Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 декабря 2010 года г. Ливны Орловской области
Ливенский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего - судьи Савченковой Н.Н.,
при секретаре Савковой Т.А.,
с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Карпенко О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Моногарова И.И. к ЗАО «Козьминское» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Моногаров И.И. работает в ЗАО «Козьминское» в должности <данные изъяты>
Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Моногарова И.И. обратилась в суд с иском к ЗАО «Козьминское» о взыскании заработной платы, указав, что за август 2010 года заработная плата в размере 3 397 рублей Моногарова И.И., не была выплачена.
В судебном заседании Моногаров И.И. исковые требования уточнил, пояснив, что задолженности за август 2010 года у него нет, просил взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а также проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат, при этом пояснив, что у него есть ребенок 16 лет, супруга работает, у них имеется хозяйство.
В судебном заседании прокурор Карпенко О.А. уточнил исковые требования Моногарова И.И. и просил взыскать в компенсацию морального вреда в сумме 10000рублей и проценты за задержку выплаты заработной платы за июль 2010года.
Представитель ЗАО «Козьминское» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства был извещен.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
ст. 2 ТК РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ЗАО «Козьминское» является действующим юридическим лицом.
Согласно решению Ливенского районного суда Орловской области от ДД.ММ.ГГГГ с ЗАО «Козьминское» в пользу Моногарова И.И. взыскана задолженность по заработной плате за июль 2010 года в размере 37737 рублей.
Учитывая нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, суд считает необходимым взыскать компенсацию за нарушение срока выплат в размере 1111,35 рублей: (37737 х 114 дней (с 26.08.2010 года по 17.12.2010 года) х 7,75 %: 300).
Кроме этого суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, связанными с несвоевременной выплатой заработной платы, так как считает, что невыплатой зарплаты истцу были причинены нравственные страдания, однако находит размер морального вреда, определенный истцом, завышенным, поэтому взыскивает моральный вред в размере 5 000 рублей.
В связи с тем, что исковые требования Моногарова И.И. удовлетворяются, а от расходов по оплате госпошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования Ливенский район государственную пошлину в сумме 600рублей, определяемую от размера взысканной суммы.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 2, 136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Моногарова И.И. компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 111 ( одна тысяча сто одиннадцать) рублей 35 копеек.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Моногарова И.И. компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» государственную пошлину в сумме 600 (шестьсот) рублей в доход муниципального образования Ливенский район Орловской области.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения.
Судья