о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Самсоновой Е.Б., при секретаре Чуприной А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ледяева С.Г. к ООО «Валекс-СПб» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Ледяев С.Г. обратился с иском к ООО «Валекс-СПб», указывая, что ****2007 г. был принят в ООО «Валекс-СПб» на должность специалиста, до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за период с сентября по октябрь 2010 г. в размере 3**** руб., задолженность за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп., также истица указывает, что ранее решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга от 07.09.2010 г. иск Ледяева С.Г. был удовлетворен в части с ООО «Валекс-СПб» в пользу Ледяева С.Г. была взыскана задолженность по заработной плате за период с августа 2009 г. по август 2010 г. (включительно) в сумме 1***** руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 3948 руб. 41 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 4000 руб.

В судебное заседание истец не явился, в своем исковом заявлении просит гражданское дело рассматривать в его отсутствие

Представитель ответчика ООО «Валекс-СПб» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещены, доказательств уважительности неявки и возражений по существу спора суду не представили.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует: что между Ледяевым С.Г. и ООО «Валекс-СПб» был заключен трудовой договор №* от ****2007 г. из которого следует, что Ледяев С.Г. был принят на работу в ООО «Валекс-СПб» на должность специалиста, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен должностной оклад в сумме 9*** руб. в месяц (включая подоходный налог);

- к данному договору было заключено дополнительное соглашение №* от ****2007 г., где оклад Ледяеву С.Г. с ****2007 г. устанавливался 1**** руб.;

- к данному договору было заключено дополнительное соглашение №* от ****2007 г., где Ледяев С.Г. с ****2007 г. был переведен с должности специалиста на должность старшего специалиста и ему устанавливается оклад 1**** руб.;

- согласно отметкам в трудовой книжке истца, ****2007 г. Ледяев С.Г. был принят на работу в ООО «Валекс-СПб» на специалиста (запись № 4), ****2007 г. был переведен на должность старшего специалиста (запись № 5) отметок об увольнении ЛедяеваС.Г. из ООО «Валекс СПб нет, в соответствии с предоставленные истцом сведениями, суд делает вывод о том, что Ледяев С.Г. находится в трудовых отношениях с ответчиком.

Истец в нарушении ст. 56 ГПК РФ доказательств о нахождении истца в трудовых отношениях с ООО «Валекс СПб» или же отсутствия их, а также расчет задолженности по заработной плате не представил, в связи с этим суд принимает как доказательства сведения и документы предоставленные истцом.

Поскольку истица работает в ООО «Валекс-СПб» заработанная плата с сентября по октябрь 2010 г. (включительно) ему не выплачивалась, соответственно на основании ст. 136 Трудового кодекса РФ в его пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате, учитывая, что из трудового договора и справки о доходах следует, что заработная плата истца в месяц составляла 1**** руб., что заработная плата подлежит взысканию исходя из следующего расчета:

За сентябрь 2010 г. - 1**** руб., за октябрь 2010 г. - 1**** руб., а всего 3**** руб.

Суд также учитывает, что период требования Ледяева С.Г. к ООО «Валекс-СПб» задолженности по заработной плате не входит в период задолженности по заработной плате, являвшийся предметом рассмотрения Ленинского суда Санкт-Петербурга в решении от 07.09.2010 г. (гражданское дело № 2-2088/10)

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На основании п. 6.3 Трудового договора заработная плата должна выплачиваться работнику не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. Т.о. ответственность работодателя возникает с 11 числа месяца следующего за отчетным. На основании ст. 395 ГК РФ при взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

По аналогии права судом применяется действующая на день вынесения решения 30.11.2010 г. ставка рефинансирования ЦБ РФ в размере 7,75 % согласно Указания ЦБ РФ от 31.05.2010 г. № 2450-У. Таким образом, компенсация за просрочку выплаты заработка с июня 2010 г. по 13.10.2010 г. составит:

Всего: 293 руб. 47 коп.

Учитывая, что ответчик длительное время нарушает субъективное право истца на получение заработной платы, причинение морального вреда Ледяеву С.Г. порождает для него не только физические и нравственные страдания, но влечет деформацию его некоторых социальных качеств в потребностях и отношениях, ущемляет его социальную значимость, а также роль, которую он выполняет как участник процесса труда, суд полагает, что должна быть применена ст. 237 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок возмещения работнику причиненного морального вреда, суд полагает, что требования ответчика по компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. подлежат компенсации в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы, которые составила по настоящему делу государственная пошлина в сумме 1168 руб. 80 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Ледяева С.Г. к ООО «Валекс-СПб» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Валекс-СПб» в пользу Ледяева С.Г. задолженность по заработной плате в сумме 3**** руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 293 руб. 47 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с ООО «Валекс-СПб» в доход государства судебные расходы в сумме 1168 руб. 80 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургском городском суде через Ленинский районный суд в течение десяти дней.

Судья: Самсонова Е.Б.