РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 12 декабря 2011 года г. Лобня Московской область Лобненский федеральный суд Московской области в составе: председательствующего по делу судьи Чекушкина В.Е., с участием помощника прокурора г. Лобня Коршунова В.С., при секретаре Кметь А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Лобня в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «иные данные» о проведении аттестации рабочего места УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Лобня обратился в суд с исковым заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ, в котором просил суд обязать ЗАО «иные данные» провести аттестацию рабочего места иные данные по условиям труда. В судебном заседании помощника прокурора г. Лобня Коршунов В.С. поддержал заявленные исковые требования и пояснил, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в ЗАО «иные данные» установлен факт нарушения ст. 37 Конституции РФ, ст. 212 Трудового кодекса РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от от 26.04.2011 года N 342н, поскольку предприятием не исполнена обязанность по проведению аттестации рабочего места иные данные по условиям труда. Просит обязать ЗАО «иные данные» провести аттестацию рабочего места по условиям труда до 12 июня 2012 года. Представитель ответчика ЗАО «иные данные» Ковеленова В.И. (действующий по доверенности) требования иска признала в полном объеме. Пояснила, что аттестация указанной должности не проводилась. В настоящее время ведется работа по проведению аттестации рабочих мест. Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Московской области в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования прокурора поддержал в полном объеме. Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора и представителя Государственной инспекции труда в Московской области приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В данном случае заявление предъявлено в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, закреплено также в ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 года. Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу ст. 212 ТК РФ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда является обязанностью работодателя. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года N 342н. Согласно п. 4 Порядка аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В силу п. 6 Порядка обязанности по аттестации рабочих возлагаются на работодателя. При этом согласно п. 8 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В нарушение указанных норм ответчик в установленные сроки не исполнил обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе рабочего места иные данные что подтверждается материалами дела и объяснениями представителя ответчика, который в судебном заседании требования иска признал, пояснив, что процедура проведения аттестации, установленная Порядком проведения аттестации рабочих мест, не проведена. При таких обстоятельствах прихожу к выводу о том, что заявленные исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению. Предложенный прокурором срок для проведения аттестации рабочего места по условиям труда является разумным и не противоречит требованиям закона. В связи с удовлетворением иска в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 200 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление прокурора г.Лобня в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «иные данные» удовлетворить. Обязать ЗАО «иные данные» в срок до 12 июня 2012 года провести аттестацию рабочего места директора по условиям труда. Взыскать с ЗАО «иные данные» госпошлину в доход государства в сумме 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий по делу: В.Е. Чекушкин