Дело № 2-2541/2010 12 июля 2010 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ломоносовский районный суд г.Архангельска в составе
председательствующего судьи Александрова А.А.
при секретаре Губиной Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Архангельске гражданское дело по иску Бобошина В.А. к открытому акционерному обществу «Р» о взыскании материальной помощи, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бобошин В.А. обратился с иском к открытому акционерному обществу «Р» о взыскании материальной помощи в сумме ... рублей, компенсации морального вреда в сумме ... рублей. В обоснование исковых требований истец указал, что работает заместителем начальника Архангельского отделения - Главным ревизором по безопасности движения в Архангельском отделении ... - филиала ОАО «Р». Согласно приказу Номер обезличен от 22 апреля 2010 года начальника Архангельского отделения ... - филиала ОАО «Р» с 04 мая 2010 года истцу на основании решения Ломоносовского районного суда г.Архангельска от 16 марта 2010 года по делу № 2-718/10 был предоставлен оплачиваемый отпуск на 42 календарных дня. В ходе судебного разбирательства по гражданскому делу № 2-718/10 представителем Архангельского отделения ... - филиала ОАО «Р» было представлено распоряжение Номер обезличен от 19 декабря 2009 года, согласно которому руководителям дороги при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней и более оказывается материальная помощь. 22 апреля 2009 года истец направил начальнику ... - филиала ОАО «Р» заявление о выплате материальной помощи за отпуск, однако такая помощь отказана не была. Считая действие ответчика неправомерными и необоснованными, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.
В судебном заседании истец поддержал иск. Дополнительно пояснил, что в 2007 году в отпуск не уходил, то есть правом на получение материальной помощи за указанный период не воспользовался. Следовательно, по мнению истца, за ним сохранилось право на получение материальной помощи за 2007 год.
Представитель ответчика по доверенности от 20.10.2009 Федорик М.М. с исковыми требованиями не согласился. Пояснил, что Бобошину В.А. на основании решения Ломоносовского районного суда г.Архангельска по делу № 2-718/10 от 16.03.2010 приказом от 22.04.2010г Номер обезличен был предоставлен отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Указанное количество дней сложилось из следующих периодов: 20 дней - дополнительный отпуск за 2004-2009 года, 22 дня - остаток отпуска за период работы с 07.07.2008 по 11.01.2009. Эти дни сложились за отработанные 5 последних лет. В 2004-2009 годах истцу предоставлялись отпуска и выплачивалась материальная помощь, в 2007 оду истец в отпуск не ходил, следовательно, материальная помощь ему не выплачивалась. В настоящее время выплата истцу материальной помощи не предусмотрена, поскольку на основании постановления судьи Ломоносовского районного суда г.Архангельска от 11.01.2009 Бобошин В.А. временно отстранен от занимаемой должности заместителя начальника Архангельского отделения ... филиала ОАО «Р». С этого периода никакого отпуска истцу не положено, так как свои трудовые обязанности он не исполняет. Также представитель ответчика считает, что истцом не доказан факт причинения ему нравственных и моральных страданий, поэтому просит суд отказать в удовлетворении исковых требований и в части компенсации морального вреда.
Заслушав истца, представителя ответчика и исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, гражданского дела №2-718/2010, суд приходит к следующему.
Согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки Бобошин В.А. работает в системе ОАО «Р» с 07.07.1992.
С 27.05.2002 истец работал главным ревизором по безопасности движения ..., с 01.04.2005 переведен исполняющим обязанности начальника ..., с 08.04.2005 переведен начальником станции ... - филиала ОАО «Р», с 01.08.2007 переведен в ... ... филиала «Р на должность заместителя начальника отделения - главного ревизора по безопасности движения ....
Постановлением судьи Ломоносовского районного суда г.Архангельска от 11.01.2009 подозреваемый Бобошин В.А. временно отстранен от занимаемой должности заместителя начальника Архангельского отделения ... - главного ревизора по безопасности движения ... - филиала ОАО «Р». Бобошину В.А. назначено ежемесячное государственное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда со дня вступления постановления в законную силу.
Решением Ломоносовского районного суда г.Архангельска по делу № 2-718/10 от 16.03.2010, вынесенным по иску Бобошина В.А. к ОАО «Р» о понуждении предоставить дни дополнительного отпуска за период работы с 2004 по 2009 годы, ОАО «Р» было обязано предоставить истцу в счет неиспользованных дней основного отпуска и дополнительного отпуска за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за период с 2004 года по 2009 год, исходя из отработанного периода с 07 июля 2003 года по 10 января 2009 года, отпуск в размере 42 календарных дней. Указанное решение суда исполнено Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику Номер обезличен от 22.04.2010.
Заявлением от 22.04.2010 на имя начальника ... - филиала ОАО «Р» Бобошин В.А. заявил о праве на получение материальной помощи в связи с уходом в отпуск. Однако данное заявление осталось без исполнения.
Суд полагает, что заявленное истцом требование удовлетворению не подлежит в силу следующего.
В ОАО «Р» предусмотрена система оказания работникам материальной помощи.
Так, Распоряжением вице-президента ОАО «Р» от 13 октября 2004 года №3437 утверждено Положение по оказанию материальной помощи работникам ОАО «Р». Согласно пункту 1 указанного Положения в целях обеспечения социальной поддержки работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск производится выплата материальной помощи. В соответствии с пунктом 3 Положения по оказанию материальной помощи работникам ОАО «Р» руководители структурных подразделений ..., структурных подразделений отделений ..., структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «Р» разрабатывают конкретные положения о порядке оказания материальной помощи работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом особенностей их деятельности и финансовых возможностей.
В соответствии с указанным Распоряжением и с пунктом 4.4.2. Дорожного коллективного договора начальником ... - филиала ОАО «Р» было издано Распоряжение от 19.12.2008 №НОТ-49-1/673 «О порядке оказания материальной помощи руководителям дороги, переведенным на оплату труда в виде денежного вознаграждения, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в 2009 год», которым установлены размеры материальной помощи. 29.12.2009 начальником дороги издано Распоряжение №НОТ-49-1/571 «О порядке оказания материальной помощи руководителям дороги, переведенным на оплату труда в виде денежного вознаграждения, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск», обязывающее внести в трудовые договоры руководителей дороги, отделений и структурных подразделений, переведенных на оплату труда в виде денежного вознаграждения, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, пункт об оказании материальной помощи и установить всем указанным работникам выплату материальной помощи в размере 50 процентов месячного денежного вознаграждения.
Согласно пункту 2 Положения по оказанию материальной помощи работникам ... - филиала ОАО «Р» при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, являющемуся приложением №5 к Коллективному договору на 2008-2010 годы, материальная помощь при уходе в отпуск выплачивается один раз в год. При разделении работником ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении части отпуска, продолжительностью не менее 14 дней. При увольнении работника, не использовавшего отпуск, а также при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска, материальная помощь не выплачивается, независимо от причин увольнения и причин неиспользования дней отпуска в предыдущие периоды.
Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что за период работы истца с 2004 года по 2009 год ему предоставлялись следующие ежегодные оплачиваемые отпуска с выплатой материальной помощи при уходе в отпуск л.д.31, дело №2-718/2010, том 1,л.д.41, 43, 45, 46, 48, 50):
- на основании приказа №434 от 24.05.2004 - отпуск с 07.06.2004 по 17.07.2004 за период работы с 07.07.2003 по 07.07.2004 в должности главного ревизора по безопасности ... отделения ...; выплата материальной помощи к отпуску в размере 39000 рублей произведена в июне 2004 года;
- на основании приказа №885 от 31.08.2005 - отпуск с 26.09.2005 по 23.10.2005 за период работы с 01.01.2005 по 31.12.2005 в должности начальника ...; выплата материальной помощи к отпуску в размере ... рублей произведена 22.09.2005;
- на основании приказа №694 от 29.08.2006 - отпуск с 11.09.2006 по 20.10.2006 за период работы с 31.12.2005 по 30.12.2006 в должности начальника ...; выплата материальной помощи к отпуску в размере ... рублей ... копейка произведена 06.09.2006);
- на основании приказа №428-О от 26.02.2008 - отпуск с 11.03.2008 по 28.03.2008 и на основании приказа №2679-О от 08.10.2008 - отпуск с 05.11.2008 по 28.11.2008 за период работы с 01.08.2007 по 31.07.2008 в должности заместителя начальника ... - главного ревизора по безопасности ...; выплата материальной помощи к отпуску в размере ... рублей ... копеек произведена 05.03.2008);
- на основании приказа №2497-О от 17.09.2009 - отпуск с 01.10.2009 по 26.10.2009 за период работы с 31.12.2007 по 30.12.2008 в должности заместителя начальника ... - главного ревизора по безопасности ...; выплата материальной помощи к отпуску в размере ... рублей ... копеек произведена 22.04.2010).
Таким образом, за период работы с 2004 года по 2009 год истец при уходе в каждый из отпусков реализовал свое право на получение материальной помощи.
Довод истца о сохранении права на получение материальной помощи за 2007 году, поскольку в указанный год он правом на отпуск и, соответственно, правом на получение материальной помощи не воспользовался, является несостоятельным, поскольку локальные акты ОАО «Р» такой возможности не предусматривают, а напротив, связывают возможность получения материальной помощи именно с уходом в очередной оплачиваемый отпуск (п.4.2.2 Коллективного договора ОАО «Р» л.д.48), п.1 Положения по оказанию материальной помощи работникам ОАО «Р» л.д.51), п.2 Положения по оказанию материальной помощи работникам ... - филиала ОАО «Р» при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск л.д.49)).
Как следует из материалов дела, отпуск с 04.05.2010 по 16.06.2010 предоставлен истцу на основании Приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику Номер обезличен от 22.04.2010, изданного во исполнение решения Ломоносовского районного суда г.Архангельска от 16.03.2010. Указанным решением восстановлены права истца на получение установленной продолжительности отпуска, нарушенные неверным исчислением работодателем периодов работы, за которые предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска, решением ответчик обязан предоставить истцу части отпусков за период работы с 2004 года по 2009 год, которых он был незаконно лишен.
С учетом изложенного, истец права на получение материальной помощи при уходе в отпуск с 04.05.2010 по 16.06.2010 не имеет, поскольку ранее, уходя в ежегодные оплачиваемые отпуска, использовал право на получение материальной помощи (в том числе будучи в очередном оплачиваемом отпуске за 2007 год), а согласно п.2 Положения по оказанию материальной помощи работникам ... - филиала ОАО «Р» при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, при разделении работником ежегодно оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении части продолжительностью не менее 14 календарных дней. Как следует из приказов о предоставлении истцу отпусков за период работы с 2004 года по 2009 год (дело №2-718/2010, том 1,л.д.41, 43, 45, 46, 48, 50), каждый из отпусков более 14 календарных дней. Соответственно Бобошин В.А. право на получение материальной помощи при использовании частей отпусков реализовал ранее.
Статьей 121 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса.
С учетом указанной нормы право на предоставление отпуска за 2009-2010 годы истец утратил в связи с отстранением его от занимаемой должности по постановлению судьи Ломоносовского районного суда г.Архангельска от 11.01.2009. Таким образом, прав на выплату материальной помощи в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 2009-2010 годы у истца не возникало.
Требования истца о компенсации морального вреда в связи с невыплатой ему материальной помощи к отпуску являются производными от требования о взыскания такой выплаты, а, следовательно, удовлетворению также не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Бобошина В.А. к открытому акционерному обществу «Р» о взыскании материальном помощи в сумме ... рублей, компенсации морального среда в сумме ... рублей отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г.Архангельска в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий | А.А.Александров |