дело № 2-3877/11                        05 октября 2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд г. Архангельска

в составе председательствующего судьи Симоновой И.А.,

при секретаре Горишевской Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску Колодина Н.Н. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске о включении периодов в стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Колодин Н.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске (далее - ГУ УПФ) о перерасчете размера пенсии. В обоснование иска указал, что с 01.05.2011 года является пенсионером по старости. При назначении пенсии установлен страховой стаж в размере 28 лет 06 месяцев 14 дней. В его страховой стаж не включены периоды его деятельности, хотя он с предприятия не увольнялся. Просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды: декабрь 1977 года - период отгулов за практику, с 07.04.1979 года по 05.05.1979 года - период выплаты компенсации отпускных после увольнения с работы, с 15.05.1982 года по 30.06.1982 года - отпуск после срочной службы в армии, с 13.06.1983 года по 23.06.1983 года - период сдачи экзаменов в вечерней школе (учебный отпуск), с 11.11.1987 года по 30.11.1987 года - период экзаменов в техникуме (учебный отпуск), с 22.04.1988 года по 07.06.1988 года - период после увольнения по сокращению штата, периоды резерва без оплаты: с 08.06.1988 года по 08.06.1988 года, с 18.05.1993 года по 26.05.1993 года, с 07.06.1993 года по 13.06.1993 года, с 01.07.1994 года по 14.08.1994 года, с 09.11.1994 года по 22.01.1995 года, с 17.02.1995 года по 11.10.1995 года, с 09.10.1995 года по 11.10.1995 года, с 04.01.1996 года по 25.01.1996 года, с 26.01.1996 года по 25.02.1996 года, с 26.02.1996 года по 11.03.1996 года, с 12.03.1996 года по 17.04.1996 года, с 24.01.1997 года по 08.04.1997 года, с 09.04.1997 года по 14.04.1997 года - период после увольнения по сокращению штата. Просит произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанных периодов с 01.05.2011 года.

В судебном заседании истец уточнил требования, просит обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии по старости с 01.05.2011 года. В обоснование иска указал, что полагает необоснованным исключение из страхового стажа указанных периодов. Период с 01.12.1977 года по 31.12.1977 года необоснованно исключен из страхового стажа, так как после увольнения 30.11.1977 года ему выплачена компенсация за неиспользованные отгулы, продолжительность периода определил сам, период подлежит включению в страховой стаж, так как с указанной компенсации работодателем оплачены страховые взносы. Период с 07.04.1979 года по 05.05.1979 года подлежит включению, так как 06.04.1979 года он был уволен с работы перед призывом в армию, с 06.05.1979 - начало периода срочной службы, после увольнения ему выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, с которой также удержаны страховые взносы. Период с 15.05.1982 года по 30.06.1982 года - отпуск после срочной службы перед трудоустройством подлежит включению в страховой стаж, так как период не превышает трех месяцев, что предусмотрено Постановлением Совета Министров № 252 от 13.04.1973 года, п. 3 ст. 10, п. 5 ст. 23 Закона «О статусе военнослужащих». Периоды учебных отпусков с 13.06.1983 года по 23.06.1983 года и с 11.11.1987 года по 30.11.1987 года подлежат включению, так как за указанные периоды ему производилась оплата и уплата страховых взносов. Период с 22.04.1988 года по 07.06.1988 года - период после увольнения по сокращению штата подлежит включению в страховой стаж в связи с тем, что перерыв не превышал трех месяцев, что предусмотрено Постановлением Госкомтруда СССР от 02.03.1988 года. Периоды резервов без оплаты подлежат включению в страховой стаж, так как за оставшуюся часть месяца работодателем произведена оплата, ему выдана справка, в которой указана оплата за месяц. Относительно включения месяцев, где оплата не производилась, указал то, что в эти периоды он не увольнялся с работы. Период с 09.04.1997 года по 14.04.1997 года - период после увольнения по сокращению штата подлежит включению, так как за него осуществлена оплата, на учет в центр занятости встал 15.04.1997 года, с указанной даты период включен в страховой стаж.

Представитель ответчика Кремпольский А.В. с иском не согласился. Пояснил, что при назначении пенсии истцу в страховой стаж без каких-либо перерывов включен период с 01.07.1982 года по 21.04.1988 года, в связи с чем отдельные периоды: периоды учебных отпусков с 13.06.1983 года по 23.06.1983 года, с 11.11.1987 года по 30.11.1987 года повторно включению в стаж не подлежат. Также в страховой стаж истца включен период оплачиваемого периода нетрудоспособности с 26.02.1996 года по 11.03.1996 года, второй период нетрудоспособности (с 26.01.1996 года по 25.02.1996 года, указанный истцом как резерв без оплаты) не включен в стаж, так как работодатель не подтвердил его оплату. Для включения иных периодов оснований не имеется, так как это не предусмотрено ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», поскольку указанные периоды не являлись периодами работы, за которые производилось отчисление страховых взносов. Кроме того, пояснил, что включение указанных периодов в страховой стаж истца не повлияет на размер пенсии истца, так как размер пенсии, в том числе, реализация права на валоризацию, произведены из расчета специального стажа работы, а не из страхового. В связи с чем увеличение страхового стажа не повлечет увеличение размера пенсии.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Истец является получателем трудовой пенсии по старости с 01 мая 2011 года.

Согласно ч. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» перечислены периоды, которые включаются в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, указанными в ст. 10 данного Закона.

С учетом изложенного, суд не усматривает оснований для включения в страховой стаж истца периодов резервов без оплаты и периода нетрудоспособности без оплаты, поскольку за указанные периоды не производилось начисление заработной платы, страховые платежи за указанные дни, в связи с отсутствием начисленной заработной платы, не уплачивались.

Доводы истца, что за часть месяца работодателем осуществлено начисление заработной платы, и в целом в справках о заработной плате за месяц указано на наличие начисления заработной платы, несостоятельны, поскольку те периоды, за которые работодателем произведено начисление заработной платы и с начисленных средств произведена уплата страховых взносов, включены ответчиком в страховой стаж.

Также суд не усматривает оснований для повторного включения в стаж периодов с 13.06.1983 года по 23.06.1983 года (учебный отпуск), с 11.11.1987 года по 30.11.1987 года (учебный отпуск), с 26.02.1996 года по 11.03.1996 года (оплаченный период нетрудоспособности), поскольку ответчиком указанные периоды включены в стаж при назначении истцу пенсии. Указанное обстоятельство подтверждается выпиской по расчету страхового стажа (л.д. ...).

Оснований для включения в страховой стаж периода с 01.12.1977 года по 31.12.1977 года суд не усматривает. Сторонами не оспаривалось, что период работы истца по 30.11.1977 года включен в страховой стаж. Указанный период включен на основании справки от 15.09.2006 года, выданной ОАО «...» (пенсионное дело л.д. ...). Из указанной справки следует, что работодатель для назначения пенсии учитывает истцу период работы по 30.11.1977 года, иные периоды, как подлежащие включению в стаж, не указывает. В справке не содержится и указания на то, что истцу производилось предоставление и оплата дней отгулов в декабре 1977 года. При этом выплата работодателем после увольнения работника задолженности по заработной плате или недоначисленных сумм заработной платы или иных выплат и компенсаций не свидетельствует, что работник осуществлял трудовую функцию и в декабре 1977 года. В связи с изложенным оснований для включения в страховой стаж истца периода после увольнения с работы не имеется, поскольку указанный период не является периодом работы или иной деятельности, за которые истцу выплачивалась заработная плата и производилась уплата страховых взносов.. Кроме того, продолжительность периода, подлежащего включению, указана истцом без какого-либо основания, без указания количества дней, за которые выплачена компенсация, лишь со ссылкой на справку о выплате за декабрь 1977 года суммы в размере ... рубля ... копеек (л.д. ...).

Также суд не усматривает оснований для включения в страховой стаж периода с 07.04.1979 года по 05.05.1979 года. Истец пояснил, что 06.04.1979 года он уволился с работы перед призывом на срочную службу в армию. С 06.05.1979 года начал прохождение службы. При увольнении с работы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Вместе с тем, период с 07.04.1979 года по 05.05.1979 года не является периодом работы или иной деятельности истца, за которые истцу выплачивалась заработная плата и производилась уплата страховых взносов. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск является гарантией соблюдения трудовых прав работника и не является оплачиваемым периодом трудовой деятельности.

Доводы истца о необходимости включения в страховой стаж периода с 15.05.1982 года по 30.06.1982 года - отпуск после увольнения со службы по призыву, суд находит несостоятельными, так как включение указанного периода в страховой стаж не предусмотрено положениями ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2022 года. Необоснованна ссылка истца на положения Постановления Совета Министров СССР № 252 от 13.04.1973 года, которым утверждены Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, поскольку указанные правила распространяются на порядок подсчета стажа для вопросов обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, а не для подсчета стажа для пенсионного обеспечения граждан.

Также несостоятельна и ссылка истца на положения п. 3 ст. 10 и п. 5 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих», поскольку в п. 3 ст. 10 указано на включение в общий трудовой стаж времени прохождения службы по призыву, а не времени отпуска после нее, а в п. 5 ст. 25 данного Закона в абзаце третьем указано на сохранение в течение трех месяцев после увольнения со службы по призыву права трудоустройства в организации и должности не ниже занимаемой до призыва на службу, в абзаце четвертом указано на зачет времени службы, а не времени отпуска после нее в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года.

Таким образом, для реализации пенсионных прав граждан включение периода отпуска после службы по призыву не предусмотрено законом.

Относительно требований истца о включении в стаж периодов после увольнения с предприятия после сокращения численности или штата работников (периоды с 22.04.1988 года по 07.06.1988 года и с 09.04.1997 года по 14.04.1997 года) суд приходит к следующему выводу.

Ссылка истца на положения Постановления Совмина СССР, ЦК ВЦСПС от 22.12.1987 года № 1457 «Об обеспечении эффективной занятости населения, совершенствовании системы трудоустройства и усилении социальных гарантий для трудящихся» и на Постановление Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 года № 113/6-64 «Об утверждении положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций» несостоятельны в силу следующего.

Указанные нормативные акты не регулируют вопросы учета стажа для назначения и расчета размера пенсий. Данными нормативными актами регулируются вопросы трудовых правоотношений, в том числе сохранение непрерывного трудового стажа, в случае, если последующее трудоустройство осуществлено в течение трех месяцев после увольнения, для сохранения за работниками льгот и гарантий, предоставляемых работодателями и связанными с вопросами продолжительности выслуги лет.

Указанное прямо следует из п. 15 Постановления Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 года № 113/6-64.

Кроме того, относительно периодов с 22.04.1988 года по 07.06.1988 года и с 09.04.1997 года по 14.04.1997 года истец не оспаривал, что в указанные периоды он не встал на учет в службе занятости, то есть за указанные периоды он не получал пособия по безработице.

Включение указанных периодов не предусмотрено положениями ст. 10, ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и п.п. «в» п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2022 года.

С учетом изложенного, суд не находит оснований для включения в страховой стаж оспариваемых истцом периодов.

Кроме того, в судебном заседании представитель ответчика пояснил, что расчет размера пенсии истца произведен исходя из размера специального стажа истца, в связи с чем увеличение страхового стажа истца не повлияет на размер пенсии.

При таких обстоятельствах, оснований для перерасчета размера пенсии истца суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Колодина Н.Н. о перерасчете размера пенсии с 01 мая 2011 года отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение 10 дней.

Председательствующий                                        И.А. Симонова