Дело № 2-1053/11                                                                           29 марта 2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составе

Председательствующего судьи Харлова А.С.

при секретаре Нероновой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ревидовича А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Строймонолит» о взыскании сохраняемого среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Ревидович А.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строймонолит» (далее-ООО «Строймонолит») о взыскании сохраняемого среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что работал в ООО «Строймонолит» с 23 июля 2007 года в должности арматурщика. 30 июня 2010 года он был уволен в связи сокращением штата работников. Ссылается на то, что ему не выплачен среднемесячный заработок на период трудоустройства за ноябрь и декабрь 2010 года в размере ... рублей ... копеек. Просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В судебное заседание истец не явился, направил заявление в котором указал, что просит рассмотреть дело в его отсутствие, на иске настаивает.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен о времени и месту судебного разбирательства по месту государственной регистрации и известному суду фактическому местонахождению.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 318 Трудового Кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как следует из материалов дела, истец работал арматурщиком в ООО «Строймонолит», 30 июня 2010 года был уволен по сокращению штата. Указанное обстоятельство подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 9-11).

Согласно справки Государственного учреждения Архангельской области «Центр занятости города Новодвинска» № 07 от 11 января 2011 года Ревидович А.В. зарегистрирован в качестве безработного с 16.07.2010 года и не был трудоустроен в течении шести месяцев со дня увольнения.

Следовательно, по мнению суда, истец имеет право на взыскание с ответчика среднего заработка на период трудоустройства.

Заочным решением Октябрьского районного суда г. Архангельска от 07 декабря 2010 года с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по сохраняемому среднемесячному заработку на период трудоустройства за август, сентябрь и октябрь 2010 года (л.д. 32).

Согласно расчетного листка выходное пособие истца при увольнении (т.е. среднемесячный заработок исчисленный предприятием) составил ... рубля ... копеек.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и в силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Доказательств того, что средний месячный заработок на период трудоустройства за ноябрь и декабрь 2010 года истцу выплачен, ответчиком не представлено.

Таким образом, исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Вместе с тем, суд принимает во внимание, что истцом не представлено доказательств размера причиненного морального вреда, суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ... рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из размера удовлетворенных требований, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рубля ... копеек (...).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ревидовича А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Строймонолит» о взыскании сохраняемого среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строймонолит» в пользу Ревидовича А.В. сохраняемый средний месячный заработок за ноябрь и декабрь 2010 года в сумме ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, всего взыскать ... рублей ... копеек (... рублей ... копеек).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строймонолит»в пользу местного бюджета госпошлину в размере ... рубля ... копеек (... рубля ... копеек).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии мотивированного решения.

На данное решение может быть подана кассационная жалоба либо принесено кассационное представление в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                                 А.С. Харлов