Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 декабря 2010 года г. Ливны Орловской области
Ливенский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего - судьи Савченковой Н.Н.,
при секретаре Савковой Т.А.,
с участием прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры Быкова И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда гражданское дело по иску Ливенской межрайонной прокуратуры в интересах Мамковой Л.П. к ЗАО «Козьминское» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Мамкова Л.П. работает в ЗАО «Козьминское» в должности <данные изъяты>
Ливенская межрайонная прокуратура, действуя в интересах Мамковой Л.П. обратилась в суд с иском к ЗАО «Козьминское» о взыскании заработной платы, указав, что за август 2010 года заработная плата в размере 16846 рублей Мамковой Л.П. не была выплачена.
В судебном заседании прокурор Быков И.В. исковые требования поддержал, дополнил их требованием о взыскании в пользу Мамковой Л.П. компенсации морального вреда и процентов за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат.
Мамкова Л.П. надлежащим образом извещенная в судебное заседание не явилась.
Представитель ЗАО «Козьминское» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства был извещен.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Ст. 2 ТК РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из справки, выданной ЗАО «Козьминское» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-6) усматривается, что задолженность по заработной плате перед Мамковой Л.П. за август 2010 года составляет 16 846 рублей.
Из заявления (л.д. 7-9) усматривается, что Мамкова Л.П. обратилась в Ливенскую межрайонную прокуратуру по факту невыплаты ей ЗАО «Козьминское» заработной платы за август 2010 года.
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ЗАО «Козьминское» является действующим юридическим лицом.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Мамковой Л.П. не выплачена заработная плата за август 2010 года, то есть работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора – своевременную выплату заработной платы в полном размере, в связи, с чем исковые требования о взыскании заработной платы в сумме 16846 рублей суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Также суд, учитывая нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, считает необходимым взыскать компенсацию за нарушение срока выплат в размере 343,79 рублей: (16846 х 79 дней (с 26.09.2010 года по 10.10.2010 года) х 7,75 %: 300).
Кроме этого суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, связанными с несвоевременной выплатой заработной платы, так как считает, что невыплатой зарплаты истцу были причинены нравственные страдания, однако находит размер морального вреда, определенный истцом, завышенным, поэтому взыскивает моральный вред в размере 2000 рублей.
В связи с тем, что исковые требования Мамковой Л.П. удовлетворяются, а от расходов по оплате госпошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования Ливенский район государственную пошлину, определяемую от размера взысканной суммы.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 2, 136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Мамковой Л.П. задолженность по заработной плате в размере 16 846 (шестнадцать тысяч восемьсот сорок шесть) рублей и компенсацию за нарушение срока выплат в размере 343 рубля 79 копеек.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» в пользу Мамковой Л.П. компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи ) рублей.
Взыскать с ЗАО «Козьминское» государственную пошлину в сумме 887 (восемьсот восемьдесят семь) рублей 59 копеек в доход муниципального образования Ливенский район Орловской области.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение 10 дней со дня принятия.
Судья