о взыскании заработной платы

Дело № 2-2868/10 03 августа 2010 года

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составе

председательствующего судьи Харлова А.С.,

при секретаре Нероновой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по исковому заявлению Новожилова Н.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «С.» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании не полученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Новожилов Н.Н. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «С.» (далее - ООО «С.») о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании не полученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов. Свои требования мотивировал тем, что с 17 февраля 2009 года на основании трудового договора работает ООО «С.» электрогазосварщиком 3 разряда. В соответствии с п. 5 Трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, ответчик обязан выплачивать должностной оклад (тарифную ставку) согласно штатному расписанию и часовых тарифных ставок. Согласно п. 5.2. Трудового договора часовая тарифная ставка подлежащая выплате составляет. .. рублей. .. коп. в час. На данную ставку начисляются процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 50% и районный коэффициент 20%. Однако с декабря 2009 года заработная плата ответчиком не выплачивается, а с февраля 2010 года предприятие не работает и работа не предоставляется. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате по состоянию на 31 мая 2010 года в размере. .. рублей. .. коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 17 февраля 2009 года по 31 мая 2010 года в размере. .. рублей. .. коп., компенсацию морального вреда в размере. .. рублей, а также расходы по оказанию услуг по составлению искового заявления в размере. .. рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по указанным в исковом заявлении основаниям. Уточнил, что просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за декабрь 2009 года и январь 2010 года в размере. .. рублей. .. коп., не полученный заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться в размере. .. рублей. .. коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере. .. рублей. .. коп., компенсацию морального вреда в размере. .. рублей, судебные издержки вразмере. .. рублей. .. коп. Дополнил, что трудовой договор не расторгнут, но трудовые отношения с работодателем фактически прекращены. Моральный вред обосновал нарушением права на своевременное получение оплаты труда.

В судебное заседание не явился представитель ответчика. На основании ст. 54 ГК РФ местом нахождения юридического лица является место его государственной регистрации.В материалах дела имеется выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, согласно которой ООО «С.»зарегистрировано по адресу г. Архангельск ул. Ф.. Ответчик дважды извещен по последнему известному месту нахождения заказной корреспонденцией, которая возвратилась в суд с отметкой об истечении срока хранения.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец Новожилов Н.Н. согласно трудового договора от 17 февраля 2009 года, (далее Трудовой договор) был принят на работу в ООО «С.» в должности электрогазосварщика 3 разряда на неопределенный срок, ему установлена заработная плата в размере. .. рублей. .. коп. в час (часовая тарифная ставка) (л.д. 6-7).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 4 ТК РФ запрещает применение принудительного труда, к которому в том числе относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и в силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно п. 2.1. Трудового договора Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных трудовым договором; на выплату районного коэффициента к заработной плате; на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков и еженедельный отдых, а именно: 28 календарных дней - основной отпуск, 16 календарных дней - дополнительный отпуск. П. 5 Трудового договора установлено, что за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику выплачивается должностной оклад (тарифная ставка) согласно штатному расписанию и часовых тарифных ставок. Часовая тарифная ставка работника составляет. .. рублей. .. коп. в час. Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) - 50%; районных коэффициент к заработной плате - 20%.

Согласно представленному в материалы дела Табеля учета рабочего времени Новожиловым Н.Н. в декабре 2009 года отработано 243 часа, в январе 2010 года отработано 176 часов (л.д. 8-10).

Истец утверждает, что за работу в декабре 2009 года и январе 2010 года согласно отработанного времени заработная плата в размере. .. рублей. .. коп. ему не выплачена.

Факт невыплаты заработной платы и достоверность сведений содержащихся в табеле учета рабочего времени Новожилова Н.Н. подтвержден в судебном заседании свидетелем Л.. работавшим в ООО «С.» монтажником стальных и железобетонных конструкций 4 разряда и являвшимся мастером бригады в которой работал истец, в обязанности которого входил учет рабочего времени работников бригады. Факт работы Л. в ООО «С.» подтверждается копией трудового договора представленного в материалы дела.

Оценивая показания свидетеля на предмет их достоверности, суд принимает во внимание то обстоятельство, что данные показания являются последовательными и непротиворечивыми. Кроме того, свидетель предупрежден об уголовной ответственности.

Судом проверен расчет представленный истцом по заработной плате за декабрь 2009 года и январь 2010 года и признан обоснованным, т.к. основан на п. 5 Трудового договора, учитывает количество отработанных истцом часов, доплату за работу в выходные дни, за сверхурочную работу, районный коэффициент, северную надбавку.

Ответчик не представил доказательств обратного.

Суд исходит из имеющихся в материалах дела документов и доказательств.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2009 года и январь 2010 года подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

П. 2.1 Трудового договора установлено, что работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Согласно п. 3.2. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора.

Истец утверждает, что работодатель ООО «С.» с февраля 2010 года по 31 мая 2010 года не предоставил ему работу, закрыв предприятие.

За незаконное лишение возможности трудится истец требует взыскать с ответчика денежные средства в размере. .. рублей. .. коп.

Факт незаконного лишения возможности трудится также подтвержден в судебном заседании свидетелем Л.

Доказательств законности отстранения Новожилова Н.Н. от работы, либо доказательств опровергающих утверждения истца ответчиком не представлено.

Судом проверен расчет представленный истцом по не полученному истцом заработку и признан обоснованным, т.к. основан на положениях п. 5 Трудового договора с учетом норм трудового времени установленных производственным календарем на 2010 года.

Ответчик не представил доказательств обратного.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании не полученного истцом заработка в связи с незаконным лишением его возможности трудиться подлежат удовлетворению.

Также истец утверждает, что за период его работы у ответчика с 17 февраля 2009 года по 31 мая 2010 года ему не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, поэтому в его пользу подлежит взыскании денежная компенсация в размере. .. рублей. .. коп. Трудовые отношения с работодателем фактически прекращены.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Судом проверен расчет компенсации за неиспользованный отпуск представленный истцом и признан обоснованным, т.к. основан на положениях ст. ст. 127 и 139 ТК РФ, а также на положениях п. 2.1. Трудового договора. При этом в отсутствии сведений от работодателя о начисленной заработной плате за последние 12 месяцев судом признается допустимым при расчете использовать сведения о заработной плате которую истец должен был получить за июнь-ноябрь 2009 года и февраль-апрель 2010 года исходя из п. 5 Трудового договора. При этом истцом при исчислении средней заработной платы за май 2009 годы расчет произведен с учетом дополнительного соглашения к трудовому договору о режиме неполного рабочего времени (2 часа/день), а в декабре 2009 года и январе 2010 года расчет произведен с учетом табеля учета рабочего времени представленного в материалы дела.

Ответчик не представил доказательств обратного.

Обоснованность использования расчета средней заработной платы истца подтверждается и справкой о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за 2009 год поступившей из ИФНС по г. Архангельску, в которой указано, что Новожилов Н.Н. получил доход, только в январе и феврале 2009 года. Тогда как следует из справки о начисленной заработной плате Новожилова Н.Н. выданнойООО «С.» следует, что с февраля по апрель 2009 года ему начислено. .. рублей. .. коп.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 17 февраля 2009 года по 31 мая 2010 года подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик допустил в отношении работника нарушение трудового законодательства, регулирующего порядок и сроки выплаты заработной платы.

Вместе с тем, суд принимает во внимание, что истцом не представлено доказательств размера причиненного морального вреда, поэтому требование о взыскании компенсации морального вреда в размере. .. рублей, суд считает завышенными.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, принимая во внимание сам факт допущенного в отношении истца нарушения законодательства, суд считает, что заявленное истцом требование о взыскании суммы компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению в размере. .. рублей.

Согласно представленной в материалы дела квитанции истец понес расходы по составлению искового заявления в сумме. .. руб.

Согласно ст.ст.88,94,98 ГПК РФ указанные расходы истца относятся к судебным издержкам и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию пошлина в размере. .. рублей. .. коп. (...+...).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Новожилова Н.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «С.» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании не полученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходовудовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С.» в пользу Новожилова Н.Н. задолженность по заработной плате за декабрь 2009 года и январь 2010 года в размере. .. рублей. .. коп., не полученный заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться в размере. .. рублей. .. коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере. .. рублей. .. коп., компенсацию морального вреда в размере. .. рублей, судебные издержки вразмере. .. рублей. .. коп., всего взыскать рублей. .. копеек (... рублей. .. копеек).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью с общества с ограниченной ответственностью «С.» в доход местного бюджета госпошлину в сумме. .. рубля. .. копеек (... рубля. .. копеек).

На данное решение может быть подана кассационная жалоба либо принесено кассационное представление в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.С. Харлов