Дело № 2-530/11 2 августа 2011 года

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЛЕНИНСКИЙ районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Корчагиной Н.И.

при секретаре Безруковой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рютиной Т.Г. к ООО «Бюллетень недвижимости», ООО «Группа компаний «Бюллетень недвижимости» об обязании оформить увольнение, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Рютина Т.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Бюллетень недвижимости», ООО «Группа компаний «Бюллетень недвижимости», Бизюкову Р.В. о взыскании задолженности по заработной плате <данные изъяты>, обязании уволить по соглашению сторон, компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, судебных расходов, компенсации морального вреда – <данные изъяты>, ссылаясь на то, что работала в ООО «Бюллетень недвижимости», осуществляла написание статей, заработная плата <данные изъяты> в месяц с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивается, в увольнении по соглашению сторон отказано (л.д. 3), ДД.ММ.ГГГГ исковые требования были уточнены, указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> с заработной платой <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ ей сообщили, что Московская редакция закрывается и она уволена, просит уволить ее с ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, выходное пособие - <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск - <данные изъяты>, компенсацию морального вреда – <данные изъяты> (л.д. 105-110), от исковых требований к Бизюкову Р.В. отказалась (л.д. 104), в отношении него производство по делу прекращено (л.д. 217).

Истица Рютина Т.Г. в судебное заседание не явилась, представитель истицы явился, уточненные исковые требования поддержал (л.д. 230), в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ пояснял, что трудовой договор не заключался, статьи после редактирования отправляла на сайт «Бюллетень недвижимости», работа носила периодический характер, оклад был твердым независимо от объема выполненных работ, кроме Бизюкова Р.В. ни с кем не общалась, оплата осуществлялась от имени ООО «Бюллетень недвижимости» (л.д. 76).

Ответчик – представитель ООО «Бюллетень недвижимости» и ООО «Группа компаний «Бюллетень недвижимости» в судебное заседание явилась, требования не признала (л.д. 230), представлен отзыв на исковое заявление, просят в иске отказать в связи с отсутствием трудовых отношений (л.д. 29-30), взыскать <данные изъяты> в качестве возмещения понесенных судебных расходов (л.д. 31-34).

Суд, рассмотрев материалы дела, выслушав объяснения сторон, показания свидетельницы <данные изъяты>, приходит к выводу о невозможности удовлетворения исковых требований Рютиной Т.Г. в связи с отсутствием каких-либо доказательств, подтверждающих факт работы истицы у ответчика.

В материалы дела представлены: выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ на ООО «Бюллетень недвижимости» и ООО «Группа компаний «Бюллетень недвижимости» (л.д. 21-27, 206-212); платежные поручения о переводе денежных средств Бизюковым Р.В. Рютиной Т.Г. <данные изъяты> (л.д. 46-57); список текстов, написанных и отредактированных Рютиной Т.Г. для портала «Бюллетень недвижимости» (л.д. 59-74); сведения о том, что администратором (владельцем) доменного имени второго уровня BN.RU является ООО «Группа компаний «Бюллетень недвижимости» (л.д. 81); переписка по электронной почте Бизюкова Р.В. с Рютиной Т.Г. (л.д. 111-114); трудовые договора ООО «Бюллетень недвижимости» с <данные изъяты> (л.д. 115) и Бизюковым Р.В. (л.д. 198).

Допрошенная в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в качестве свидетеля <данные изъяты> показала, что она устроила Рютину Т.Г. на работу в ООО «Бюллетень недвижимости», Бизюков Р.В. выслал им документы, необходимые для заключения трудового договора, они их заполнили, но назад с подписями работодателя не получили, Рютина Т.Г. была автором заметок, потом работала редактором, денежные средства за работу получали на карту от Бизюкова Р.В. (л.д. 231-232).

Ст. 15 ТК РФ установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. По данному вопросу в п. 12 Постановления Пленума ВС РФ «О применении судами РФ ТК РФ» указано: если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (ст. 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

В данной ситуации суду не представлено каких-либо документов, подтверждающих факт трудовых отношений, в частности, трудового договора, заключенного между Рютиной Т.Г. и ООО «Бюллетень недвижимости» или ООО «Группа компаний «Бюллетень недвижимости», приказа о приеме на работу, трудовой книжки с записями о работе, табеля учета рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей о выплате заработной платы, из трудового договора Бизюкова Р.В., через которого велась вся переписка и поступали денежные средства, не следует, что он был полномочен на прием сотрудников и действовал от ООО «Бюллетень недвижимости» или ООО «Группа компаний «Бюллетень недвижимости». При таких обстоятельствах отсутствуют правовые основания обязания ответчиков оформить увольнение, выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и компенсацию морального вреда.

На основании ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В связи с отказом Рютиной Т.Г. в удовлетворении искового заявления в полном объеме, не может быть удовлетворено заявление о взыскании в ее пользу <данные изъяты>, уплаченных по договору на оказание юридических услуг (л.д. 4-5), подлежит удовлетворению заявление ООО «Бюллетень недвижимости» о взыскании судебных расходов, однако, суд считает размер заявленной компенсации в размере <данные изъяты> завышенным, с учетом материалов данного дела подлежит взысканию <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 15, 16 ТК РФ, п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ ТК РФ», ст.ст. 100, 194-196 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать Рютиной Т.Г. в иске к ООО «Бюллетень недвижимости», ООО «Группа компаний «Бюллетень недвижимости» об обязании оформить увольнение, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, морального вреда.

Взыскать из средств Рютиной Т.Г. в пользу ООО «Бюллетень недвижимости» расходы по оплате представителя в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Корчагина Н.И.