Дело № 2-2897/2011                                                                      22 июля 2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд г.Архангельска в составе:

Председательствующего судьи Панковой А.В.

При секретаре Первушиной Е.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску Абрамовой Н.А. к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Архангельске о включении в стаж периода работы, назначении пенсии,

                     УСТАНОВИЛ:

Абрамова Н.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Архангельске о назначении пенсии. В обоснование заявленных требований сослалась на то обстоятельство, что <Дата> обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».В назначении пенсии ей было отказано в связи с недостаточностью стажа работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. Считает, что ей необоснованно не были включены в трудовой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку повышение квалификации является ее обязанностью, на курсы она направлялась по распоряжению работодателя. Кроме того, ответчиком не включен период нахождения ее в командировке в г. Мурманске в стаж работы в районе крайнего Севера. Просит обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости со <Дата>.

В судебном заседании истец заявленные требования увеличила, просила обязать ответчика включить в стаж работы в районе Крайнего Севера период нахождения ее в командировке в г. Мурманске с 03.06. 2008 года по <Дата>, назначить досрочную трудовую пенсию по старости со <Дата>. Пояснила, что обучение на курсах повышения квалификации производилось в г. Архангельске, то есть местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за указанные периоды за ней сохранялась средняя заработная плата.

Представитель ответчика с иском не согласился, пояснил, что включение указанных периодов в стаж не предусмотрено законом. Также истцом не представлены документы, подтверждающие, факт работы в командировке в течение полного рабочего дня, а также то, что указанная командировка была связана с ее должностными обязанностями.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Разделом 12003000-11217, главы ХХ1 Списка N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10) предусмотрена должность бортпроводника.

В соответствии со ст. 28.1 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В судебном заседании установлено, что истец со <Дата> по <Дата> работала в должности бортпроводника. Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 14-15) и не оспаривается ответчиком.

Из выписки из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <Дата> (л.д.10-13) следует, что в стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера не включены периоды нахождения Абрамовой Н.А. на курсах повышения квалификации с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>. Стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера на дату обращения с заявлением о назначении пенсии составил <***>, что при требуемом -20 лет. Период нахождения истца в командировке с <Дата> по <Дата> не включен в стаж работы районе Крайнего Севера, так как не указана организация, куда она направлена, отсутствует подтверждение занятости полный рабочий день, подпись лица, заверяющего прибытие истца в г. Мурманск.

Наличие у истца необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии специального и страхового стажа представителем ответчика не оспаривается.

Доводы ответчика о том, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации не подлежат включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд считает необоснованными.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" регулируется Правилами исчисления периодов, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 112 ранее действовавшего Кодекса законов о труде РСФСР в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из архивной справки (л.д. 25) за время нахождения истца на курсах повышения квалификации за ней сохранялась средняя заработная плата.

В соответствии со ст. 8 Воздушного кодекса РФ обязательной сертификации подлежат физические лица, юридические лица, осуществляющие и (или) обеспечивающие коммерческие воздушные перевозки, выполнение авиационных работ.

Обязательной аттестации подлежит авиационный персонал. Обязательные сертификация и аттестация осуществляются уполномоченными органами, на которые возложены организация и проведение обязательных сертификации и аттестации.

Из изложенного следует, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> (всего 8 мес. 10 дн.) подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

С учетом включения спорных периодов, стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера на момент обращения с заявлением о назначении пенсии превысит необходимые 20 лет.

С учетом положений ст.ст. 27, 28,1 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пенсия истцу может быть назначена по достижении возраста 40 лет.

В соответствии со ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Истец достигла возраста 40 лет <Дата>, следовательно, пенсия должна быть назначена с указанной даты.

Согласно п. 7 ст. 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ, вступившего в законную силу с 01.01.2010), лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 843 рублей в месяц.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено, что стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет более 20 лет, страховой стаж более 21 год. Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривается.

Одним из условий исчисления специального стажа за работу в районах Крайнего Севера является осуществление трудовых обязанностей в особых климатических условиях, независимо от места нахождения организации, с которой работник состоит в трудовых отношениях.

Из материалов дела следует, что истец в период с <Дата> по <Дата> находилась в командировке в г. Мурманске. Данное обстоятельство подтверждается копиями приказа о направлении в командировку, командировочного удостоверения, авансового отчета, справкой, копиями проездных билетов, счетом за отель. (л.д. 21-23, 29- 32). Из справки работодателя (л.д. 29) усматривается, что истец направлялась в командировку в целью решения производственных вопросов в представительстве компании <***>, участия в международном нефтегазовом форуме <***> Из отчета о командировке следует, что служебное задание истцом было выполнено. Доказательств, опровергающих указанные обстоятельства, либо свидетельствующих о занятости истца не полный рабочий день, представителем ответчика суду не представлено.

Согласно перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 10.11.67 № 1029 с последующими изменениями, г.Мурманск относится к районам Крайнего Севера.

Таким образом, требования истца о включении периода нахождения в командировке в г. Мурманске с <Дата> по <Дата> в стаж работы в районе Крайнего Севера подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Абрамовой Н.А. к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Архангельске о включении в стаж периода работы, назначении пенсии удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Архангельске включить в стаж работы в районе Крайнего Севера период работы Абрамовой Н.А. с <Дата> по <Дата>.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Архангельске назначить Абрамовой Н.А. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» со <Дата>.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.