Дело №2-2663/2011 21 июля 2011 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составе председательствующего судьи Румянцева Р.А., при секретаре Титарчук Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельскегражданское дело по иску Добрована А.Ф. к Областному автономному государственному учреждению «Архангельское лесохозяйственное объединение» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Доброван А.Ф. обратился в суд с иском к Архангельскому лесхозу-филиалу Областного автономного государственного учреждения «Архангельское лесохозяйственное объединение» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что работал в Пинежском лесхозе - филиале ОАГУ «Архангельское лесохозяйственное объединение». Уволен 20 сентября 2010 года в связи с сокращением штата. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате за февраль 2011 года в сумме 14661 рубля 72 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей. В судебное заседание стороны и представитель третьего лица Пинежского лесхоза - филиала ОАГУ «Архангельское лесохозяйственное объединение» не явились, извещены надлежащим образом. По определению суда дело в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотрено при данной явке. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Судом установлено, что истец работал в Пинежском лесхозе - филиале ОАГУ «Архангельское лесохозяйственное объединение» (л.д.7,8,9). Истец уволен 20 сентября 2010 года по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации (л.д.7). Согласно справке из Центра занятости населения <***> истец зарегистрирован в качестве безработного и не был трудоустроен (л.д.4). В силу ст. 318 ТК РФ работникам, уволенным из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя по предъявлению паспорта, трудовой книжки и справки Центра занятости населения о том, что работник не трудоустроен. Данный порядок предоставления государственных гарантий работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации действует с 06 октября 2006 года, с момента вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 года № 90-ФЗ. В соответствии с расчетным листком, размер средней заработной платы, причитающейся к выплате истцу за период с 21 февраля 2011 года по 20 марта 2011 года 14661 рубль 72 копейки. Указанная сумма является задолженностью работодателя перед истцом (л.д.5). Согласно отзыву ответчик не оспаривает факт наличия задолженности и ее размер, согласен с иском в сумме 14661 рубль 72 копейки (л.д.17). Ответчик считает необоснованными требования истца о возмещении морального вреда. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемой соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора, судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку факт неправомерных действий ответчика, выразившиеся в задержке выплат истцу заработной платы подтверждается материалами дела, и ответчиком не оспаривается, суд полагает требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению. Исходя из обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, обусловленных периодом задержки выплат заработной платы, требований разумности и справедливости, суд считает требования истца о возмещении морального вреда в сумме 10000 рублей завышенными и полагает взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение указанного вреда сумму 1000 рублей. Таким образом, указанная задолженность по заработной плате, а также компенсация морального вреда подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст.333.19 Налогового кодекса РФ ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере 786 рублей 47 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: исковые требования Добрована А.Ф. к Областному автономному государственному учреждению «Архангельское лесохозяйственное объединение» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с Областного автономного государственного учреждения «Архангельское лесохозяйственное объединение» в пользу Добрована А.Ф. средний месячный заработок на период трудоустройства с 21 февраля 2011 года по 20 марта 2011 года 14661 рубль 72 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, всего 15661 рубль 72 копейки (Пятнадцать тысяч шестьсот шестьдесят один рубль 72 копейки). Взыскать с Областного автономного государственного учреждения «Архангельское лесохозяйственное объединение» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 786 рублей 47 копеек (Семьсот восемьдесят шесть рублей 47 копеек). На решение может быть подана кассационная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение 10 дней после вынесения решения в окончательной форме. Председательствующий Р.А.Румянцев