 копеек, ответчиком представлен расчет на сумму 4361 рубль 53 копейки. Как усматривается из данных расчетов, при их производстве стороны принимали во внимание различное число дней в августе 2008 года и марте 2009 года. Истцом произведен расчет из учета 6,64 дней расчетного периода за август 2008 года, ответчиком из расчета 8,54 дня, за март 2009 года истцом принято 0 дней, ответчиком – 1,9 дней.
Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии с п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Принимая во внимание указанные нормы, суд соглашается с расчетом индексации оплаты отпуска, представленного ответчиком, так как указанный расчет произведен с учетом календарных дней. Расчет, представленный истцом, не может быть учтен судом, так как выполнен с учетом рабочих дней.
На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию индексация оплаты отпуска в сумме 4361 рубль 53 копейки.
Суд не принимает во внимание довод представителя ответчика о пропуске истцом срока давности для обращения в суд с иском о взыскании индексации оплаты отпуска.
В соответствии с п.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как указано выше, в период с 01.07.2009 года по 29.10.2009 года истец находился в основном ежегодном отпуске, приказ об индексации заработной платы издан 24.07.2009 года, следовательно, получая оплату отпуска в июне 2009 года истец не знал о предстоящей индексации заработной платы. Как пояснил О. об индексации он узнал послу отпуска в начале ноября 2009 года, в суд обратился 23.11.2009 года. Данные доводы истца ответчиком не опровергнуты. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истцом не пропущен срок на обращение в суд за разрешением спора, так как о нарушении права на индексацию оплаты отпуска ему стало известно в начале ноября 2009 года.
На основании изложенного исковые требования О. подлежат удовлетворению частично.
В силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования О. к Открытому акционерному обществу «А.» о взыскании задолженности по оплате отпуска - удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «А» в пользу О. задолженность по оплате отпуска в сумме 4361 рубль (Четыре тысячи триста шестьдесят один рубль) 53 копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества «А» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 200 рублей (Двести рублей) 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г.Архангельска.
Председательствующий: Т.А. АнисимоваОпределением кассационной инстанции по гражданским делам Архангельского областного суда от Дата обезличена решение оставлено без изменения.
Решение вступило в законную силу Дата обезличена