Дело № 2-3927/2011 21 октября 2011 года ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составе: председательствующего судьи Кочиной Ж.С., при секретаре Кравченко А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сокуренко Н.Б. к открытому акционерному обществу «Трест Севдревстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец Сокуренко Н.Б. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Трест Севдревстрой» (далее-ОАО «Трест Севдревстрой») о взыскании задолженности по заработной плате в размере <***>, компенсации морального вреда в размере <***>. В обоснование исковых требований указал, что <Дата> между истцом Сокуренко Н.Б. и ответчиком ОАО «Трест Севдревстрой» заключен бессрочный трудовой договор. Согласно указанному договору истец принят на работу в должности п13 апреля 2011 года Арбитражным судом Архангельской области принято решение о признании ОАО «Трест Севдревстрой» банкротом и об открытии конкурсного производства. Конкурсным управляющим назначен Карпов В.В.О предстоящем увольнении и открытии конкурсного управления истец не был уведомлен. С работы истец уволен не был, трудовая книжка находилась у конкурсного управляющего и до 01 июня 2011 года продолжал работать в ОАО «Трест Севдревстрой».В связи с тем, что о предстоящем увольнении и назначении конкурсного управляющего работники уведомлены не были, работниками ОАО «Трест Севдревстрой», в том числе и истцом, выполнение своих трудовых функций прекращено не было.01 июня 2011 года истец уволен из ОАО «Трест Севдревстрой» в связи с ликвидацией предприятия.Согласно прилагаемому расчёту задолженность по заработной плате ответчика составляет <***> 16 июня 2011 года конкурсному управляющему ОАО «Трест «Севдревстрой» направлено заявление с требованием произвести погашение образовавшейся задолженности по заработной плате, однако данное обращение успеха не имело, задолженность по заработной плате не выплачена.Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.Между тем, ответчик до настоящего времени не выплатил задолженность по заработной плате. В судебное заседание истец, представитель ответчика, не явился, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Ответчиком доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представлено. Часть 4 ст. 167 ГПК РФ устанавливает право суда рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. При таких обстоятельствах суд полагает, с согласия представителя истца, возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст.ст.167, 233 Гражданского процессуального РФ ГПК РФ, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства. В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования по доводам и основаниям, указанным в исковом заявлении. Заслушав представителя истца и исследовав материалы гражданского дела суд приходит к следующему. В соответствии со ст.12 Гражданского процессуального кодекса РФ ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и в силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. В силу ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Согласно части З ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. ст. 5, 15 Трудового кодекса РФ (Далее - ТК РФ), трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Из диспозиции статьи 21 ТК РФ, согласно которой работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц. При увольнении согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. Из материалов гражданского дела следует, что Сокуренко Н.Б. работал в ОАО «Трест Севдревстрой» с <Дата> в должности п Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Доказательств того, что трудовые правоотношения прекращены стороной ответчика в срок до <Дата> суду не представлено. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Сокуренко Н.Б. в обоснование исковых требований указано, что ответчик не выплатил положенную истцу заработную плату в апреле 2011 года в размере <***>, за май 2011 года - <***>. Из табеля учета рабочего времени следует, что истец в апреле 2011 года отработал 12 рабочих дней, в мае 2011 года - 20 рабочих дней. В рассматриваемом трудовом споре сторона ответчика обязана предоставить суду доказательства отсутствия перед истцом задолженности по заработной плате за указанный им период. Принимая во внимание, что представителем ответчика не опровергнуты вышеизложенные обстоятельства, и у суда нет оснований ставить под сомнение доказательства, предоставленные истцом в обоснование своих требований, суд полагает данные обстоятельства установленными. При этом суд учитывает, что в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации администрация Архангельской области, объединения (союзы) работодателей и объединения профсоюзных организаций Архангельской области (далее - Стороны), с учетом социально-экономических условий и в целях сохранения минимальных гарантий по оплате труда работников организаций, осуществляющих деятельность на территории Архангельской области, заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Архангельской области, в соответствии с которым устанавливается размер минимальной заработной платы в сумме <***> в месяц для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности). Установленная в спорном периоде работодателем заработная плата не была ниже указанной суммы <***> в месяц. Расчет недополученной заработной платы судом проверен и признан обоснованным. На основании изложенного исковые требования Сокуренко Н.Б. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку ответчик нарушил трудовые права истца, гарантированные Конституцией РФ и ТК РФ, истец вынужден был обратиться в суд за судебной защитой, с ответчика следует взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, сумму которого суд определяет в <***>. При назначении размера компенсации морального вреда судом учитывались требования п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», а именно - конкретные обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем нравственных и физических страданий работника, требования разумности и справедливости. В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Сокуренко Н.Б. к ОАО «Трест Севдревстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Трест Севдревстрой» в пользу Сокуренко Н.Б. денежные средства в счет недополученной заработной платы за апрель, май 2011 года в размере <***>, компенсацию морального вреда в размере <***>, всего <***>. Взыскать сОАО «Трест Севдревстрой» в пользу местного бюджета государственную пошлинув размере <***>. В удовлетворении остальной части исковых требований Сокуренко Н.Б. к ОАО «Трест Севдревстрой» о компенсации морального вреда - отказать. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд. Председательствующий Ж.С. Кочина