№
г. Ливны Орловской области 3 декабря 2010 г.
Ливенский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего судьи Шевелевой Н.И.,
при секретаре Иванниковой Ю.С.,
с участием старшего помощника прокурора Ливенской межрайпрокуратуры Семенова А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры, в защиту интересов Вебер Т.Ю., к ЗАО «Козьминское» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Вебер Т.Ю. работала в ЗАО «Козьминское» в качестве рабочей. Уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием уборочных работ.
Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Вебер Т.Ю., обратилась в суд с иском к ЗАО «Козьминское» о взыскании в ее пользу заработной платы, указав, что за август 2010 года заработная плата в размере <данные изъяты> Вебер Т.Ю. не была выплачена.
В судебном заседании прокурор Семенов А.В. исковые требования поддержал, дополнив их о взыскании с ЗАО «Козьминское» процентов за несвоевременную выплату заработной платы Вебер Т.Ю. за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 59 <данные изъяты>.
Вебер Т.Ю. в судебное заседание не явилась о времени иместе рассмотрения была извещена повесткой.
Представитель ЗАО «Козьминское» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен письмом, полученное ЗАО «Козьминское» ДД.ММ.ГГГГ.
Выслушав прокурора в интересах Вебер Т.Ю., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. 2 ТК РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ЗАО «Козьминское» является действующим юридическим лицом.
Согласно справке ЗАО «Козьминское» задолженность по заработной плате у Вебер Т.Ю. за август 2010 года составляет <данные изъяты>.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что истцу своевременно не выплачена заработная плата за август 2010 года, то есть работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством – своевременную выплату заработной платы в полном размере, в связи, с чем исковые требования о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> за август 2010 года подлежат удовлетворению.
Суд в силу ст.236 ТК РФ так же находит обоснованным взыскание с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы. Период просрочки выплаты заработной платы за август 2010 года определяется с ДД.ММ.ГГГГ по 3.12. 2010 года (день вынесения решения суда) и составляет 121 день Размер процентов определяется следующим образом : 2009 рублей Х 121 (дни просрочки) Х 7,75% (годовая ставка рефинансирования банка) : 300 =50, 08 рублей.
В связи с тем, что исковые требования удовлетворяются, а от расходов по оплате госпошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования <адрес> судебные расходы в виде государственной пошлины, в сумме <данные изъяты> рублей, который определяется в процентном отношении от взыскиваемой в пользу истца суммы задолженности по заработной плате и процентов за несвоевременную выплату заработной платы, которая составляет <данные изъяты>, так же в размере 100 рублей за требование неимущественного характера в части компенсации морального вреда.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 2, 136, 236,237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Вебер Т.Ю., заявленные Ливенской межрайонной прокуратуры ЗАО «Козьминское» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Вебер Т.Ю. задолженность по заработной плате за август 2010 года размере 1602 <данные изъяты> проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 50,08 рублей.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» государственную пошлину в сумме 500 рублей в доход местного бюджета -муниципального образования <адрес>.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со его изготовления в окончательной форме.
Судья