Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Мелешко Н.В., при секретаре Гебя Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зейдулаева А.М. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании уволить и произвести расчет при увольнении,

у с т а н о в и л:

Зейдулаев А.М. обратился в суд с иском к ООО, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика в должности оператора приема вагонов, с ДД.ММ.ГГГГ работодатель перестал выплачивать заработную плату, задолженность составляет ***, просит её взыскать, также проценты за нарушение сроков выплаты заработка, компенсацию морального вреда, также просит уволить по решению суда и обязать ответчика произвести расчет в связи с увольнением.

В судебное заседание истец Зейдулаев А.М. не явился, ходатайствовал о рассмотрении спора в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО - конкурсный управляющий Анищенко А.Н. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещены, представили отзыв на иск, указывая, что бывшим руководителем общества не передана конкурсному управляющему документация предприятия, отсутствуют сведения о численности работников их заработной плате.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует:

- из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Зейдулаев А.М. был принят на работу в ООО на должность оператора приема вагонов, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен должностной оклад в сумме *** в месяц (включая подоходный налог);

- согласно отметкам в трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ Зейдулаев А.М. принят на должность оператора приема вагонов, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ, сведения об увольнении отсутствуют;

- на основании решения Ленинского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по делу № из средств ООО в пользу Зейдулаева А.М. взыскана задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме ***

Поскольку истец работает в ООО, у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме ***, доказательств обратного ответчиком суду не представлено, принимая во внимание, что порядок уплаты подоходного налога регулируется нормами Налогового кодекса РФ и у суда нет оснований для его учета при определении размера заработной платы, подлежащей взысканию, соответственно на основании ст. 136 Трудового кодекса РФ в пользу Зейдулаева А.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанной истцом сумме.

По условиям трудового договора заработная плата за отработанный месяц должна быть выплачена не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ ответчик подлежит привлечению к материальной ответственности, при этом размер денежной компенсации подлежащей выплате истцу составит *** из расчета:

Учитывая, что ответчик длительное время нарушает субъективное право истца на получение заработной платы, суд полагает, что должна быть применена ст. 237 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок возмещения работнику причиненного морального вреда. С учетом объема и характера причиненных Зейдулаеву А.М. нравственных страданий, степени вины работодателя, принципа разумности, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме ***

Истцом не представлено доказательств того, что он обращался к работодателю с заявлением об увольнении, поэтому оснований для обязания ответчика издать приказ об увольнении и выплатить денежные средства, причитающиеся при увольнении не имеется. Истец вправе обратиться к конкурсному управляющему с соответствующим заявлением, так как решением арбитражного суда на основании Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» полномочия руководителя ООО переданы конкурсному управляющему.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы, которые составила по настоящему делу государственная пошлина в сумме ***

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Зейдулаева А.М. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать из средств ООО в пользу Зейдулаева А.М. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме ***, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме ***, компенсацию морального вреда в сумме ***

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ООО в доход государства судебные расходы в сумме ***

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургском городском суде через Ленинский районный суд в течение десяти дней.

Судья: подпись.