о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы

Именем Российской Федерации

(Извлечение для сайта)

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Самсонова Е.Б., при участии прокурора Штыга Т.В., при секретаре Чуприной А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Невского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Борзенко В.Ю. к ООО «Валекс-СПб» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Невского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту интересов Борзенко В.Ю. к ООО «Валекс-СПб», указывая, что 10.03.2009 г. Борзенко В.Ю. был принят в ООО «Валекс-СПб» на должность оператора по приему вагонов, до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за период с августа по декабрь 2009 г. Истец просит взыскать с ООО «Валекс-СПб» в пользу Борзенко В.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 65000 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 4384 руб. 69 коп.

В судебном заседании материальный истец Борзенко В.Ю. исковые требования прокурора поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, взыскать с ответчика штраф за задержку выплаты заработной платы с августа 2009 г. по день вынесения решения.

Представитель ответчика ООО «Валекс-СПб» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещены, доказательств уважительности неявки и возражений по существу спора суду не представили.

Суд, выслушав объяснения прокурора и материального истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует:

- из трудового договора № **/09 от 10.03.2009 г. следует, что Борзенко В.Ю. был принят на работу в ООО «Валекс-СПб» на должность оператора по приему вагонов в отдел хранения нефтепродуктов, договор заключен на определенный срок с 10.03.2009 г. по 31.12.2009 г., работнику установлен должностной оклад в сумме 13.000 руб. в месяц (включая подоходный налог);

- согласно справке о доходах физического лица за 2009 г. № 1 от 24.02.2010 г. по форме 2-НДФЛ, Борзенко В.Ю. была начислена заработная плата: за август 2009 г. - 13.000 руб., за сентябрь 2009 г. - 13.000 руб., за октябрь 2009 г. - 13.000 руб., за ноябрь 2009 г. - 13.000 руб., за декабрь 2009 г. - 13.000 руб., суммы указаны без учета налога по ставке 13%.

Поскольку истец работал в ООО «Валекс-СПб» до 31.12.2009 г., заработанная плата с августа 2009 г. по декабрь 2009 г. ему не выплачивалась, соответственно на основании ст. 136 Трудового кодекса РФ в его пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате, учитывая, что из трудового договора и справки о доходах следует, что заработная плата истца в месяц составляла 13.000 руб. без учета подоходного налога, суд полагает, что заработная плата подлежит взысканию исходя из следующего расчета:

за август 2009 г.: 13000 - 13000 руб. * 0.13 = 11310 руб.;

за сентябрь 2009 г.: 13000 - 13000 руб. * 0.13 = 11310 руб.;

за октябрь 2009 г.: 13000 - 13000 руб. * 0.13 = 11310 руб.;

за ноябрь 2009 г.: 13000 - 13000 руб. * 0.13 = 11310 руб.;

за декабрь 2009 г.: 13000 - 13000 руб. * 0.13 = 11310 руб.;

а всего за период с августа 2009 г. по декабрь 2009 г. в общей сумме 56550 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, компенсация за просрочку выплаты заработка с сентября 2009 г. по 21.06.2010 г. составит:

Всего: 3248 руб. 98 коп.

С учетом приведенного выше расчета, на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика должна быть взыскана денежная компенсация за нарушения сроков выплаты причитающихся денежных средств в общей сумме 3248 руб. 98 коп.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы, которые составила по настоящему делу государственная пошлина в сумме 1896 руб. 50 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Прокурора Невского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Борзенко В.Ю. к ООО «Валекс-СПб» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Валекс-СПб» в пользу Борзенко В.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 56550 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 3248 руб. 98 коп., а всего - 59798 руб. 98 коп.

Взыскать с ООО «Валекс-СПб» в доход государства судебные расходы в сумме 1896 руб. 50 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: Е.Б. Самсонова

Решение не обжаловалось, вступило в законную силу.