Дело № 2-2449/11                    03 июня 2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составе

председательствующего судьи Зыкина Н.Д.

при секретаре Марковой Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Архангельска в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Трейд Менеджмент» о понуждении провести аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Архангельска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Трейд Менеджмент» о понуждении провести аттестации рабочих мест. В обоснование требований указано, что прокуратурой Октябрьского района г. Архангельска по заявлению Б совместно с Государственной инспекцией труда в АО и НАО проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в ООО «Трейд Менеджмент». Установлено, что в ООО «Трейд Менеджмент» работает 95 человек, в том числе 69 женщин. В процессе деятельности нарушаются нормы трудового законодательства, регулирующие охрану труда, в частности не аттестованы рабочие места. По результатам проверки прокуратурой района внесено представление об устранении нарушений законодательства, государственной инспекцией труда внесено предписание.

Как показала проверка, в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Трейд Менеджмент» не проведена. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В ходе проведение проверки работодателем не предоставлено какого-либо локального акта, которым определен порядок и условия аттестации рабочих мест. Поскольку несоблюдение и невыполнение работодателем требований по проведению аттестации рабочих мест затрагивает как интересы работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников которые будут приняты на работу в дальнейшем, просят обязать ООО «Трейд Менеджмент» провести аттестацию рабочих мест в срок до 10.09.2011 года.

В судебном заседании представитель прокурора Розанова Т.О. поддержала требования по указанным в исковом заявлении основаниям в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Трейд Менеджмент» Стременева Е.А. по доверенности от 02 июня 2011 года, с требованиями искового заявления о проведении аттестации рабочих мест в срок до 10 сентября 2011 года согласилась в полном объеме.

Заслушав представителя прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из Устава ООО «Трейд Менеджмент», последнее занимается торговлей непродовольственными товарами и другими видами хозяйственной деятельности (л.д.14-24).

В ходе проведения проверки установлено, что указанное предприятие, в нарушение требования ст. 212 Трудового кодекса РФ (далее-ТК РФ) не провело аттестацию рабочих мест (л.д.4-9).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в том числе безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Таким образом, проведение аттестации рабочих мест является обязательным требованием для работодателей.

В судебном заседании представитель ответчика данные обстоятельства не отрицает и требования истца признала в полном объеме.

При указанных обстоятельствах, в силу п.4 ст.198 ГПК РФ, суд полагает требования прокурора Октябрьского района г. Архангельска о понуждении ответчика провести аттестацию рабочих мест подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Архангельска удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Трейд Менеджмент» в срок до 10 сентября 2011 года провести аттестацию рабочих мест по адресу г. Архангельск. ... проспект, дом ...

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Трейд Менеджмент» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <***> рублей 00 копеек (<***> рублей 00 копеек).

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение 10 дней с момента его вынесения.