Р Е Ш Е Н И Е Именем российской Федерации 00.00.0000 года г.Лобня Московской обл. Лобненский городской суд Московской области в составе: председательствующего: судьи Платовой Н.В. при секретаре: Шаловской О.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Аэрофлот-Российские авиалинии» к Таран И.Ф. о взыскании расходов на обучение, Истец обратился в суд с иском к Таран И.Ф. о взыскании расходов на обучение, указав, что ответчик работал в ОАО «Аэрофлот-Росийские авиалинии» в должности авиационного механика по планеру и двигателям 3 разряда цеха №......... авиационно-технического центра авиационно-технического комплекса. 00.00.0000г. с ним заключен ученический договор (соглашение) об обучении его за счет работодателя в ФГОУ СПО «ЕАТ им. Ч.» по специальности 160901 «техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей». В соответствии с п.п. 2.1.1, 2.1.3 ученического договора ответчик обязался выполнить учебный план, получить и предоставить работодателю диплом государственного образца, а в соответствии с п. 2.1.4 договора – проработать у работодателя не менее 5 лет по окончании обучения. Пунктом 5.1. договора предусмотрена обязанность работника возместить работодателю стоимость обучения в полном размере в случае невыполнения обязательств по ученическому договору без уважительных причин. Ответчик прошел обучение в соответствии с условиями договора, оплата за обучение произведена в сумме 27557 руб. 53 коп. 00.00.0000г. Таран И.Ф. уволился по собственному желанию, требование о возмещении расходов на обучение оставил без исполнения. Основываясь ст. 249 ТК РФ, просит взыскать с ответчика указанные расходы в сумме 27557 руб. 53 коп. и расходы по госпошлине. Представитель истца в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие л.д.83). Ответчик Таран И.Ф. в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о его времени и месте л.д.82). Отзыв на иск и доказательства в обоснование своих возражений не представил. Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Таран И.Ф. работал в ОАО «Аэрофлот» с 00.00.0000г. в должности авиационного механика по планеру и двигателям 3 разряда цеха №......... на основании трудового договора №......... от 00.00.0000г. л.д.42-47). В силу п. 5.2 трудового договора Таран И.Ф. обязался повышать квалификацию по требованию работодателя. В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. 00.00.0000г. между ОАО «Аэрофлот» и Таран И.Ф. заключено соглашение №......... об обучении за счет средств работодателя, в соответствии с которым Таран И.Ф. обязался пройти обучение по специальности 160901 «техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей» в ФГОУ СПО «ЕАТ им. Ч.» без отрыва от работы в период с 00.00.0000г. по июнь 2011г., по окончании периода обучения и по итогам государственной аттестации получить диплом государственного образца. Согласно п. 2.1.4 соглашения Таран И.Ф. обязался проработать у работодателя после окончания обучения не менее 5 лет, а в силу п. 2.1.5 – возместить работодателю стоимость обучения в размере 100% и понесенные работодателем убытки в соответствии с п. 5.1.1-5.1.2 в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обязательной работы л.д.5-8). Таран И.Ф. прошел обучение в период с 00.00.0000г. по 00.00.0000г. и с 00.00.0000г. по 00.00.0000г., что подтверждается актами сдачи-приемки образовательных услуг от 00.00.0000г. и 00.00.0000г. л.д.14-16, 17-19). Приказом №.........л от 00.00.0000г. Таран И.Ф. уволен по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ с 00.00.0000г. л.д.9). Требование о возмещении расходов на обучение от 00.00.0000г. оставлено ответчиком без исполнения л.д.21). Как указано в ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Суд полагает, что увольнение ответчика по собственному желанию не является увольнением по уважительной причине, освобождающим ответчика от возмещения расходов, затраченных на обучение, поскольку в данном случае увольнение не было вызвано нетрудоспособностью работника или иными причинами, обусловленными невозможностью продолжения работы. Таким образом, исковые требования о возмещении затрат на обучение основаны на законе и ученическом договоре. Стоимость обучения Таран И.Ф. составляет 27557 руб. 53 коп., что подтверждается справкой бухгалтера ОАО «Аэрофлот» л.д.20). В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с Таран И.Ф. подлежат взысканию понесенные истцом расходы по госпошлине. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р е ш и л: Исковые требования ОАО «Аэрофлот-Российские авиалинии» удовлетворить. Взыскать с Таран И.Ф. в пользу ОАО «Аэрофлот-Российские авиалинии» расходы на обучение в сумме 27557 рублей 53 коп. и расходы по госпошлине в сумме 1026 рублей 73 коп., а всего взыскать 28584 рубля 26 коп. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение 10 дней. Судья- Н.В. Платова
у с т а н о в и л: