Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Батогова А.В.,

при секретаре Гавроевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егоровой Н.Е. к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Егорова Н.Е. обратилась с иском к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ГУ 1987 ОМИС города Острова Псковской области на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ, однако до настоящего времени работодатель не произвел окончательный расчет с истцом. Указанными противоправными действиями ответчика истец был поставлен в трудное материальное положение, в результате чего ему был причинен моральный вред. Представив расчет, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь 2011 года в сумме <данные изъяты>, премию в размере <данные изъяты>, выходное пособие за два месяца в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в судебном заседании исковые требования Егоровой Н.Е. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда не признал, представив письменный отзыв.

Представитель 3 лица извещен надлежащим образом, в судебное заседание неявился, возражений на иск не представил.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Егорова Н.Е. была принята по переводу на работу в ГУ 1987 ОМИС города Острова Псковской области на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ ГУ 1987 ОМИС реорганизовано путем присоединения к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ; ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по сокращению численности штата (л.д. 30-31).

Согласно справке, представленной истцом, задолженность работодателя по заработной плате и выплатам при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> (л.д. 16). Суд, руководствуясь положениями ст. 67 ГПК РФ, берет указанный документ за основу при решении вопроса о сумме задолженности, подлежащей взысканию; указанные обстоятельства также подтверждаются копией расчетного листка, расчетной ведомости (л.д. 17, 18), с указанием размера выходного пособия при увольнении <данные изъяты>. и иных положенных выплат.

Свидетельством о внесении записей в ЕГРЮЛ, выпиской из ЕГРЮЛ подтверждено, что ГУ 1987 ОМИС города Острова Псковской области реорганизовано путем присоединения к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ (л.д. 11, 12-15).

При таких обстоятельствах требования Егоровой Н.Е. о взыскании заработной платы с ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ заявлены правомерно.

Учитывая, что ответчик длительное время нарушал субъективное право истца на получение заработной платы, причинение морального вреда Егоровой Н.Е. порождает для нее не только физические и нравственные страдания, но и ставит ее в трудное материальное положение, ущемляет ее социальную значимость, а также роль, которую она выполняет как участник процесса труда, суд полагает, что должна быть применена ст.237 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок возмещения работнику причиненного морального вреда, требования истца подлежат частичному удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>.

В то же время требования Егоровой Н.Е. о взыскании пособия при увольнении в размере среднемесячного заработка за второй месяц после увольнения на период трудоустройства удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Однако истцом не представлено доказательств, подтверждающих, что истец после увольнения не работал, не трудоустроился, что не позволяет судить о наличии права на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства.

Также не подлежит удовлетворению требование о взыскании расходов по оказанию юридических услуг в размере <данные изъяты>, так как в материалы дела представлена копия документа (квитанции) об оплате юридических услуг, в указанной копии не указано, кем оказана юридическая помощь, кем получены денежные средства, получены ли эти средства от истца; таким образом, судебные расходы надлежащим образом не подтверждены документально и требование об их взыскании удовлетворению не подлежит. Указанное обстоятельство не препятствует истцу обратиться с соответствующим заявлением о возмещении судебных расходов.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы, которые составила по настоящему делу государственная пошлина в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Егоровой Н.Е. к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны Российской Федерации в пользу Егоровой Н.Е. задолженность по заработной плате и выплатам по выходному пособию в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны Российской Федерации в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургском городском суде через Ленинский районный суд в течение месяца.

Судья: А.В. Батогов