ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 января 2011 года Санкт-Петербург

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Батогова А.В.,

при секретаре Гавроевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Адмиралтейского района Санкт-Петербурга к ООО «БИНОМ» об обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд в защиту неопределенного круга лиц с иском к ответчику, указав, что прокуратурой района и СПБ ГУ «Центр занятости населения Адмиралтейского района» проведена проверка соблюдения действующего законодательства в сфере социальной защиты инвалидов. Проведенной проверкой выявлены нарушения законодательства. Установлено, что организация не представляет отчеты о квотировании рабочих мест для инвалидов. Выступая в защиту интересов неопределенного круга лиц, прокурор руководствуется тем, что данное нарушение влечет за собой ограничение гражданских, экономических и политических прав и свобод инвалидов, и просит обязать ответчика ежемесячно предоставлять в СПб ГУ «ЦЗН Адмиралтейского района» квоту рабочих мест для инвалидов и других социально незащищенных категорий граждан.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, исковые требования признала в полном объеме.

Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 6 ФЗ № 1032-1 от 19.04.91 г. «О занятости населения в РФ», законодательство о занятости населения основывается на Конституции РФ и состоит из настоящего Закона, федеральных законов, иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В силу ст. 5 ФЗ №1032-1 от 19.04.91 г. «О занятости населения в РФ», государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости; создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека; осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые).

            На основании ч.1 ст.25 ФЗ №1032-1 от 19.04.91 г. «О занятости населения в РФ», работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе: соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов; трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.

В силу ст.1 Закона СПб «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в СПб» № 280-25 от 27.05.03 г., для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2,5 процента к среднесписочной численности работников.

На основании ч. 3 ст.25 ФЗ №1032-1 от 19.04.91 г. «О занятости населения в РФ», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В результате проведенной проверки установлено, что в ООО «БИНОМ» численность работников превышает 100 штатных единиц. Вместе с тем, в СПб ГУ «Центр занятости населения Адмиралтейского района» ответчиком не представлены отчеты о квотировании рабочих мест для инвалидов, лиц социально незащищенных, о наличии вакантных рабочих мест, имеющихся в организации, выполнении квоты. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела

Суд, принимает признание иска ответчиком, учитывая, что указанное действие не противоречит закону и не нарушает прав других лиц.

В соответствии с ч. 4 п.2 ст. 198 ГПК РФ, при признании иска ответчиком ипринятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

С учетом изложенного, суд считает, что ответчиком при осуществлении деятельности допускались нарушения требований законодательства. Исковые требования законны и обоснованны и подлежат удовлетворению с предоставлением срока для устранения нарушения законодательства в течение двух месяцев со дня вступления решения в законную силу.

В соответствии со ст.103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь Законом «О социальной защите инвалидов», ФЗ «О занятости населения», ст.ст. 45, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Адмиралтейского района Санкт-Петербурга – удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «БИНОМ» ежемесячно предоставлять в санкт-петербургское государственное учреждение «Центр занятости населения Адмиралтейского района Санкт-Петербурга» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов и других социально незащищенных категорий граждан в двухмесячный срок содня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БИНОМ» госпошлину вдоход государства в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья А.В. Батогов