Дело № 2-2029/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Санкт - Петербург 24 августа 2011 года

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Ткачевой О.С., с участием представителя истца по доверенности – Шпагиной Л.Н., представителя ответчика по доверенности – Мироновой Ю.В., Голец А.Г., при секретаре Стукаловой Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коротаева А.М. к ООО "СП" о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец – Коротаев А.М. обратился в суд с настоящим иском к ООО "СП" о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2011 года по 28.03.2011 года в размере 70000 рублей; компенсации за неиспользованный отпуск за период с 22.09.2010 года по 28.03.2011 года в размере 12500 рублей; выходное пособие при увольнении в размере 25000 рублей; среднемесячный заработок в размере 25000 рублей; компенсации морального вреда в размере 25000 рублей, расходов на юридическую помощь в размере 4000 рублей; взыскании ущерба, предусмотренного ст. 395 ГК РФ в размере 1454 рубля. Впоследствии, истцом Коротаевым А.М. было заявлено ходатайство об уточнении исковых требований: в части взыскания ущерба, предусмотренного ст. 395 ГК РФ, отказался от исковых требований, представил уточнение исковых требований: увеличил размер исковых требований, просит взыскать с ответчика: заработную плату за январь 2011 года в размере 25000 рублей; заработную плату за февраль 2011 года в размере 25000 рублей; заработную плату за март 2011 года в размере 23800 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23800 рублей; компенсацию за увольнение при сокращении в размере 25000 рублей; судебные расходы в размере 24000 рублей, а всего в размере 196600 рублей. Данное ходатайство принято судом в соответствии с требованиями ст. 39 ГПК РФ. В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то обстоятельство, что с 22.09.2008 года работал в должности менеджера – логиста в ООО "СП" по трудовому договору с должностным окладом в размере 25000 рублей. В январе 2011 года он был уведомлен о том, что принято решение об увольнении в связи с сокращением штата. В январе частично, в феврале частично находился на лечении в связи с ухудшением состояния здоровья, 28 марта 2011 года при увольнении руководством ООО "СП" была выдана трудовая книжка с записью об увольнении. Каких-либо денежных средств, начиная с января 2011 года и по 28 марта 2011 года выдано не было. Кроме заработной платы за период с января по март 2011 года, ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Истец Коротаев А.М. в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что заработная плата в ООО "СП" составляла 25000 рублей, в каких-либо ведомостях, в платежных документах не расписывался.

Представитель истца по доверенности – Шпагина Л.Н., выступая в защиту законных прав и интересов истца Коротаева А.М. поддержала исковые требования в полном объеме. Пояснила, что официально у истца Коротаева А.М. был оклад в размере 8000 рублей ежемесячно, но получал он заработную плату в размере 25000 рублей, налоги самостоятельно не платил.

Представитель ответчика по доверенности – Миронова Ю.В. исковые требования не признала, представила письменные возражения (том 1 л.д. 123-127). Пояснила, что истец Коротаев А.М. получал заработную плату в ООО "СП" в размере 8000 рублей ежемесячно, при увольнении 28.03.2011 года Коротаеву А.М. были выплачены денежные средства в размере 45692 рублей 17 копеек, в том числе заработную плату за период с января 2011 года по 28 марта 2011 года с учетом пособий по нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие за 2 месяца.

Представитель ответчика по доверенности – Голец А.Г. подтвердил позицию, изложенную в письменных возражениях.

Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Коротаева А.М., подлежащими удовлетворению частично: доводы представителей ответчика (ООО "СП") о том, что денежные средства в размере заработной платы и выходного пособия были выплачены Коротаеву А.М. 28 марта 2011 года не подтверждены. Свидетели: Молодцов А.А., Тимофеев В.М. дали показания о том, что Коротаев А.М. получал денежные средства в ООО "СП" при увольнении, но не могут сообщить какие именно это денежные средства, в каком количестве, за какой период времени том 2, л.д. 4-9). Каких-либо письменных доказательств: ведомостей с подписью Коротаева А.М. или иных платежных документов, подтверждающих выплату Коротаеву А.М. заработной платы за период с января по март 2011 года, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, не представлено. Акт ответчика об отказе истца подписать ведомость по заработной плате не может рассматриваться судом как доказательство получения истцом денежных сумм по заработной плате и другим выплатам, заявленным в исковых требованиях.

Согласно требованиям ст. 135 ТК РФ: Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Ст. 136 ТКФ: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Ст. 139 ТК РФ: Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Однако, утверждения истца Коротаева А.М. о том, что он имеет право на получение заработной платы, исходя из размера 25000 рублей ежемесячно опровергается следующими письменными доказательствами: копией сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (том 1, л.д. 19-20, 22-23); копией справки о доходах физического лица за 2010 год № 4 от 29.03.2011 года (том 1, л.д. 21, 69); копией приказа № 9 от 13.12.2010 года ООО "СП" о сокращении штата сотрудников (том 1, л.д. 24,55); копией приказа № 2 от 28.03.2011 года ООО "СП" об увольнении менеджера логиста Коротаева А.М. (том 1, л.д.56); копией трудового договора от 30.09.2008 года, заключенного между Коротаевым А.М. и ООО "СП" (том 1, л.д. 58-59); копией приказа о приеме Коротаева А.М. на работу (том 1, л.д. 67); копией справки о доходах физического лица за 2011 год № 1 от 28.03.2011 года (том 1, л.д. 68); копией справки о доходах физического лица за 2009 год № 4 от 18.03.2010 года (том 1, л.д. 70). Из представленных доказательствах явствует, что размер заработной платы Коротаева А.М. составляет 8000 рублей ежемесячно.

Показания свидетеля Коротаевой Г.Н. (том 2 л.д. 74-75) – жены истца о размере заработной платы ее мужа не могут быть приняты судом во внимание, так как член семьи истца, является заинтересованным лицом в увеличении суммы взыскиваемой в пользу истца. Кроме того, Коротаева Г.Н. не работала в ООО "СП" и никогда не присутствовала при выдаче заработной платы ее мужу ответчиком. Ссылка истца Коротаева А.М. на согласие коммерческого директора Молодцова А.Б.с его расчетом задолженности по заработной плате в декабре 2010 года не может быть расценено как доказательство размера задолженности. Справку о задолженности имеет право подписывать только генеральный директор и главный бухгалтер. Молодцов А.Б. таковым не являлся. Кроме того, Молодцов А.Б. пояснил суду, что он не имел возражений по срокам выплаты заработной платы, а по размерам – информацией не обладал. (том 2, л.д. 69-73).

Сведения, представленные истцом из интернета о размере заработной платы его должности в других организациях, не являются относимым доказательствами, так как ответчика такую информацию в интернете не размещал.

Письмо, отправленное с компьютера ответчика в адрес истца (том 1, л.д. 117-122) не является допустимым доказательством, так как данный документ не содержит подписи либо главного бухгалтера, либо руководителя и установить каким именно лицом оно было отправлено Коротаеву А.М. не представляется возможным, так как по объяснениям ответчика и показаниями свидетелей доступ к компьютеру – свободный. Офис посещал, в том числе и истец Коротаев А.М.

В связи с чем суд считает, что с ответчика ООО "СП" в пользу истца Коротаева А.М. следует взыскать 73911 руб. 51 коп., исходя из следующего расчета: (за январь 2011 года: рабочих дней в месяце – 15, фактически Коротаевым А.М. отработано с 01.01. по 20.01.2011 года – 8 р.д., начислена заработная плата: 8000/15*8 = 4266, 67 рублей; расчет по представленным больничным листам за периоды: 21.01 – 10.02; 11.02 - 28.02; 01.03.-25.03. – пособие по временной нетрудоспособности: с 21.02. – 31.01. = 11 календарных дней: средний заработок: 176000/730 = 241.10 рублей; 241.10*11=2652.10 руб.; по второму больничному листу: 11.02. – 28.02. = 18 календарных дней: 241.10. * 18 = 4339.80 рублей; третий больничный лист с 01.03. – 25.03. = 25 календарных дней: 241.10*25=6027.50 рублей. Общее начисление за весь период нетрудоспособности 15430 рублей 40 копеек. Сумма заработной платы с учетом пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.01.2011 года по 28.03.2011 года составила 17608 рублей 71 копейка.

Компенсация за неиспользованный отпуск за период с 22.09.2010 года по 28.03.2011 года в размере 18842 рубля 12 копеек. Начислено за период с 01.03.2010 года по 28.02.2011 года – 84266 рублей 67 копеек. (рассчитывается из начислений за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения (28.03.2011 года). Среднемесячное число календарных дней – 29,4. Количество отработанных дней рассчитывается по формуле: 29.4*10 (полностью отработанные месяцы) + 29.4/31*20 (январь) + 29.4*0 (февраль) = 312.97. Начисления за период 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения делятся на количество дней отработанных в этом периоде – 312.97 дней (не полностью отработан январь2011года;февраль–полностью больничный). Итого: 4266.67/312.97=269.25*69.98=18842 рубля 12 копеек.

Кроме того, при увольнении по сокращению штатов, в соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выходное пособие составляет 8730 рублей 34 копейки. Рассчитывается из начислений за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Начислено за период с 01.03.2010 года по 28.02.2011 года – 84266 рублей 67 копеек. Делится на количество отработанных рабочих дней в периоде – 222 рабочих дней. Среднедневной заработок 84266,67/222=379 рублей 58 копеек. Оплачиваемым периодом является период с 29.03.2011 года по 28.04.2011 года, с 29.04.2011 года по 28.05.2011 года и составляет 17460 рублей 68 копеек (8730 рублей 34 копейки * 2 месяца).

В силу ст. 237 ТК РФ: Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с тем, что истец Коротаев А.М. длительный период времени не получал заработную плату по вине ответчика, он имеет право на компенсацию морального вреда. Однако, определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства нарушения трудового права, степень его переживаний, и считает возможным снижение размера компенсации морального вреда до 5000 рублей.

В части взыскания расходов на оплату услуг представителя, заявленные требования законны и обоснованны в соответствие с требованиями ст. 100 ГПК РФ, однако с учетом принципов разумности, справедливости, а также, учитывая категорию рассматриваемого дела, а также то обстоятельство, что представитель истца принимала участие в трех судебных заседаниях, суд считает возможным снижение расходов на оплату услуг представителя до 11.000 рублей, расходы, связанные с оказанием юридической помощи до обращения в суд, вытекающие из правоотношений, возникших с ООО "СП" в размере 4.000 рублей (том 1 л.д. 25).

В соответствие с требованиями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ: с ответчика надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в доход государства в размере 5817 рублей, исходя из следующего расчета: за требования о компенсации морального вреда с организаций – 4000 рублей; за требования о взыскании заработной платы - в размере 1817 рублей 34 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 135 – 136, 139,140, 178, 237 ТК РФ, ст. ст. 100, 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования истца Коротаева А.М. к ООО "СП" о взыскании невыплаченной заработной платы, удовлетворить частично:

Взыскать с ООО "СП" в пользу Коротаева А.М. заработную плату за период с 01.01.2011 года по 28.03.2011 года в размере 17608 рублей 71 копейка; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18842 рубля 12 копеек; выходное пособие за период с 29.03.2011 года по 28 мая 2011 года в размере 17460 рублей 68 копеек; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы на оплату юридических услуг в размере 15000 рублей, а всего в размере 73911 (семьдесят три тысячи девятьсот одиннадцать) рублей 51 копейка;

Взыскать с ООО "СП" в доход государства государственную пошлину в размере 5817 (пять тысяч восемьсот семнадцать) рублей;

Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения в городской суд Санкт - Петербурга путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: Ткачева О.С.