о взыскании заработной платы, единовременных пособий по беременности и родам, о взыскании пособия

Дело №хххх хх.хх 2010 года

(ИЗВЛЕЧЕНИЕ)

ЛЕНИНСКИЙ районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Самсоновой Е.Б.,

при секретаре Чуприной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гуляевой О.А. к ООО «...СПб» о взыскании заработной платы, единовременных пособий по беременности и родам, о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выплаты компенсаций

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ООО «...СПб» с требованием о взыскании с ответчика в ее пользу заработной платы, единовременных пособий по беременности и родам, о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выплаты компенсаций, основываясь на следующих обстоятельствах, что с хх.хх.2007 г. она работает в должности оператора автоматизированного учета, а с хх.хх.2008 г. в должности бухгалтера, с хх.хх.2009 г. ООО «...СПб» прекратило выплату заработной платы и полагающихся компенсаций и в свзи с этим истица просит взыскать с ответчика в свою задолженность по заработной плате составляет с хх.хх.2009 г. по хх.хх.2009 г. - 75354 руб. Задолженность по пособию по беременности и родам за 140 дней составляет 74720 руб., единовременное пособие женщине, вставшей на учет на ранних сроках беременности составляет 412 руб., по единовременному пособию при рождении ребенка - 10989 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет - 5698 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 6103 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 10500 руб.

В судебном заседании истица уточнила исковые требования, а именно просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком в размере 16876 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 6924 рублей, компенсацию за просрочку выплаты пособия по беременности и родам, а также за просрочку выплаты пособия женщине, вставшей на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности 3762 руб. из расчета на день вынесения решения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительности причин отсутствия суду не представлено.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, рассмотрев материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, приходит к следующему.

Судом установлено, что между Гуляевой О.А. и ООО «...СПб» хх.хх.2007 года заключен трудовой договор №хххх, по которому истец принимается на работу в ООО «...СПб» на должность оператора автоматизированного учета, трудовой договор заключен на неопределенный срок. хх.хх.2008 г. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №хххх от хх.хх.2007 г., где Гуляева О.А. переведена с должности оператора на должность бухгалтера и ей с хх.хх.2008 г. устанавливается должностной оклад в размере 17000 руб.

Поскольку истицей с хх.хх.2009 г. был предоставлен листок нетрудоспособности по беременности и родам на 140 дней, то заработная плата в период с хх.хх.2009 г. по хх.хх.2009 г. ей должна быть выплачена согласно справки о доходах физического лица за 2009 г. №хххх от хх.хх.2010 г. по форме 2-НДФЛ, Гуляевой О.А. была начислена заработная плата: за ... 2009 г. - 10998 руб., за ... 2009 г. - 13909 руб. +549 руб. 90 коп. = 14458 руб. 90 коп., за ... 2009 г. - 17000 руб., за ... 2009 г. - 17000 руб., за ... 2009 г. - 10347,83 руб. + 5549 руб. 30 коп.= 15897 руб. 13 коп., суммы указаны без учета налога по ставке 13%.

Поскольку истица работал в ООО «...СПб» до хх.хх.2009 г., заработанная плата с ... 2009 г. по ... 2009 г. ей не выплачивалась, соответственно на основании ст. 136 Трудового кодекса РФ в его пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате, учитывая, что из трудового договора и справки о доходах следует, что заработная плата без учета подоходного налога, суд полагает, что заработная плата подлежит взысканию исходя из следующего расчета:

за ... 2009 г.: 10998 руб. - 10998 руб.* 0.13 = 9568 руб. 26 коп.;

за ... 2009 г.: 14458 руб. 90 коп. - 14458 руб. 90 коп. * 0.13 = 12579 руб. 24 коп.;

за ... 2009 г.: 17000 - 17000 руб. * 0.13 = 14790 руб.;

за ... 2009 г.: 17000 - 17000 руб. * 0.13 = 14790 руб.;

за ... 2009 г.: 15897 руб. 13 коп. - 15897 руб. 13 коп. * 0.13 = 13830 руб. 52 коп.;

а всего за период с ... 2009 г. по ... 2009 г. в общей сумме 65558 руб. 02 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Постановлением Пленума ВС РФ № 13, Пленума ВАС РФ № 14 от 08.10.1998 г. (в редакции от 04.12.2000 г.) «О ПРАКТИКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЙ ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРОЦЕНТАХ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ЧУЖИМИ ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ» Исходя из пункта 1 статьи 395 ГК РФ в случаях, когда сумма долга уплачена должником с просрочкой, судом при взыскании процентов применяется учетная ставка банковского процента на день фактического исполнения денежного обязательства (уплаты долга), если договором не установлен иной порядок определения процентной ставки.

При взыскании суммы долга в судебном порядке и при отсутствии в договоре соглашения о размере процентов суд вправе определить, какую учетную ставку банковского процента следует применить: на день предъявления иска или на день вынесения решения суда.

В связи с тем, что истицей представлен расчет на день вынесения решения суд применяет ставку рефинансирования на хх.хх.2010 г., которая с хх.хх.2010 г. согласно Указанию ЦБ РФ от хх.хх.2010 г. №ххххУ составляет величину 7,75%

Таким образом, компенсация за просрочку выплаты заработка с ... 2009 г. по хх.хх.2010 г. составит:

Всего: 4400 руб. 95 коп.

На основании ст. 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Закон не требует письменной формы заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. Намерение женщины воспользоваться предоставленным ей правом на отпуск может быть выражено и предоставлением работодателю листка временной нетрудоспособности, в котором указывается время начала и предполагаемого окончания (при отсутствии осложнений при родах) отпуска.

В связи с представленным работодателю листка нетрудоспособности №хххх от хх.хх.09 г. истице предоставляется отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 140 дней. На основании Федерального закона РФ № 255-фз от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» Статья 11. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. На основании Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

«…6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком...»

Проверив расчет, представленный истицей, которая рассчитала сумму пособия по беременности и родам исходя из следующих позиций: средний заработок за год предшествующий уходу, не включая в расчет суммы, с которых не берется единый социальный налог (оплата временной нетрудоспособности и отпускных) умноженный на количество дней нетрудоспособности, а именно 140 дней. Средний заработок рассчитан из суммы дохода за 2009 г. без учета временной нетрудоспособности и отпускных составил 141968 руб. 30 коп. согласно справки о доходах физического лица за 2009 г. №хххх от хх.хх.2010 г. по форме 2-НДФЛ Гуляевой О.А. Количество отработанных дней, исходя из табеля учета рабочего времени составило 266 календарных дня, т.о. средний заработок составил 141968 руб. 30 коп. : 266 календ. дней = 533 руб. 72 коп.

Т.е. пособие по беременности и родам исчисляется как средний заработок 533,72 руб. х 140 дней = 74720 руб. 80 коп.

Данную сумму работодатель должен был выплатить не позднее хх.хх 2010 г., а именно в день выплаты заработной платы за ... 2009 г. Кроме того, в связи с тем, что истица согласно справки ... женской консультации от хх.хх.2009 г., выданной ей в связи с тем. что она встала на учет по беременности и родам до 12 недель беременности она имеет право на получении единовременного пособия как женщина, вставшая на учет в мед. учреждение на ранних сроках беременности на основании ст. 10 Федерального закона «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ» № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. Размер данного пособия с учетом индексации на хх.хх.2010 г. на основании ФЗ № 308-ФЗ от 02.12.2009 г. составляет 412 руб. 08 коп.

Таким образом, в связи с тем, что данные выплаты, а именно пособия по беременности и родам, а также пособия женщине вставшей на учет в мед. Учреждение на ранних сроках беременности были ей не выплачены, то согласно ст. 236 ТК РФ истице положена компенсация за задержку выплаты пособий с хх.хх.2010 г. (день выплаты пособий) по хх.хх.2010 г. (день вынесения судебного решения) = 204 дня (просрочка выплаты) из следующего расчета (74720,80 руб. +412,08 руб.):300 х 0,0775 (ставка рефинансирования) х 204 = 3959,5 руб.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствие со ст. 13 ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. (в ред. 24.07.2009 г.) гражданам, имеющим детей, подлежащим обязательному социальному страхованию, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста 1.5 лет выплачивается ежемесячное пособие в размере 40 процентов среднего заработка.

В связи с тем, что истицей представлено доказательство рождения ребенка Г. хх.хх.2010 г. (свидетельство о рождении №хххх от хх.хх.2010 г.) родителями которого являются сама истица и Г2. И в связи с тем, что согласно закону истица имеет право на получение от работодателя пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, т.е. до хх.хх.2011 года, суд приходит к выводу, что требование истца о выплате ей пособия по уходу за ребенком с ... 2010 г. по ... 2010 г. (включительно) является обоснованным. Исходя из справки о доходах физического лица за 2009 г. №хххх от хх.хх.2010 г. на Гуляеву О.А. среднемесячный заработок ее составляет сумму 14952 руб. 34 коп., т.о. ежемесячное пособие исчисляется за ... 2010 г. 14952,34 : 31 х 26 х 0,4 = 5016,27 руб., за ... 14952,34 х 0,4 = 5980 руб. 94 коп.; за ... 14952,34 х 0,4 = 5980 руб. 94 коп.; за ... 14952,34 х 0,4 = 5980 руб. 94 коп.; за ... 14952,34 х 0,4 = 5980 руб. 94 коп. ИТОГО: 28940 руб. 03 коп.

Учитывая то, что истцом представлены доказательства, необходимые и достаточные для подтверждения законности и обоснованности заявленных требований, факт невыплаты заработной платы и пособий ответной стороной не оспаривается и не опровергнут, а потому суд считает, что заявленные требования законны и обоснованны, подлежат удовлетворению.

Также в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда, связанную с нарушением ответчиком прав истца как работника в порядке ст. 237 ТК РФ в заявленном объеме 10500 руб., учитывая, что истица является матерью малолетнего ребенка и невыплата ей заработной платы в период беременности, а также невыплата обязательных пособий нанесла ей моральный вред, размер которого суд считает обоснованным.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы, которые составила по настоящему делу государственная пошлина в сумме 4759 руб. 53 коп. - требования имущественного характера и 200 руб. за требование о взыскании компенсации за причиненный моральный вред (требование неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать из средств ООО «...СПб» в пользу Гуляевой О.А. задолженность по заработной плате в сумме 65558 руб. 02 коп.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы 4400 руб. 95 коп.; пособие по беременности и родам 74720 руб. 80 коп.: пособие женщина, вставшая на учет в мед. учреждение на ранних сроках беременности 412 руб. 08 коп.; компенсацию за задержку выплаты пособий 3959 руб. 50 коп., по выплате пособия по уходу за ребенком 28940 руб. 03 коп., компенсацию морального вреда в размере 10500 рублей, а всего сумму в размере 188491 (сто восемьдесят восемь тысяч четыреста девяносто один) руб. 38 коп.

В остальной части в иске - отказать.

Взыскать из средств ООО «...СПб» госпошлину в доход государства 4959 руб. 53 коп..

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Самсонова Е.Б.

Решение обжаловано не было, вступило в законную силу через 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.