Дело №2-67/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«18» января 2012 г. г.Лодейное Поле

Лодейнопольский городской суд Ленинградской области в составе председательствующего судьи Алексеенок Н.М.

при секретаре судебного заседания Морозовой Н.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лодейнопольского городского прокурора в защиту неопределенного круга лиц к ООО «ЦСП-Свирь» об обязании выделить в штатном расписании организации рабочие места для инвалидов,

УСТАНОВИЛ:

Лодейнопольский городской прокурор обратился в суд в защиту неопределенного круга лиц к ООО «ЦСП-Свирь» об обязании выделить в штатном расписании организации рабочие места для инвалидов в количестве не менее трех процентов от среднесписочной численности штата организации и направить указанную информацию в государственное казенное учреждение Ленинградской области «Лодейнопольский центр занятости населения».

В обоснование заявленных требований истец ссылается на ч.1 ст.13 Федерального закона Российской Федерации от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», ст.ст.20,21, 24 Федерального закона №181-ФЗ от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Ленинградский областной закон от 05.10.2003 года №74-оз «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области» и проверку ООО «ЦСП-Свирь» с численностью работников более 100 человек, в котором квота для приема на работу инвалидов не установлена.

В судебном заседании представитель истца –помощник Лодейнопольского городского прокурора Парфенова Т.М. требования поддержала.

Представитель ответчика Рогозин И.Ю., действующий на основании доверенности от 10.01.2012г., признал требование об обязании направить информацию об установлении квоты для приема на работу инвалидов в государственное казенное учреждение Ленинградской области «Лодейнопольский центр занятости населения». Требование об обязании выделить в штатном расписании организации рабочие места для инвалидов в количестве не менее трех процентов от среднесписочной численности штата организации не согласен по тем основаниям, что в ООО «ЦСП-Свирь» работает шесть инвалидов, что составляет более трех процентов от численности работающих.

Представитель третьего лица - государственного казенного учреждения Ленинградской области «Лодейнопольский центр занятости населения» Бойцева С.В., действующая на основании доверенности №1 от 18.01.2012 года, пояснила, что ООО «ЦСП-Свирь» представляет им необходимые сведения о количестве вакантных мест на предприятии, однако предусмотренную Положением о порядке предоставления работодателями информации по форме, утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 15.07.2010 года №174, со списком работников –инвалидов не предоставляет.

Выслушав объяснения представителей сторон, рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему.

Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (ст.13 Федерального закона от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов (ст.20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации).

Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов) (ст.20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации).

В целях реализации положений федерального законодательства, на территории Ленинградской области действует Областной закон от 05.10.2003 года №74-оз «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области», в соответствии со ст.2 которого, организациям, расположенным на территории Ленинградской области, независимо от их организационно –правовой формы и формы собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов к среднесписочной численности работников.

Квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, которые организация обязана создать или выделить п.2 Положения о порядке предоставления работодателями информации, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 15.07.2010 года №174 (далее Положения).

Организации, численность работников которых превышает 100 человек, в течение месяца после государственной регистрации встают на учет в государственном учреждении - центре занятости населения (далее - центр занятости населения) по месту осуществления своей деятельности, а также по месту нахождения филиалов, представительств и иных обособленных подразделений (п.3 Положения).

Согласно ответа №751 от 11.10.2011 года ГКУ ЛО «Лодейнопольский центр занятости населения» на запрос Лодейнопольского городского прокурора, на территории Лодейнопольского района в компьютерной базе Лодейнопольского ЦЗН предприятия, имеющие численность более 100 человек зарегистрированы в количестве 14: 4. ООО «ЦСП –Свирь», <адрес>

Из представленных представителем ответчика копий справок МСЭ и трудовых договоров, в ООО «ЦСП-Свирь» трудоустроено пять инвалидов от общего заболевания.

Таким образом, суд считает требование лодейнопольского гордского прокурора в части обязания выделить в штатном расписании организации рабочие места для инвалидов в количестве не менее 3 (трех) процентов от среднесписочной численности штата организации не подлежащим удовлетворению, так как данный вопрос при проведении проверки не являлся предметом рассмотрения истца.

В ответе №742 от 07.10.2011 года Лодейнопольский ЦЗН сообщает о том, что на 01.10.2011 года квота в 3% к среднесписочной численности работников в ООО «ЦСП -Свирь» не установлена. Данный вывод ЦЗН сделан в связи с не предоставлением ООО «ЦСП –Свирь» определенной формы документа, предусмотренной Положением о порядке предоставления работодателями информации, и утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 15.07.2010 года №174.

Ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ)).

Суд считает, что признание в части иска ответчиком не противоречит требованиям закона и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Признание иска ответчиком заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия признания иска. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ст.173 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ООО «ЦСП-Свирь» в течение одного месяца со дня вступления в законную силу решения Лодейнопольского городского суда направить информацию о выделении в штатном расписании организации рабочие места для инвалидов в количестве не менее 3 (трех) процентов от среднесписочной численности штата организации в Государственное казенное учреждение Ленинградской области «Лодейнопольский центр занятости населения».

В иске Лодейнопольскому городскому прокурору к ООО «ЦСП-Свирь» об обязании в течение одного месяца со дня вступления в законную силу решения Лодейнопольского городского суда выделить в штатном расписании организации рабочие места для инвалидов в количестве не менее 3 (трех) процентов от среднесписочной численности штата организации отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд через Лодейнопольский городской суд в течение 30 дней.

СУДЬЯ: Н.М.Алексеенок