Дело №ххххх/10 хх.хх 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
(ИЗВЛЕЧЕНИЕ)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИЛенинский районный суд Санкт-Петербурга в составе
председательствующего судьи Малининой Н.Г.
при секретаре Матевосян Л.Р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой И.В. к ООО «...» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Первоначально истица обратилась в суд с иском об увольнении, взыскании заработной платы и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что она работала в ООО «...» с хх.хх.2008 года в должности <наименование должности> по трудовому договору. хх.хх.2010 года истица подала заявление об увольнении, направив телеграмму на имя генерального директора ООО «...». Ссылаясь на то, что до настоящего времени работодателем не оформлен приказ о расторжении трудового договора и не произведен окончательный расчет, истица просила обязать ответчика расторгнуть трудовой договор согласно заявлению по собственному желанию, взыскать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12789,12 рублей, заработную плату за <месяц1-месяц2> в размере 16000 рублей, услуги представителя в размере 3000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Смирнова И.В. в судебное заседание не явилась, доверила представлять свои интересы Гурвич И.Н. , которая явившись в судебное заседание, уточнила исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, отказавшись от требований об увольнении в связи с их добровольным удовлетворением ответчиком, просила взыскать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12789,12 рублей, заработную плату за февраль-март в размере 16000 рублей, услуги представителя в размере 3000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, оплату листка нетрудоспособности в размере 4208,16 рублей, денежную компенсацию за задержку невыплаченных сумм в размере 661,90 рубль .
Представитель ООО «...», Мухамедшин О.Р. , в судебное заседание явился, исковые требования признал в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, пояснил, что истице заработная плата выплачивалась за отработанный день, выдавалась из кассы магазина и выплачена в полном объеме, платежные ведомости представить суду невозможно, в связи с их утерей.
Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему:
Из материалов дела следует, что истица работала в должности <наименование должности> в ООО «...» с хх.хх.2008 года по хх.хх.2010 года, уволена по собственному желанию. Заработная плата Смирновой И.В. согласно копии трудового договора и приказа о приеме на работу составляла 8000 рублей в месяц .
Согласно справке 2-НДФЛ Смирновой И.В. была начислена заработная плата за <месяц> 2010г. - 8000 руб., <месяц> 2010г. - 8000 руб., <месяц> 2010г. - 7226 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 12361,47 руб., листок не трудоспособности - 4471,17 руб. .
В соответствии с абзацем 1 статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Суд считатет установленным размер заработной платы Смирновой И.В. согласно трудового договора в 8000 рублей в месяц.
В соответствии с абзацем 15 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ и трудовым договором.
На основании абзаца 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу пункта 3.1 трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком хх.хх.2008 года, заработная плата работнику выплачивается в соответствии с требованиями действующего законодательства .
Истец указывает, что ей не выплачивалась заработная плата за период с хх.хх.2010 по хх.хх.2010, то есть за 2 месяца.
В обоснование возражений по иску, указывая на полную выплату заработной платы истице, ответчиком представлены суду копии отчетов <наименование должности> за период с хх.хх.2010 года по хх.хх.2010 года .
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", утверждены следующие формы первичной отчетности документации для организаций независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, кроме бюджетных учреждений - Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда", "Расчетно-платежная ведомость", "Расчетная ведомость", "Платежная ведомость", "Журнал регистрации платежных ведомостей", "Лицевой счет", "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику", "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)", "Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы".
Представленные ответчиком документы не соответствуют требованиям действующего законодательства применительно к правоотношениям между работником и работодателем при выплате заработной платы, не содержат информации о выплате заработной платы, а потому суд, на основании ст.56 и ст.67 ГПК РФ полагает недоказанным факт выплаты истице заработной платы за спорный период и полагает требования в части взыскания заработной платы в размере 16000 рублей законными и подлежащими удовлетворению.
На основании ч.2 ст.7 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.06г. (в ред. от 24.07.09 г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
Стороны не оспаривали, что за период с хх.хх.2010 года по хх.хх.2010 года истицей представлен ответчику листок нетрудоспособности №ххххх. Истицей заявлены требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в сумме 4208 рублей 16 копеек, исходя из самостоятельно произведенного расчета.
Суд полагает, что в пользу истицы подлежит взысканию невыплаченная сумма по листу нетрудоспособности в размере 4471 рублей 17 копеек, исходя из представленного ответчиком расчета , и полагает возможным выйти за пределы заявленных истцом требований.
Так же подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12789 рублей 12 копеек с учетом признания исковых требований в этой части ответчиком. Вместе с тем, суд полагает, что расчет указанной суммы в 12361,47 рублей ответчиком произведен неверно, в связи с неправильным исчислением среднего дневного заработка истицы, с учетом дней временной нетрудоспособности работника в период с хх.хх.2010 года по хх.хх.2010 года.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Суд вззыскивает компенсацию размере 661 рубль 91 копейку, исходя из следующего расчета: 28789,12 (общая невыплаченная сумма) * 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ)*1/300* 89 (календарных дней просрочки).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Между тем, размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом обстоятельств дела, исходя из принципа разумности и целесообразности, суд считает возможным взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
На основании ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Определяя сумму расходов на оплату услуг представителя, суд полагает, что понятие разумности пределов и учета конкретных обстоятельств, следует соотносить с объектом судебной защиты, предполагается, что размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права.
Принимая во внимание, что представитель истца присутствовала в судебных заседаниях, с учетом объема оказанных консультативных услуг и фактических обстоятельств дела суд считает, что в пользу Смирновой И.В. следует взыскать расходы на оплату представителя в заявленном размере - 3000 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в силу чего с ООО «...» подлежит взысканию в доход государственного бюджета государственная пошлина в размере 1217,66 рублей по требованиям имущественного и 200 рублей - по требованиям неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ч. 4 ст. 21, 136, 140, 142, 236-237, 392 ТК РФ, ст.ст. 12, 39, 55-57, 100, 103, 167, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Смирновой И.В. - удовлетворить частично.
Взыскать из средств ООО «...» в пользу Смирновой И.В. задолженность по заработной плате в сумме 16000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12789 рублей 12 копеек, оплату временной нетрудоспособности в сумме 4471 рубль 17 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 661 рубль 90 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 3000 рублей, а всего 41922 (сорок одну тысячу девятьсот двадцать два) рубля 19 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Смирновой И.В. - отказать.
Взыскать из средств ООО «...» госпошлину в доход государства 1417 (одну тысячу четыреста семнадцать) рублей 66 копеек.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Малинина Н.Г.
Решение было обжаловано ответчиком. Определением коллегии Санкт-Петербургского городского суда решение оставлено без изменений, жалоба без удовлетворения.