о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за приобретенную форменную одежду, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда

Дело № 2-1009/10 28 сентября 2010 г.

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Мелешко Н.В., при участии адвоката Алексеевой Ю.В., при секретаре Храмцовой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Житкова Виктора Дмитриевича к ООО «Профи-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за приобретенную форменную одежду,

- иску Снытко Алексея Филипповича к ООО «Профи-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за приобретенную форменную одежду, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Житков В.Д. обратился в суд с иском к ООО «Профи-Центр», указывая, что в период с **.08.2009 г. по **.10.2009 г. работал у ответчика на должности специалиста. За период работы ответчик не оплатил ему в полном объеме количество отработанных часов, не оплачена работа в выходные и праздничные дни в двойном размере, неполностью оплачены ночные смены, в связи с чем, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы в сумме **** руб., компенсацию морального вреда в сумме 25.000 руб., расходы за приобретение форменной одежды в сумме 2.*** руб., судебные расходы в сумме 2.*** руб. (т. * л.д. ****).

Истец Снытко А.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Профи-Центр», указывая, что в период с **.08.2009 г. по **.11.2009 г. работал у ответчика на должности специалиста. За работу в октябре получил на руки **** руб., после чего денежные средства переводились на карточку. Расчет при увольнении получил только в декабре. За период работы ответчик не оплатил ему в полном объеме количество отработанных часов, не оплачена работа в выходные и праздничные дни в двойном размере, неполностью оплачены ночные смены, в связи с чем, истец просит: взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы в сумме ****руб. ** коп., компенсацию за приобретенную форменную одежду в сумме *** руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ за 2 месяца, компенсацию морального вреда в сумме **** руб., судебные расходы в сумме ** руб. (т. * л.д.****).

Адвокат Алексеева Ю.В., действующая в интересах ответчика ООО «Профи-Центр», исковые требования не признала, указала, что истцами пропущен срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ, также пояснила, что журналы приема-передачи смен уничтожены по сроку хранения, доводы истцов о работе в другие дни, чем указано в табелях учета рабочего времени, оспаривает.

Истцы Житков В.Д. и Снытко А.Ф. ходатайствовали о восстановлении срока на обращение в суд, указывая, что о нарушении своего права истцы узнали только Житков В.Д. - 15.10.2009 г., Снытко А.Ф. - 15.11.2009 г., когда в день выплаты заработной платы по трудовому договору ни в бухгалтерии ООО «Профи-Центр», ни на банковскую карточку денежные средства не получили. Также истцы уточнили, что просят суд проверить расчеты сторон, и взыскать суммы задолженности согласно расчетам суда.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела,
приходит к следующему.

По условиям трудового договора № **, заключенного ООО «Профи-Центр» с Житковым В.Д. **.08.2009 г., и трудового договора № **, заключенного ООО «Профи-Центр» со Снытко А.Ф. **.08.2009 г., работники были приняты на работу на должности администраторов-контролеров на работу по совместительству. Оплата труда производится в соответствии с почасовой тарифной ставкой для данной категории работников, утвержденной приказом по предприятию. Размер почасовой тарифной ставки в ООО «Профи-Центр» составляет ** руб. в час. Оплата за работу в выходные, нерабочие праздничные дни и ночное время (с 22 до 6 час.) описана в Положении о заработной плате. Оплата труда производится два раза в месяц: 15 и 30 числа месяца. В ООО «Профи-Центр» устанавливается сменный график работы при суммированном учете рабочего времени. При сменной работе каждый работник должен производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (т.* л.д.****).

На основании приказа № **** от **.10.2009 г. Снытко А.Ф. был переведен на работу постоянно, ему установлен оклад **** руб. (т. * л.д. ****).

На основании приказа № **** от **.10.2009 г. Житков В.Д. уволен **.10.2009 г. по собственному желанию, работник ознакомлен с приказом в тот же день (т. * л.д.*).

На основании приказа № **** от **.11.2009 г. Снытко А.Ф. уволен **.11.2009 г. по собственному желанию, с приказом Снытко А.Ф. ознакомлен **.11.2009 г. (т. *л.д. ****).

На основании ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.

В силу ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что Житков В.Д. был уволен **.10.2009 г., в суд обратился **.02.2010 г., расчет в день увольнения произведен не был. Снытко А.Ф. был уволен **.11.2009 г., в суд обратился **.02.2010 г., расчет в день увольнения произведен не был, согласно сведениям о поступлении денежных средств на банковскую карточку Житков В.Д. получил расчет при увольнении на карточку **.11.2009 г., Снытко А.Ф. - **.12.2009 г.

Учитывая, что истцам начислялась заработная плата, при увольнении с ними должен быть произведен расчет полностью, по объяснениям истцов расчет с ними в полном размере не произведен, денежные средства от работодателя согласно выпискам по банковским картам поступили на счет Житкова В.Д. **.11.2009 г. (т. * л.д. **), на счет Снытко А.Ф. - **.12.2009 г. (т. * л.д.**) соответственно в этот день Житков В.Д. и Снытко А.Ф. должны были узнать о нарушении своего права на получение причитающихся денежных средств в полном размере. Соответственно на взыскание недополученного заработка с августа по день увольнения, расчета при увольнении истцами Житковым В.Д. и Снытко А.Ф. срок не пропущен.

На основании ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

В силу ст. 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По объяснениям сторон коллективный трудовой договор в организации отсутствует, дополнительные дни отдыха истцам не предоставлялись в связи с работой в выходные и праздничные дни.

На основании Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Профи-Центр» от **.05.2010 г. для сотрудников основного подразделения производится суммированный учет выходных, праздничных дней, выплачивается 40% надбавка за работу в ночное время, с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (год) не превышала нормального числа рабочих часов.

Согласно табелям учета рабочего времени за август-октябрь 2009 г. и расчетным ведомостям ООО «Профи-Центр» смены работников составляли 24 часа, смены с 11 до 11 час. следующего дня, Житков В.Д. в августе отработал 48 час., ночные - 16 час.; в сентябре - 72 часа, ночные 24 час.; в октябре - 24 час., ночные - 8 час. (т.*л.д.**); Снытко А.Ф. в августе 2009 г. отработал 24 час., ночные 8 час.; в сентябре - 72 час., ночные - 24 час.; в октябре - 176 час., ночных смен не было; в ноябре - 24 час., ночных смен не было (т. * л.д. **).

Табели учета рабочего времени, представленные ответчиком, истцы оспаривают, указывая, что Житков В.Д. работал фактически охранником на объектах: «**** колесо», ювелирный магазин «*** золото», офис компании «*****» у м. Чкаловская; Снытко А.Ф. работал в магазине «*** колесо», и на объекте «****монтаж»; смены были сутки через двое, с 9 час. до 9 час. следующих суток; истцы представили свой расчет смен (т. * л.д.**; т. * л.д.**).

По объяснениям представителя ответчика графики сменности, подписанные работниками и представителем работодателя, отсутствуют. Журналы приема-передачи смен и рабочий журнал оперативной службы по указанным истцами объектам, на которых они работали, уничтожены по истечении срока хранения (т.* л.д. **).

Истцами представлен суду оригинал журнала приема передачи смен на объекте «**** колесо», действительность которого представитель ответчика не оспаривала.

Суд разъяснял представителю ответчика обязанность, доказать фактический график сменности работников в спорный период. Доказательств того, кто работал в дни, когда Житков В.Д. и Снытко А.Ф. не выходили в смены в период с августа по ноябрь 2009 г. ответчиком суду не представлено.

Учитывая, что работодатель по условиям трудовых договоров привлекает работников к работе в соответствии с графиками сменности, графики суду не представлены, табели ответчика опровергаются представленным журналом приема-передачи смен, суд полагает, что истцами доказан факт работы в смены согласно их расчетам.

В соответствии с расчетом истцов (т.* л.д.*) с 14 по 31 августа 2009 г. Житков В.Д. отработал 6 смен по 24 час. - 144 час., плюс направлялся на два дополнительных объекта 2 смены 17 час., всего отработано в месяц 161 час., при норме 168 час., ночные 48 час., работа в выходные и праздничные дни 15, 23, 29 и 30 августа - 16 час. Согласно расчетной ведомости за август 2009 г. (т.* л.д. **) Житков В.Д. отработал 48 час., начислена заработная плата 1*** руб., ночные *** руб.

Соответственно оплата работы Житкова В.Д. в августе 2009 г. составит: за 161 час. по одинарной ставке составит: 161 час.*** руб.= ***** руб., работа в выходные дни: 16 час.*** руб.= ** руб., оплата ночных: 48 час. * ** руб. * 40% = ** руб. Недополученный заработок Житкова В.Д. составит: 6***+6**+7**-*** = 5.*** руб.

В соответствии с расчетом истцов (т. * л.д. **) в сентябре 2009 г. Житков В.Д. отработал 240 час. при норме 176 час., переработка 64 час., ночные 80 час., работа в выходные и праздничные дни 5, 13, 19, 20, 26 сентября - 22 час. Согласно расчетной ведомости за сентябрь 2009 г. (т. * л.д. **) Житков В.Д. отработал 72 час., начислена заработная плата 2*** руб., за работу в сверхурочные часы начислений нет, ночные *** руб.

Соответственно оплата работы в сентябре 2009 г. за 240 час. по одинарной ставке составит: 240 час.***руб.= *** руб., работа в выходные дни: 22 час.*** руб.= *** руб., за работу сверх месячной нормы составит: 64 час.* ** руб.= *** руб., оплата ночных: 80 час. * руб.*40% = **** руб. Недополученный за сентябрь 2009 г. заработок Житкова В.Д. составит: 9***+8**+2**+1**-3** = 1***** руб.

В соответствии с расчетом истца (т. * л.д. **) в октябре 2009 г. Житков В.Д. отработал 72 час. при норме 176 час., переработки нет, ночные - 24 час., работа в выходные и праздничные дни 4 октября - 6 час. Согласно расчетной ведомости за октябрь 2009 г. (т. * л.д. **) Житков В.Д. отработал 24 час., начислена заработная плата 960 руб., за ночные 128руб.

Соответственно оплата работы Житкова В.Д. в октябре 2009 г. за 72 час. по одинарной ставке составит: 72 час.*** руб.= *** руб., работа в выходные дни: 6 час.*** руб.=*** руб., оплата ночных: 24 час. *** руб.*40% =*** руб. Недополученный за октябрь 2009 г. заработок Житкова В.Д. составит: 2***+2**+***-*** = **** руб.

Задолженность ООО «Профи-Центр» перед Житковым В.Д. за спорный период с августа по октябрь 2009 г. составит: 5***+1****+2** = 4 руб.

В соответствии с расчетом истцов (т. * л.д. **) в августе 2009 г. Снытко А.Ф. отработал 96 час., ночные 32 час., работа в выходные и праздничные дни 22 и 30 августа - 8 час. Согласно расчетному листку за август 2009 г. (т. * л.д. **) Снытко А.Ф. отработал 24 час., начислена заработная плата *** руб., ночные 8 час. - *** руб.

Соответственно оплата работы Снытко А.Ф. в августе 2009 г. за 96 час. по одинарной ставке составит: 96 час.*** руб.= **** руб., работа в выходные дни: 8 час.*** руб.= *** руб., оплата ночных: 32 час. * ** руб. * 40% = *** руб. Недополученный за август 2009 г. заработок Снытко А.Ф. составит: 3**+3**+5**-1** = 3*** руб.

В соответствии с расчетом истцов (т. * л.д. **) в сентябре 2009 г. Снытко А.Ф. отработал 216 час. при норме 176 час., переработка 40 час., ночные 72 час., выходные дни 5,6,12,20,26,27 - 28 час. Согласно расчетному листку за сентябрь 2009 г. (т. * л.д. **) Снытко А.Ф. отработал 72 час., начислена заработная плата 2880 руб., ночные 24 час. - 384 руб.

Соответственно оплата работы в сентябре 2009 г. за 216 час. по одинарной ставке составит: 216 час.*** руб.= **** руб., работа в выходные дни: 28 час.*** руб.= **** руб., за работу сверх месячной нормы составит: 40 час.* *** руб.= ***руб., оплата ночных: 72 час.*** руб.*40% = **** руб. Недополученный за сентябрь 2009 г. заработок Снытко А.Ф. составит: 8***+1***+1***+1**-3** = 9**** руб.

В соответствии с расчетом истца (т. * л.д. **) в октябре 2009 г. Снытко А.Ф. отработал 240 час., при месячной норме 176 час., переработка 64 часа, ночные 80 час., работа в выходные и праздничные дни 3,11,17,18,24 - 22 часа. Согласно расчетному листку (т. * л.д. **) за работу в октябре истцу начислена заработная плата за 22 дня - 176 час. работы в сумме 7.000 руб.

Часовая ставка составила: 7*** руб./176 час.=3*** руб.

Соответственно оплата работы в октябре 2009 г. за 240 час. по одинарной ставке составит: 240 час.* 3*** руб.= 9*** руб., работа в выходные дни: 22 час.* 3*** руб.= 8*** руб., за работу сверх месячной нормы составит: 64 час.* 3*** руб.= 2*** руб., оплата ночных: 80 час.* 3*** руб.*40% = 1*** руб. Недополученный за октябрь 2009 г. заработок Снытко А.Ф. составит: 9***+8***+2****+1****-7*** = 7*** руб.*** коп.

В соответствии с расчетом истца (т. * л.д. **) в ноябре 2009 г. Снытко А.Ф. отработал 24 час., ночные 8 час., работа в выходные дни 1,2 ноября - 8 час. Согласно расчетному листку (т. * л.д. **) за работу в ноябре истцу начислена заработная плата за 3 дня - 24 час. работы в сумме 1.*** руб.

Часовая ставка составила: 1*** руб. / 24 час. = 4*** руб.

Соответственно оплата работы в ноябре 2009 г. за 24 час. по одинарной ставке составит: 24 час.* 4*** руб.= 1050 руб., работа в выходной день: 8 час.* 4*** руб.= *** руб., оплата ночных: 8 час.* 4*** руб.*40% = *** руб. Недополученный за ноябрь 2009 г. заработок Снытко А.Ф. составит: 1**+3**+1**-1**** = 4** руб.

Задолженность ООО «Профи-Центр» перед Снытко А.Ф. за период работы с августа по ноябрь 2009 г. составит: 3***+9***+7***+4** = 2****** коп. Учитывая, что Снытко А.Ф. просил суд произвести расчет самостоятельно и взыскать заработную плату согласно расчету суда, суд полагает, что иск Снытко А.Ф. о взыскании задолженности по заработной подлежит удовлетворению в сумме 2*** руб. ** коп.

Истец Снытко А.Ф. также просит взыскать штраф за задержку выплаты денежных средств.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что Снытко А.Ф. в день увольнения не работал, оплата труда производилась два раза в месяц, 15 и 30 числа текущего месяца, суд считает, что требование Снытко А.Ф. о взыскании штрафа на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ за два месяца за период с 16.11.2009 г. по 15.01.2010 г. обоснованны.

Штраф, подлежащий выплате работодателем, составит 3** руб. ** коп., на основании следующего расчета:

Учитывая, что ответчик в период работы истцов нарушал их субъективное право на получение заработной платы в полном размере за выполненную работу, не принял никаких мер к уменьшению суммы задолженности, суд полагает, что должна быть применена ст. 237 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок возмещения работникам причиненного морального вреда, с учетом принципа разумности суд считает, что сумма компенсации подлежит удовлетворению в сумме 1**** руб.

Требования истцов Снытко А.Ф. и Житкова В.Д. о взыскании стоимости приобретенной форменной одежды не доказаны, не представлены доказательства несения расходов и обязанности работодателя их возмещать. По условиям трудовых договоров работодатель обязан обеспечивать работников форменной одеждой с последующим возмещением её стоимости (п. 2.4.2 трудовых договоров), таким образом, работодатель оставил право за собой удержать с работников расходы на форменную одежду при её предоставлении работодателем, в связи с чем, в исках в этой части истцам должно быть отказано.

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что Житков В.Д. понес расходы на услуги представителя в сумме 2.000 руб. (т. * л.д. **), Снытко А.Ф. - в сумме 500 руб. (т. * л.д. **). Учитывая, что из материалов дела усматривается, что фактически Житкову В.Д. и Снытко А.Ф. юридические услуги по составлению искового заявления были оказаны, они оказывались на платной основе, также принимая во внимание особенности дела, суд считает, что понесенные истцами расходы являются разумными и подлежат возмещению ответчиком полностью.

На основании ст. 103 ГПК РФ и пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1.403 руб. 02 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Житкова В.Д. к ООО «Профи-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Профи-Центр» в пользу Житкова В.Д. задолженность по заработной плате за период с августа по октябрь 2009 г. в сумме 1**** руб., компенсацию морального вреда в сумме 1*** руб., судебные расходы в сумме 2*** руб., всего - ***** руб.

Иск Снытко А.Ф. к ООО «Профи-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Профи-Центр» в пользу Снытко А.Ф. задолженность по заработной плате за период с августа по ноябрь 2009 г. в сумме 2**** руб. ** коп., проценты за задержку выплаты денежных средств в сумме ***руб. **коп., компенсацию морального вреда **** руб. и судебные расходы в сумме *** руб., всего - ***** руб. ** коп.

В исках Житкова В.Д. и Снытко А.Ф. к ООО «Профи-Центр» о взыскании компенсации за приобретенную форменную одежду отказать.

Взыскать с ООО «Профи-Центр» в доход государства судебные расходы в сумме 1.403 руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургском городском суде через Ленинский районный суд в течение десяти дней.

Судья: подпись.

Решение сторонами не обжаловалось.