№ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
г. Ливны Орловской области 3 декабря 2010 г.
Ливенский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего судьи Шевелевой Н.И.,
при секретаре Иванниковой Ю.С.,
с участием старшего помощника прокурора Ливенской межрайпрокуратуры Семенова А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры, в защиту интересов Шпилева В.В., к ЗАО «Козьминское» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Шпилев В.В. работает в ЗАО «Козьминское» в качестве начальника тракторного отряда.
Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Шпилева В.В., обратилась в суд с иском к ЗАО «Козьминское» о взыскании в его пользу заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, указав, что за август 2010 года заработная плата в размере <данные изъяты> рулей, за сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты> рублей Шпилеву В.В. не была выплачена.
В судебном заседании прокурор Семенов А.В. исковые требования поддержал, дополнив их о взыскании с ЗАО «Козьминское» процентов за несвоевременную выплату заработной платы Шпилеву В.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме <данные изъяты> рублей.
Шпилев В.В. в судебном заседание заявленные прокурором в его интересах требования поддержал, пояснив, что до настоящего времени ему не выплачена его заработная плата за август 2010 года в размере <данные изъяты> рулей, за сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты> рублей, которая должна была быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Подтвердил, что в ЗАО «Козьминское» был установлен день выплаты заработной платы 25 числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивалась заработная плата.
Просит суд взыскать задолженность по заработной плате, проценты за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, а так же в счет компенсации морального вреда за задержку заработной платы <данные изъяты> рублей, поскольку несвоевременной выплатой заработной платы ему причинены нравственные страдания, так как он в связи с отсутствием денежных средств не мог обеспечить нормальную жизнь себе и своей семье.
Представитель ЗАО «Козьминское» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен письмом, полученным в ЗАО «Козьминское» ДД.ММ.ГГГГ.
Выслушав прокурора, Шпилева В.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. 2 ТК РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещаются работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом, в случае возникновения спора.
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ЗАО «Козьминское» является действующим юридическим лицом.
Согласно справке ЗАО «Козьминское» задолженность по заработной плате у Шпилева В.В. составляет за август 2010 года <данные изъяты> рулей, за сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты> рублей.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что истцу своевременно не выплачена заработная плата за август и сентябрь 2010 года, то есть работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством – своевременную выплату заработной платы в полном размере, в связи, с чем исковые требования о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей за август, сентябрь 2010 года подлежат удовлетворению.
Суд в силу ст.236 ТК РФ так же находит обоснованным взыскание с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы. Период просрочки выплаты заработной платы за август 2010 года определяется с ДД.ММ.ГГГГ по 3.12. 2010 года (день вынесения решения суда) и составляет 69 дней. Период просрочки выплаты заработной платы за сентябрь 2010 года определяется с ДД.ММ.ГГГГ по 3.12. 2010 года (день вынесения решения суда) и составляет 39 дней. Размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы за август 2010 года определяется следующим образом : 6186рублей Х 69 (дни просрочки) Х 7,75% (годовая ставка рефинансирования банка) : 300 =110рублей 27 копейка. Размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы за сентябрь 2010 года определяется следующим образом : 12479 рублей Х 39 (дни просрочки) Х 7,75% (годовая ставка рефинансирования банка) : 300 =125 рублей 73 копейки. Общая сумма процентов составляет 236 рублей.
В силу ст. 237 ТК РФ суд считает обоснованными требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку действия работодателя по несвоевременной выплате истцу заработной платы являются неправомерными и нарушающими права работника, а отсутствие средств к существованию бесспорно причинили истцу нравственные страдания. Вместе с тем, суд считает, что размер исковых требований в части взыскания компенсации вреда является завышенным. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает размер невыплаченной истицу заработной платы, срок задержки оплаты, и определяет размер компенсации морального вреда, который подлежит взысканию с ЗАО «Козьминское» в сумме <данные изъяты>.
В связи с тем, что исковые требования удовлетворяются, а от расходов по оплате госпошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования <адрес> судебные расходы в виде государственной пошлины, в сумме <данные изъяты> рублей, который определяется в процентном отношении от взыскиваемой в пользу истца суммы задолженности по заработной плате и процентов за несвоевременную выплату заработной платы, которая составляет <данные изъяты> рублей, а так же в размере <данные изъяты> рублей за требование неимущественного характера в части компенсации морального вреда.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 2, 136, 236,237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Шпилева В.В., заявленные Ливенской межрайонной прокуратурой, к ЗАО «Козьминское» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Шпилева В.В. задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2010 года размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 236 руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> в доход местного бюджета -муниципального образования <адрес>.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со его изготовления в окончательной форме.
Судья