Дело № 2-389/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
00.00.0000 г.Лобня ................
Лобненский городской суд ................ в составе:
председательствующего: судьи Прокофьевой Н.Ю.
с участием прокурора: Коршунова В.С.
при секретаре: Запориной К.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Лобня в интересах неопределенного круга лиц к МП «иные данные» о проведении аттестации рабочего места
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Лобня обратился в суд с настоящим заявлением, поддержанным в судебном заседании помощником прокурора г.Лобня Коршуновым В.С., который, уточнив исковые требования, пояснил, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в МП «иные данные установлен факт нарушения ст. 37 Конституции РФ, ст. 212 Трудового кодекса РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569, поскольку предприятием не исполнена обязанность по проведению аттестации рабочего места иные данные по условиям труда. Просит обязать МП «иные данные» провести аттестацию рабочего места по условиям труда до 00.00.0000 .
Представитель ответчика МП «иные данные» Ж.Д.П. (действующий по доверенности) требования иска признал в полном объеме. Пояснил, что аттестация указанной должности не проводилась. В настоящее время ведется работа по проведению аттестации рабочих мест. 22.04.2011г. заключен договор с аккредитованной организацией ЗАО «иные данные» на проведение аттестации всех должностей согласно штатного расписания МП «иные данные». Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в ................ в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласился.
Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В данном случае заявление предъявлено в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, закреплено также в ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966г.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу ст. 212 ТК РФ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда является обязанностью работодателя.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Согласно п. 1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В нарушение указанных норм ответчик в установленные сроки не исполнил обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе рабочего места иные данные что подтверждается материалами дела (л.д.4, 5-6) и объяснениями представителя ответчика, который в судебном заседании требования иска признал, пояснил, что процедура проведения аттестации, установленная Порядком проведения аттестации рабочих мест, не завершена.
При таких обстоятельствах исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению. Предложенный прокурором срок для проведения аттестации рабочего места по условиям труда является разумным и не противоречит требованиям закона
В связи с удовлетворением иска в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора г.Лобня в интересах неопределенного круга лиц к МП «иные данные удовлетворить.
Обязать МП «иные данные» в срок до 00.00.0000 провести аттестацию рабочего места иные данные по условиям труда.
Взыскать с МП «иные данные госпошлину в доход государства в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение 10 дней.
Судья Н.Ю. Прокофьева