Дело № ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Самсоновой Е.Б.,

с участием прокурора Штыга Т.В.

при секретаре Маннапове Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора <данные изъяты> Санкт-Петербурга в защиту неопределенного круга лиц к ООО о признании незаконным бездействие в части организации аттестации рабочих мест, об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <данные изъяты> СПб обратился в суд в защиту неопределенного круга лиц с иском к ООО о признании незаконным бездействие в части организации аттестации рабочих мест, об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов, указывая, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ в ООО, расположенном по адресу: <адрес> в помещении ресторана «<данные изъяты>», в результате которой были выявлены нарушения трудового законодательства РФ, прокурор просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил и доказательств уважительности причины неявки не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд, изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

При этом, как предусмотрено ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007 года «Об утверждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», изданным в исполнение ст. 209 ТУК РФ.

Из материалов дела усматривается:

Прокуратурой <данные изъяты> Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ в ООО, расположенном по адресу: <адрес> в помещении ресторана «<данные изъяты>», в результате которой были выявлены нарушения трудового законодательства РФ, а именно отсутствие проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, что подтверждается актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

Суд, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что отсутствие проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО, расположенном по адресу: <адрес> в помещении ресторана «<данные изъяты>» нарушает права работников данной организации на безопасные условия труда, что является безусловным основаниям для удовлетворения исковых требований.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <данные изъяты> Санкт-Петербурга в защиту неопределенного круга лиц к ООО о признании незаконным бездействие в части организации аттестации рабочих мест, об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов удовлетворить.

Обязать ООО провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Взыскать из средств ООО государственную пошлину в доход государства <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский Городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.Б. Самсонова