РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
4 октября 2010 года г. Ливны Орловской области
Ливенский районный суд Орловской области
в составе председательствующего- судьи Альяновой Е.Л.,
при секретаре Петрыкиной О.В.,
с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Кочегаровой Г.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ливенского районного суда гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Рябовалова В.Н. к ЗАО «Козьминское» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Рябовалов В.Н. работает в ЗАО «Козьминское» в должности помощника ***
Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Рябовалова В.Н., обратилась в суд с иском к ЗАО «Козьминское» о взыскании заработной платы, указав, что за июль 2010 года заработная плата в размере *** рублей Рябовалову В.Н. не была выплачена.
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал.
Рябовалов В.Н. в судебное заседание не явился, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, иск поддерживает.
Представитель ответчика- ЗАО «Козьминское» в судебное заседание не явился, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и признании исковых требований.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. 2 ТК РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из заявления от <Дата обезличена>г. усматривается, что Рябовалов В.Н. обратился в Ливенскую межрайонную прокуратуру по факту невыплаты ему ЗАО «Козьминское» заработной платы за июль 2010 года.
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на <Дата обезличена>г., ЗАО «Козьминское» является действующим юридическим лицом.
Согласно справки от <Дата обезличена> года задолженность по заработной плате перед Рябоваловым В.Н. за июль 2010 года составляет *** руб..
В судебном заседании установлено, что Рябовалову В.Н. не выплачена заработная плата за июль 2010 года, то есть работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора – своевременную выплату заработной платы в полном размере, в связи с чем исковые требования прокурора суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Поскольку исковые требования удовлетворяются, а от расходов по оплате госпошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования Ливенского района Орловской области судебные расходы в виде государственной пошлины.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 2, 136 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Рябовалова В.Н. к ЗАО «Козьминское» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Рябовалова В.Н. задолженность по заработной плате в размере *** рублей.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» государственную пошлину в сумме 710,44 рублей в доход местного бюджета -муниципального образования Ливенского района Орловской области.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня его принятия.
Судья