Дело № 2-363/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 мая 2011 года г.Лобня Московской обл.
Лобненский городской суд Московской области в составе:
председательствующего: судьи Кузнецовой Т.В.
с участием помощника прокурора Коршунов В.С.
при секретаре: Зиненко О.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску прокурора г. Лобни, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Муниципальному предприятию «Жилкомсервис» о проведении аттестации рабочего места,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Лобни, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ, с иском к МП «Жилкомсервис» о проведении аттестации рабочего места. В судебном заседании помощник прокурора г. Лобни Коршунов В.С. заявленные требования поддержал, пояснив, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в МП «Жилкомсервис» установлен факт нарушения требований ст. 37 Конституции РФ, ст. 212 Трудового кодекса РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных приказом Минздравразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, поскольку ответчиком не исполнена обязанность по проведению аттестации рабочего места плотника домоуправления № 2 по условиям труда. Просит суд обязать МП «Жилкомсервис» в срок до 15 сентября 2011 года провести аттестацию рабочего места по условиям труда.
Представитель ответчика МП «Жилкомсервис» (по доверенности Писаренко Е.А.) в судебном заседании исковые требования признала, пояснив, что аттестация должности плотника домоуправления № 2 не проводилась. 22 апреля 2011 года заключен договор с аккредитованной организацией ЗАО К на проведение аттестации всех должностей согласно штатному расписанию МП «Жилкомсервис».
Суд, выслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В данном случае заявление предъявлено в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда является обязанностью работодателя.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно п.1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п.5 Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В нарушение указанных требований, ответчик в установленный срок не исполнил обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе рабочего места плотника домоуправления № 2, что подтверждается материалами дела .
Доводы ответчика о том, что МП «Жилкомсервис» заключило договор с ЗАО К на проведение аттестации, не является основанием для отказа в иске, так как до настоящего времени процедура проведения аттестации, установленная Порядком проведения аттестации рабочих мест, не завершена.
Кроме того, ответчик признал исковые требования, и суд считает возможным принять признание иска МП «Жилкомсервис», поскольку данные действия не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы третьих лиц.
При таких обстоятельствах исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению. Предложенный прокурором срок для проведения аттестации рабочего места по условиям труда является разумным и не противоречит требованиям закона.
В связи с удовлетворением иска, с ответчика в доход государства в порядке ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Лобни, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Муниципальному предприятию «Жилкомсервис» удовлетворить.
Обязать Муниципальное предприятие «Жилкомсервис» в срок до 15 сентября 2011 года провести аттестацию рабочего места плотника домоуправления № 2 по условиям труда.
Взыскать с Муниципального предприятия «Жилкомсервис» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение 10 дней.
Судья Т.В. Кузнецова