№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
2 декабря 2010 года г. Ливны Орловской области
Ливенский районный суд Орловской области
в составе председательствующего судьи Андрюшиной Л.Г.
при секретаре Петрыкиной О.В.,
с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Семенова А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Максимова А.А. к ЗАО «Козьминское» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Максимов А.А. работал в ЗАО «Козьминское» в должности помощника комбайнера.
Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Максимова А.А., обратилась в суд с иском к ЗАО «Козьминское» о взыскании заработной платы, указав, что за август 2010 года заработная плата в размере <данные изъяты> Максимову А.А. не была выплачена.
В судебном заседании прокурор Семенов А.В. исковые требования поддержал, дополнил их требованием о взыскании в пользу Максимова А.А. компенсации морального вреда и процентов за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат.
Максимов А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил взыскать также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> и денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.
Представитель ЗАО «Козьминское» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства был извещен.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Ст. 2 ТК РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из справок, выданных ЗАО «Козьминское» от 08.11.2010 года (л.д. 4-6) и от 09.11.2010 года (л.д. 7-9) усматривается, что задолженность по заработной плате перед Максимовым А.А. за август 2010 года составляет <данные изъяты>.
Из заявления (л.д. 10-12) усматривается, что Максимов А.А. обратился в Ливенскую межрайонную прокуратуру по факту невыплаты ему ЗАО «Козьминское» заработной платы за август 2010 года.
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 13), ЗАО «Козьминское» является действующим юридическим лицом.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Максимову А.А. не выплачена заработная плата за август 2010 года, то есть работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора – своевременную выплату заработной платы в полном размере, в связи с чем исковые требования о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Также суд, учитывая нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, считает необходимым взыскать компенсацию за нарушение срока выплат в размере <данные изъяты>
Также суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, связанными с несвоевременной выплатой заработной платы, так как считает, что невыплатой зарплаты истцу были причинены нравственные страдания, однако находит размер морального вреда, определенный истцом, завышенным, поэтому взыскивает моральный вред в размере <данные изъяты>.
В связи с тем, что исковые требования Максимова А.А. удовлетворяются, а от расходов по оплате госпошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину, определяемую от размера взысканной суммы.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 2, 136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Максимова А.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля и компенсацию за нарушение срока выплат в размере <данные изъяты>
Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Максимова А.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> в доход муниципального образования <адрес>.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья