Дело № 2-409/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
00.00.0000 г.Лобня ................
Лобненский городской суд ................ в составе:
председательствующего: судьи Прокофьевой Н.Ю.
с участием прокурора: Коршунова В.С.
при секретаре: Запориной К.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Лобня в интересах неопределенного круга лиц к МП «иные данные» о проведении аттестации рабочего места
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Лобня обратился в суд с настоящим заявлением, поддержанным в судебном заседании зам. прокурора г.Лобня Коршуновым В.С., который, уточнив исковые требования, пояснил, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в МП «иные данные установлен факт нарушения ст. 37 Конституции РФ, ст. 212 Трудового кодекса РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 00.00.0000 №, поскольку предприятием не исполнена обязанность по проведению аттестации рабочего места уборщика служебных помещений автохозяйства по условиям труда. Просит обязать МП «иные данные» провести аттестацию рабочего места по условиям труда до 00.00.0000 .
Представитель ответчика МП «иные данные» Ж.Д.П. (действующий по доверенности) требования иска признал в полном объеме. Пояснил, что аттестация указанной должности не проводилась. В настоящее время ведется работа по проведению аттестации рабочих мест. 00.00.0000 заключен договор с аккредитованной организацией ЗАО «иные данные» на проведение аттестации всех должностей, согласно штатного расписания МП «иные данные».
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в ................ в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласился.
Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В данном случае заявление предъявлено в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, закреплено также в ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966г.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу ст. 212 ТК РФ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда является обязанностью работодателя.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Согласно п. 1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В нарушение указанных норм ответчик в установленные сроки не исполнил обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе рабочего места уборщика служебных помещений автохозяйства, что подтверждается материалами дела (л.д.5, 6-7) и объяснениями представителя ответчика, который в судебном заседании требования иска признал, пояснил, что процедура проведения аттестации, установленная Порядком проведения аттестации рабочих мест, не завершена.
При таких обстоятельствах исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению. Предложенный прокурором срок для проведения аттестации рабочего места по условиям труда является разумным и не противоречит требованиям закона.
В связи с удовлетворением иска в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора г.Лобня в интересах неопределенного круга лиц к МП «иные данные» удовлетворить.
Обязать МП «иные данные в срок до 00.00.0000 провести аттестацию рабочего места уборщика служебных помещений автохозяйства по условиям труда.
Взыскать с МП «иные данные» госпошлину в доход государства в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение 10 дней.
Судья Н.Ю. Прокофьева